我国工伤待遇责任主体研究——从我国工伤保险基金先行支付制度谈起

自雇佣关系产生以来,雇工即劳动者就处于弱势地位。当劳动者发生工伤时,其弱势地位则显得愈加明显,也更加刺眼。我国《工伤保险条例》的颁布意味着通过社会保险的方式,将职工工伤风险分散化。当用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,相关工伤待遇则由社会保险基金支付,相反,则由用人单位支付,这一制度使得工伤待遇的追偿路径形成了"双轨制",不便于劳动者要求工伤待遇,更容易造成社会混乱。而根据国家责任原理,需要将劳动者与用人单位分离,将原来的"三角关系"转化为两种"对象关系",即国家作为工伤待遇的责任主体,直接与劳动者或用人单位联系。

未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用

未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用存在法律漏洞,其不同于已缴纳工伤保险的工伤待遇案件。现行法规定,已缴纳工伤保险的工伤待遇案件的工伤待遇与人身损害赔偿请求权适用替代模式;而未缴纳工伤保险的工伤待遇案件中工伤待遇请求权与普通人身损害赔偿请求权属于请求权竞合关系。立法或司法解释应当明确规定未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用规则。

被上司打伤致残,也能获得工伤待遇

编辑同志：半年前，我因工作问题与部门经理发生矛盾，他一怒之下操起身旁的烟灰缸将我头部砸伤。事后，我不但花去4万余元医疗费用，还落下7级伤残。近日，我要求社保部门给予工伤赔偿，却被告知公司并未为我办理工伤保险。而公司则认为我不构成工伤，理由是伤残系部门经理犯罪所致，与公司工作无关，且部门经理因此被判刑也已对我做出赔偿。请问，我究竟能否获得工伤待遇？

未申请工伤认定也享受工伤待遇

在工作时间、工作场所,由于工作原因受到事故伤害后,曾某和公司都没有按时申请工伤认定。后来再申请工伤认定时,工伤认定机构以逾期为由不予受理。而没有为曾某办理工伤保险的公司也以其未经工伤认定为由拒绝担责。公司的理由能成立吗?

享受工伤待遇当防几个误区

工伤待遇缩水,究竟找谁解决?退休后伤残等级加重,待遇应否提高?约定意外伤害保险,还能不能再享受工伤保险待遇……在用工实践中,关于工伤待遇的争议经常出现。在此,通过几则案例,对一些误区进行澄清。误区一:工伤待遇缩水,与缴费单位无关?【案例】小赵在辽宁省某地一家酒店工作,酒店对12名员工一律按当地最低工资标准,即每月1500元为基数缴纳工伤保险费。2017年10月的一天,小赵在工作时摔伤,经鉴定构成十级伤残。

工伤待遇与民事赔偿“双响炮”

第三人责任交通事故引起工伤,受害人获得民事赔偿后是否还有权享受工伤待遇?工伤保险待遇与民事损害赔偿是否可以同时适用?本文作者就此问题做了深入分析。

靠法律打赢工伤待遇保卫战

检修设备受伤致残今年55岁的刘铁彭系植物油炼制方面的高级技工。2005年7月4日,他被一家油业有限责任公司(以下简称油业公司)聘请到所属桐油车间工作。双方没有签订劳动合同,但约定月工资为1000元。因为是下岗后再次就业,而且干的是老本行。

初中学生假期打工致残，应给予工伤待遇

编辑同志：2009年1月11日。章某招录年仅15虚岁的初二学生小倩到其开办的机制砖厂做寒假工。同月22目，因机器失灵，小倩的左手被机器压伤，经诊断属七级伤残。事后，小倩要求章某赔偿医疗费用、一次性工伤赔偿金：章某认为小倩不满16周岁，其与小倩之间的劳动关系违法，小倩不应享受工伤待遇。这种说法对吗？

工伤待遇的“一次性”费用如何计算

《工伤保险条例》规定的工伤待遇中,一次性费用包括三种,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金。它们究竟该如何计算呢?一次性伤残补助金:并非按实发工资计算李某与一家公司签订的书面劳动合同中约定,李某实行计件工资,保底1700元/月。

项目完工后，工伤待遇如何兑现

某建筑公司承建了一个项目，在项目开工时，我丈夫经人介绍到项目工地上打工。很不幸，我丈夫在工地上干活时被物件砸伤，建筑公司却一直拖着不申报工伤认定。等我们去申请工伤认定时，该建设项目已经完工。请问，如果我丈夫被认定为工伤，还能享受工伤待遇吗？怎么给呢？

