单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据

小保：我单位拖欠我工伤期间的工资900元，从去年3月份开始，我就在仓山区某单位上班，7月27日，我在工作时扭伤手臂，此后在家休养，等我去领7月份工资时，却被告知受伤工资另外核算，随后，我多次跟单位负责人交涉，但对方称他工伤期间并未上班，一直没有支付7月份的工资，我在领6月份工资的时候，单位还曾私自扣下了200多元没有补回，请问单位扣发职工工伤期间工资的做法对吗？

离岗前职业病检查认定工伤期间应否享受停工留薪期待遇

案情简介 申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准（高于当地最低工资的80%）支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。

住院治疗工伤期间可享受伙食补助

编辑你好 我是某企业员工，不久前被诊断患有职业病，需要住院治疗。请问我在住院治疗工疗工伤期间，可以领取伙食补助费吗？

治疗工伤期间再发现新伤用人单位承担治疗费用吗

河北省张家口市某村村民来信咨询：今年5月，我在工地干活时被滚落的木材砸伤，当即被送往本地的一家医院，被诊断为“未见明显骨折。属肌腱拉伤和软组织受伤”．建议回家休息、治疗。