基于劳动者认知角度的工会维权职能研究——以珠三角地区企业为例

从劳动者认知的角度出发,我国劳动者对其所获权益的满意情况及其对工会的认知状况存在一些亟待改进之处。我们通过对珠三角地区企业职工展开调查,并根据调查结果分析得出劳动者对工会认知度低的现状,提出工会维权职能弱的问题。据此,研究着重分析了影响劳动者对工会认知度低以及工会维权职能弱的原因,并从劳动者、工会自身、社会三个角度提出了增强工会维权职能的系统性的对策。

再论工会的维权职能的突出和强化

社会主义市场经济的发展以及在经济全球化的背景下我国加入WTO ,这都促使我国工会的维权职能更加突出和强化。新时期工会要切实履行维权职责 ,就要建立高素质的干部队伍 ,加强自身法制化建设 ,壮大会员队伍 ,加快推进平等协商制度等。

发挥工会组织维权职能 助力体面劳动与和谐发展

体面劳动是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。胡锦涛总书记指出,让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。

做好困难女职工的亲情服务要突出“四心”

困难女职工是女职工队伍中一个特殊的群体,做好困难女职工的亲情服务,是工会女工委的基本职责。工会女工委要突出"诚心"、"贴心"、"偏心"和"恒心",千方百计解决困难女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,维护困难女职工的权益。

对当前我国工人运动组织形式及机制转变的探索

历经历史曲折,中国工人运动走向了今天,在以中国共产党为领导核心的社会主义社会背景下,其社会经济权益状况得到了一些改善,但当前我们也应认识到:工人的生存及发展问题依旧是当代中国社会不可忽视的热点矛盾之一,各类企业压榨、迫害工人的现象频出不穷,其中最典型的时间如"苹果代工厂压榨工人"事件,工人的利益诉求由于其话语权的缺失而遭致无视,这与近年来,中国工会体制的不健全不完善、工人的利益诉求未能有合理的政策渠道得以疏通反映、工人阶层维权能力不足等因素息息相关,就政治学专业层面,本文特提出以下措施,为当代中国工人问题的解决提供有效路径。