工伤申请超一年时效 三种情形下法律支持

一、因弄错主体申请工伤超时效,不属于自身原因[案例]2016年12月9日,某县新佳种植合作社将修建大棚基地机耕道路和排水沟工程交由顺达公司承建。工程经过三次转包最终由自然人张广利承包修建。张广利招用李大军到该工地劳动时不慎被砸伤手部,造成左手第一掌骨骨折。李大军于2017年11月28日以新佳合作社为被申请人提出工伤认定申请。

单位能否报销工伤申请认定费？

问：我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因发生交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定，结论为劳动功能三级障碍。

工伤申请“敦促期”内单位垫付医疗费性质之辩

按照《工伤保险条例》第十七条第一款的规定：用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社保行政部门同意,用人单位该申请时限可以适当延长。对此申请时限,可称其为用人单位提交工伤认定申请＂敦促期＂。

工伤认定申请的时效判断

[案例] 2007年6月18日,某生物有限责任公司职工谢某在工作中被硫酸烧伤。2008年5月19日,谢某提出工伤认定申请。劳动保障部门对谢某提供的材料审查后认为缺乏劳动关系证明文件。2008年5月27日,谢某向劳动争议仲裁机构提出劳动关系确认申请,被裁定与生物公司存在劳动关系。

超龄农民工可申请工伤认定

周某出生于1952年6月,是四川省某公司员工。2015年10月23日19时许,周某下班途中发生交通事故受伤。经交通部门认定,周某承担事故同等责任。2016年4月6日,周某向人社行政部门提出工伤认定申请。人社行政部门受理周某的工伤认定申请后,以无法确认其与公司是否存在劳动关系为由,作出中止认定决定。后周某经仲裁、诉讼请求确认劳动关系,法院裁决,2015年8月至10月,周某与公司不存在劳动关系。之后,人社行政部门据此作出不予认定工伤决定书。

工伤认定申请的主体有哪些?

【案例】：吴某是某机械厂的员工，负责机器的操作。2005年6月的一天，由于吴某中午跟朋友多喝了几杯酒，在下午工作的时候因头脑不清醒，双手被卷进机器，头部也受到很大的振荡，导致昏迷。由于住院需要使用一些医疗机器维持吴某的日常机体功能，需要大笔的费用。吴某家中比较贫穷，在前期的治疗阶段，家里的钱就花完了。单位对此事一直没有作出任何表示。于是吴某的家属就请求该机械厂对吴某的事故申请工伤认定，单位认为吴某是自己喝酒多造成的，不构成工伤从而拒绝申请。吴某的家属感到不知怎么办才好。吴某的家属能申请工伤认定吗？

工伤认定申请莫逾期

王某系某企业的职工．6月12日在工作中受伤。由于伤势过重．当即被送往医院进行治疗．期间发生的医疗费用全部由企业支付。7月13日．企业向当地劳动保障部门提交了对王某的工伤认定申请．劳动保障部门以超过30日申请时效为由．不受理该认定申请。

古稀老太为女申请工伤 扳倒“火车不是机动车”

女儿下班途中被火车撞死,古稀老母为其申请工伤死亡时,由于劳动保障部门和法院均认为火车不是机动车,导致两次行政认定,法院一审、二审、两次再审,四次判决均全部驳回工伤认定申请。"火车不是机动车?"古稀之年的老母亲偏偏不信这个邪,坚持不停地申诉,历经5年多终于艰难讨回公道。今年4月2日,江苏省高级法院对此案公开再审,并当庭作出了判决。

单位拒不申请工伤认定，劳动者有权要求赔偿损失

小保： 我于2009年3月与一家服装公司签订了一份为期两年的劳动合同。5个月后，因车间顶灯脱落，砸中正在工作的我，导致我花去3万余元的医疗费用，并落下七级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请，致使我至今无法享受到工伤待遇。请问：我能否要求公司赔偿损失？

超过时限的工伤认定申请是否受理

咨询台： 我县粮食系统在企业改削工作中发现，有的职工多年前负伤后，企业和职工以及亲属都没有申请工伤认定且超过了认定申请时限．职工认为自己没有申请工伤认定是不懂政策；企业认为没有申请工伤认定是职工负伤不属工伤范围或伤情轻。现这类职工要求工伤认定，并享受工伤职工一次性伤残补助的工伤待遇。请问，这一要求是否合理？

职工受伤后单位注销营业执照,劳动保障行政部门可否受理工伤认定申请?

