冶金企业工伤管理方法的研究与深化

冶金行业是我国国民经济的重要的基础产业之一,虽然整体管理水平不断提升,安全生产形式总体稳定,但是根据工伤事故事故的特点和规律,仍需要对工伤事故的管理及预防进行深入研究。本方法根据"人本理论"为依据,通过信息化系统的支撑和各项具体管理方式的执行,最终降低工伤发生率、减少企业经济损失、提高职工的安全意识。

基层铁路企业工伤管理的问题及对策

作为社会保障体系的一个重要组成部分,铁路工伤保险是保障铁路员工安全及合法权利的重要屏障。从中国铁路上海局集团有限公司山东统筹地区铁路工伤保险管理现状入手,分析在日常工伤管理、对社会和工作影响、工伤预防等方面存在的主要问题,从加强工伤保险政策的宣传教育、健全铁路企业的工伤管理、完善工伤管理相关政策等方面提出改建铁路企业工伤管理工作的建议。

国企老工伤管理存在的问题及解决途径

树立良好的企业文化是企业生存、发展的需要,打造高品质的企业文化更是重中之重。高品质的企业文化在企业中内聚精神,外塑形象,是推动企业持续高速运转的精神支柱。文章从企业文化的含义入手,分析了企业文化建设过程中存在的问题,提出打造高品质企业文化的对策建议。

强化煤炭企业工伤管理 促进煤炭企业和谐发展

笔者简要分析一些工伤管理措施,包括做好预防工作、强化劳动用工管理、按照规定参保、优化工伤事故处理效率等,为煤炭企业的管理人员提供一定的参考与借鉴。

创新管理模式，实施工伤医疗药费的双向管理

本文主要分析了油田企业自实行工伤保险以来，工伤保险医疗费的支出逐年增加，费用不易控制，易造成工伤保险基金的不合理支出。因此，从“供“‘需”双方进行科学合理的控制，即加强工伤定点医院的管理和工伤职工医疗费的管理，才能有效地控制工伤保险基金支出的浪费。

劳动者工伤预防管理措施探究

工伤保险作为我国社会保障制度的重要组成部分,在劳动者因为工作意外受到伤害时确保其获得必要的救助和经济补偿,可以大大减轻劳动者的经济负担,有效协调劳动者与用人单位之间的关系。工伤预防作为工伤保险的三大功能之一,能够从源头上减少工伤事故伤害的发生,从根本上保障劳动者的生命安全,因此,工伤预防得到了工伤保险管理部门的重视。本文通过分析工伤预防管理的重要性,指出工伤预防管理中存在的问题,探究工伤预防管理的措施,以期对相关工作开展起到积极作用。

多层次的工伤保险管理体系在中原油田的应用

工伤保险是国家贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,保障职工合法权益,促进安全生产和维护社会稳定的一项社会保险。近年来,随着劳动者维权意识的增强,也由于一些企业经营者法律意识的淡薄,使得劳动争议纠纷急剧上升,这其中,因工伤索赔而引致的劳动争议尤为引人关注。争议的发生不仅令一些职工的合法权益受损,也给社会带来了诸多不稳定因素。因此,工伤保险管理工作的成效将成为企业进一步深化改革、稳定快速发展的需要。

哑铃式集中管理模式在工伤医疗管理服务中的应用与探索

本文概述了实行哑铃式集中管理模式的主要理由与措施．并对实行哑铃式集中管理后取得的主要成效进行了系统总结，认为：哑铃式集中管理模式是工伤保险经办机构解决工伤医疗服务管理难题的一种比较好的模式．值得推广与进一步探索。

老工伤医疗管理的现状与对策

老工伤人员纳入工伤保险统筹管；理后，医疗费用支出明显增大，老工伤人员旧伤复发医疗服务管理日渐成为工伤保险经办机构的一项重要工作。

工伤保险管理中的问题分析和对策思考

工伤保险制度在我国社会保险体系中占有重要地位,是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工提供物质帮助的一种社会制度,对促进安全生产,维护社会安定起着重要的作用。本文针对工伤保险管理中存在的问题,提出了完善政策法规,优化用工环境,加大宣传力度,加强工伤保险管理的相关建议。

关于工伤医疗实行单病种定额管理的探讨与分析

为了加强工伤医疗管理，促进医疗机构提高医疗服务质量、和管理水平，降低工伤保险基金在工伤医疗过程中的浪费，我们对于工伤医疗部分病种进行定额管理。目前，已经实现了职业病中尘肺病的单病种定额管理。

机构改革后工伤保险管理面临哪些挑战,如何应对?

《工伤保险条例》实施之后,各地陆续借助医疗保险对医疗机构的管理力量开展工伤医疗服务管理,这种做法在实操中取得了良好效果。工伤保险向医疗保险借力不仅仅局限于医疗服务的某一方面,基本上贯穿了对医疗机构管理的整个过程,重点表现在服务协议、考核标准、付费方式、医疗监督、医保医师管理、信息系统、异地就医、经办服务、业务考核等多方面。

江苏泰州推进工伤人员社区化管理

2011年，江苏省泰州市认真研究实施工伤人员社区化管理，努力实现工伤保险管理服务零距离。

福建省劳务派遣人员工伤保险管理试行办法

为了做好全省劳务派遣人员的工伤保险工作,福建省劳动保障厅最近专门印发了《福建省劳务派遣人员工伤保险管理试行办法》(闽劳社文[2005]232号),对如何做好劳务派遣人员的工伤保险工作做了具体规定,现予刊登。

吉林省将事业单位等组织纳入工伤保险管理范围

日前。吉林省下发了《关于事业单位等组织参加工伤保险的通知》，将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工作人员和各类机关事业单位等组织的工勤人员、临时聘用的各类用工人员全部纳入工伤保险范围。

关于铁路工伤保险管理工作的几点思考

工伤保险制度改革是社会主义市场经济发展的客观要求，是保证经济体制改革顺利进行和取得成功的重要条件之一。对维护职工的合法权益和减轻企业负担将起到积极的促进作用。铁路系统的工伤保险制度改革，自1998年全面启动以来，各项工作取得了突破性进展，但由于时间短，经验少，在工伤保险的各项管理方面，

上海市人力资源社会保障局 市民政局 市医保局 市卫生健康委关于印发《上海市工伤保险辅助器具配置管理实施办法》的通知

(2019年11月29日)沪人社规[2019]36号各委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业管理中心、市劳动能力鉴定中心,各区人力资源和社会保障局、民政局、医疗保障局、卫生健康委员会,各工伤保险辅助器具配置协议机构、有关定点医疗机构:为进一步规范本市工伤保险辅助器具配置工作,完善本市工伤保险制度.

广东省人力资源和社会保障厅等五部门《关于我省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的通知》解读

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员和参照公务员法管理单位工作人员获得医疗救治和经济补偿,根据有关法律、法规规定,经省委、省政府同意,省人力资源社会保障厅、省委组织部、省财政厅、省退役军人事务厅、省税务局印发了《关于我省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的通知》(粤人社规[2019]3号,以下简称《通知》).