在深化国有企业改革中工会组织的定位与作用探析

积极推动国有企业深化改革 ,是当前工会工作面临的一个重要课题。因主客观因素的影响 ,工会在参与以往的国企改革时存在一些问题。根据新形势下国有企业深化改革的趋向和特点 ,工会应该进一步解放思想 ,转变观念 ,按照服务大局、主动参与和依法操作、公开透明、保障到位的原则 ,积极主动地支持、参与改革 ,更好地履行维护职责 ,推动企业改革健康顺利地发展。

论社会管理与工会组织作用的发挥

社会管理是指在一定共同价值基础上,人们处理社会事务和提供社会公共服务的过程。工会组织广泛深入地参与社会管理,是对原有社会管理体制的完善,也是工会自身观念创新、制度创新和工作创新的有益实践。工会组织要在社会管理中发挥作用,就要处理好不同社会管理主体之间的关系,准确把握工会组织自身的定位,彰显工会组织在社会管理中的优势。

从危机到全球正义——国际工会联合会“二大”的最新政策走向

国际工会联合会"二大"的决议,一方面对当前危机进行分析和反思:指出当前的危机是几十年来与反工人、反贫穷和反发展的资本主义全球化运行模式相伴而来的,危机给劳动人民带来了巨大伤害;但另一方面,它也给国际工会联合会提供了从根本上使全球化更公平和更加可持续的新的机会。国际工联的未来战略重点是全球正义,具体行动策略则涵盖包括全球化和艾滋病问题等诸多层面。