案情简介：某个体工商户员工孙某，2015年6月8日在外出进货途中遭受车祸事故伤害，造成双腿骨折。同年12月，孙某因个体工商户主不支付医疗费和误工工资等待遇，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定的费用能要求单位承担吗

编辑同志：我是公司的技术人员,经常到客户单位维修设备。上个月,在出差途中因发生交通事故而受伤。由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。请问,个人自行申请工伤认定及鉴定,所发生的各项费用能否要求公司承担？

用人单位超过30日申报工伤认定申请,工伤职工相关待遇费用如何处置

案情简介：2015年4月，某公司职工项某在施工中遭受伤害。项某于8月医疗终结，公司12月向社会保险行政部门申报工伤认定申请。2016年2月，公司以社会保险经办机构不予报销项某救治医疗等相关工伤待遇费用为由，向当地人民法院提起行政诉讼，要求维护公司合法权益。

因补充材料延误了工伤认定申请时间，人社部门还受理吗？

李某是一个体小塑料厂的推销员．双方没有签订书面劳动合同。在骑摩托车去农贸市场给商贩送塑料袋时被货车撞伤。事后货车司机因“酒驾”被公安机关拘留。李某向单位提出工伤认定和相关医疗费的问题。单位以公安机关对肇事司机处理尚无结果，予以推脱。为获得及时治疗的费用．李某在单位不给申请工伤的情况下，由其家属去工伤保险部门提出了工伤认定申请。因他没和用人单位签订劳动合同．工伤认定部门让他去补充收集存在劳动关系的证据。搜集证据难，东奔西跑，一晃一年的时间过了。好不容易，材料稿齐了，可一递上去，人社部门说过期了，不受理了。请问，因补充提供材料延误了申请时间．人社部门应否受理？

工伤认定申请被驳回以后……

仅有口头约定、又没签订书面劳动合同,因公受伤的傅某索赔无门,老板为逃避赔偿责任,也不提供相关证明材料,致使其工伤认定申请被驳回……【案情回放】2011年8月26日,傅某到梁平县＂甲广告公司＂工作,双方仅对月工资、工作时间和工作内容作了口头约定,但未签订书面劳动合同。2011年10月28日,傅某在拆除户外广告牌时,不慎摔倒受伤。＂甲广告公司＂老板王某拨打120并将傅某护送到梁平县医院住院治疗,经诊断,

工伤认定申请须符合法定时限

随着经济在快速的发展,社会在不断的进步,行政规定和法院意见均未界定清楚“工伤认定申请时限适用主体范围,劳动者不可申请延长依据,扣除与不计算在内的具体效力区别”等。理论界对时限性质(效力)主要有四种意见:行政期限说、行政期限到消灭时效的发展说、时效说和参照诉讼时效说。本文采工伤理赔包含工伤认定意思视角,按照社会法要求,对行政及司法意见进行评析,对理论学说做对比研究。结论是:职工与用人单位申请时限性质不完全相同,现行制度指导思想和运行规则应予修改完善。

提交工伤申请“敦促期”内单位垫付医疗费性质之辩

按照《工伤保险条例》第17条第4款的规定．用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请．在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担．用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请．遇有特殊情况．经报社会保险行政部门同意．用人单位该申请时限可以适当延长。

工伤认定申请超时限 人身损害诉讼获赔偿

新津某纸业公司工人蒋某在工作时受伤致残，可由于种种原因超过了申请工伤认定的受理时限．在合法权益得不到保障的情况下．他向法院提交了人身损害赔偿的诉状。法院认为．尽管劳动者通过现行劳动保障机制已不能实现维权．但公民的生命健康权受法律保护．应当按人身损害赔偿以实现救济．判令用人单位支付蒋某近12万元。

工伤认定申请须符合法定时限

翟某系甘肃省张掖市某金属结构有限公司职工,2015年5月30日8时许,翟某在施工时从高处跌落,被送往张掖市人民医院治疗。因伤势严重,次日转兰州大学第二医院治疗。治疗期间,公司支付了所有医疗费用。2015年6月1日,公司向张掖市人社局报送《甘肃省职工工伤事故快报》,并于同年9月7日提交工伤认定申请。同年12月28日,张掖市人社局作出《认定工伤决定书》,认定翟某受到的事故伤害为工伤,并载明该公司超过规定时限提出工伤认定申请及超过时限的具体时间。

工伤认定申请哪些情形不予受理

关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定。但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的：二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请：三是超过申请时效的。