工伤保险争议处理诌议

工伤保险关系到工伤职工及其家庭的生活和生存。工伤保险争议在现实经济生活中发生的频率也较高。如何处理工伤保险争议?本文从工伤保险争议的性质，以及工伤保险争议处理的依据、原则和法律适用等方面提出了独特的见解，以期对工伤保险争议处理的实践起到一定的指导作用。

《社会保险法》中有关工伤保险制度的主要表现

《社会保险法》的出台,实现了我国工伤保险制度的法律化。基于法律的国家强制力和巨大的权威性,可以使工伤保险制度得以持续有效的推行,工伤保险争议依法得到解决,劳动者的社会保险权得到有效保障。《社会保险法》强化了社会保险费的征收措施,规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,

本刊组织编写权威专家指导《工伤保险工作实用指南》即将出版

由本刊组织编写的《工伤保险工作实用指南》即将出版发行。《工伤保险工作实用指南》收集了2004年以来国家、四川省和有关部门的工伤保险法律、法规、规章和规范性文件100余件（分为法规综合类、工伤认定类、工伤待遇类、劳动能力鉴定类、工伤康复类等），结合四川省工作实践编写了10多个工伤保险典型案例，是一部方便人力资源社会保障部门、用人单位工伤保险工作者，以及工会、司法工作者在工作中查阅相关文件，参考一些典型案例处置观点，以正确恰当地处理工伤保险有关问题，尽力减少工伤保险争议发生的工具书。

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由本刊组织编写的《工伤保险工作实用指南》即将出版发行。 《工伤保险工作实用指南》收集了2004年以来国家、四川省和有关部门的工伤保险法律、法规、规章和规范性文件一百余件（分为法规综合类、工伤认定类、工伤待遇类、劳动能力鉴定类、工伤康复类等），结合四川省工作实践编写了三十多个工伤保险典型案例，是一部方便人力资源社会保障部门、用人单位工伤保险工作者，以及工会、司法工作者在工作中查阅相关文件，参考一些典型案例处置观点，以正确恰当地处理工伤保险有关问题，尽力减少工伤保险争议发生的工具书。

我国社会保险争议的特点及其处理机制

一、我国社会保险争议的类型 社会保险法律关系纷繁复杂，且相互交叉，由此产生的争议也极为复杂。根据不同的标准可以将社会保险争议分成不同的类型，如按社会保险的项目进行分类，可分为养老保险争议、医疗保险争议、失业保险争议以及工伤保险争议等等。

裁决加调解审结烧伤案

一、案情简介嘉某系彭州市一乡镇企业礼炮厂切线工。1997年10月5日下午3时,礼炮厂女工谢某抱了三把礼炮引线到切线工作台上,由嘉某切线。按操作规程,切一次限量0.5公斤药量的引线,即两把引线,只准一人单独操作,并穿防护性工作服。嘉某操作时未穿工作服,赤裸上身,下穿工作裤。