工伤待遇遭缩水 法律规定不打折

据一项统计显示,在劳动纠纷案件中,工伤待遇被缩水的案件占有相当比例。工伤待遇都缩水去哪儿啦?用人单位都是在哪些环节损害了工伤职工的利益?本文的几起案例给我们以提醒。

项目已完工，工伤待遇如何兑现

编辑同志：某建筑公司承建了一个项目。在项目开工时。我丈夫经人介绍到项目工地上打工，很不幸。我丈夫在工地干活时被物件砸伤。建筑公司一直拖着不给申报工伤认定，等我们去申请工伤认定时。该建筑项目已经完工。请问。如果我丈夫被认定为工伤。还能享受到工伤待遇吗？怎么兑现呢？

试用期内不享受工伤待遇吗

编辑同志： 我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产，所签的劳动合同中约定试用期3个月，我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤，但是公司认为我还在试用期，工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？

未办工伤保险,农民工也能享受工伤待遇

问：六年前起．我便以农民工的身份在个体户李某开办的石灰加工厂工作。长期以来，由于在加工过程中吸入大量粉尘．并在我肺内滞留，已引起我肺组织的弥漫性纤维化疾病．即矽肺病。半年来，我花了不少钱医治，但一直未果。

她能享受工伤待遇吗?

案情回放:2013年4月21日,经他人介绍,52岁的乡下农民张阿姨来到某建筑有限公司第三工区项目部工地从事做饭及后勤杂务工作。双方口头约定张阿姨的月工资为1500元。2013年5月13日上午9时许,张阿姨在工地协助他人清理工地堆放物时被意外飞来的碎钢丝头扎伤右眼。经工地人员协助送往某眼科医院住院治疗,被诊断为右眼巩膜穿通伤、右眼玻璃体脱出。

农民工意外失踪,亲属怎样才能获取工伤待遇

案例我丈夫曾是一家公司的农民工,负责货物运输。2年前,我丈夫在为公司运输货物途中,因遭遇强台风,连车带人卷入河中,经多方查找,至今仍然下落不明。事后,我曾多次要求公司给予工伤待遇,但却一再遭到拒绝,理由是我丈夫生不见人死不见尸,既无法确定其是否构成工伤以及工伤的等级,也无法确定相关的项目和标准,要我耐心等待。请问：我究竟能否获得工伤待遇,应该通过怎样的方式？读者：

钟点工上班第一天即受伤,能否享受工伤待遇?

编辑同志： 3个月前,我与一家家政服务公司签订了为期1年的劳动合同,约定从事钟点工工作。我根据公司指派,每天到有需求的客户家从事4个小时以内的保洁工作,按小时计付工资。不曾想,上岗第1天,我受公司指派在刘先生家打扫卫生,不慎被橱柜上的旧物砸伤。

业务代理人工作期间受伤,为何不能享受工伤待遇?

编辑同志：我在一家保险公司担任客户经理，报酬根据我完成的险种和业务量提成，既没有底薪，也上不封顶。3个月前，我在与客户联系好一笔业务，而于上班时间骑摩托车前往公司领取表格和合同样本时，被一辆小车撞伤。经交警部门认定，对方司机负全部责任。可当我近日要求公司给予工伤赔偿时，却遭到拒绝，理由是我与公司并不存在劳动关系，其没有为我办理工伤保险的法定义务，自然无需承担工伤赔偿责任。请问：公司的说法对吗？

事实劳动关系也可享受工伤待遇

案例：孙卫星筹资50多万元，由该公司出面购买了一辆豪华大巴，并上户在该公司的名下，以该公司的名义，按公司的规定从事客运。公司在孙卫星驾驶的客车上悬挂有一张《司机上岗监督卡》，卡上刻印着孙卫星的姓名，贴有他的照片，注明孙卫星的服务单位为客运公司，并有一排黑体字提醒乘客：如发现司机酒后驾驶、超速行驶及开车时接听手机，

老年农民工因工受伤可否享受工伤待遇

编辑同志： 62岁的邱某于2014年5月到某建筑公司做搬运工，虽未签订书面劳动合同，但按月领取工资。今年2月1日，邱桌在工地推车时车辆翻倒致其左臂骨折。邱某请求建筑公司为其中报工伤，而建筑公司认为邱某在受伤时已年满60岁,已不具备劳动行为能力和签订劳动合同的主体资格。双方之间不存在劳动合同关系，而是劳务关系，不符合工伤申报和认定条件。请问，老年农民工因工受伤可否享受工伤待遇？