关于工伤范围及其认定问题的复函

内江市劳动和社会保障局:你市《关于工伤范围及其认定有关问题的请示》(内劳社办[2003]23号)收悉,经研究,现函复如下:我省贯彻劳部发[1996]266号文件第8条(四)款规定中,对于"不安全因素"的掌握上曾口头答复各地:职工在生产(工作)的时间和区域内,工作不负重行走中发生的摔伤,不属于不可预防、不可抗拒因素造成的意外伤害。

工伤认定范围探究

《工伤保险条例》颁布后 ,之前有关工伤的行政法规、规章及政策性文件将失效 ,由此导致工伤认定范围的重新整合。与《企业职工工伤保险试行办法》相比 ,《工伤保险条例》确认的工伤范围既有扩大的一面 ,也有缩小的一面。从保护劳动者利益出发 ,工伤范围还有扩展的空间。

企业应否对其否定工伤范围的主张承担举证责任

案情 原告姜某自2006年10月开始在第三人某国际电力装备（北京）有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年1月16日，姜某在该公司承建的山西省离石市王营庄变电站工地焊接PT杆顶帽时，由于梯子滑落，从2.3米高的杆上落下。一当日，经山西省吕梁市人民医院诊断为腰腹部挫伤。之后，2007年3月8日，经某国际电力装备（北京）有限公司同意，

《工伤保险条例》修改：工伤范围扩大

近日，国务院对实行了6年的《工伤保险条例》进行修改。其中，职工在上下班途中工伤认定扩大范围，最为引人关注。

工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分,同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上,对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定,这部《条例》体现了很大的进步,但就工伤认定范围而言,仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点,其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度本身的价值制度出发,给予工伤一个合理的范围定位。

国务院决定对《工伤保险条例》作出修改 上下班途中工伤认定范围扩大

2010年12月8日,国务院决定修改《工伤保险条例》,草案规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。修改后的《工伤保险条例》草案从维护职工合法权益出发,完善了有关制度。2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。

我国拟调整工伤认定范围

针对我国工伤保险存在工伤认定范围等五大问题，7月24日，国务院法制办公室公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。

巩固与发展工伤保险制度改革成果——《企业职工工伤保险试行办法》特点简介

巩固与发展工伤保险制度改革成果———《企业职工工伤保险试行办法》特点简介冯建威工伤保险制度改革是我国社会保险制度改革的重要内容之一，它对保障因工伤残和死亡职工及其遗属的法定权益，促进安全生产，具有重大意义。自八十年代中期以来，依据中共中央和国务院关于...

今年起事业单位、民间非营利组织工作人员可获工伤保险

“2006年起，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，将有权获得国家统一规定的工伤保险赔偿，其工伤范围，工伤认定，劳动能力鉴定，待遇标准等按照《工伤保障条例》的有关规定执行。”这是劳动与社会保障部会同人事部，民政部，财政部印发的《关于切实做好事业单位，民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知》的核心内容。

未参保企业漠视工伤

企业作为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其最终目标是追求最大利润。目前,相当一部分企业没有参加工伤保险社会统筹,其原因主要是不愿定期缴纳工伤保险费,增加支出,减少利润。这些未参保企业往往在执行工伤保险政策时或多或少都有一定程度的折扣,因此成为世人所关注的一个焦点。工伤事故隐瞒不报。由于实行严格的安全责任追究制及行政处罚罚款等制度,在未参保企业内部,伤亡事故隐瞒不报。

下班途中被伤害是否都属于工伤？

王某是我单位的一名职工，不久前的一天晚上，王某夜里10点下班后回家，在路途中被歹徒抢劫，身体也受到较重伤害。事情发生后，有人认为王某是因工受伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定予以申报，给予其工伤医疗待遇。而有人认为这不属于工伤范围。请问，王某的情况算不算工伤？若不算，其损害由谁承担？

超过时限的工伤认定申请是否受理

咨询台： 我县粮食系统在企业改削工作中发现，有的职工多年前负伤后，企业和职工以及亲属都没有申请工伤认定且超过了认定申请时限．职工认为自己没有申请工伤认定是不懂政策；企业认为没有申请工伤认定是职工负伤不属工伤范围或伤情轻。现这类职工要求工伤认定，并享受工伤职工一次性伤残补助的工伤待遇。请问，这一要求是否合理？

工作间歇时受伤应否给予工伤赔偿

宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作间歇休息地点不当造成伤残，不符合工伤范围，不应认定为工伤。宣某不服提起行政诉讼。一审法院认为，宣某的受伤情形不属于工伤排除范围，就应当认定为属于工伤范围。撤消了劳动行政部门不予认定为工伤的结论。劳动行政部门提起上诉，二审法院则认为，工作间歇是职工劳动过程中的客观需要，为工作的一部分，用人单位应当为职工提供必要的休息场所。

地方政策信息 南京工伤、生育保险有新政策

《南京市城镇企业职工工伤社会保险办法》、《南京市城镇企业职工生育社会保险办法》近日正式施行。 《工伤保险办法》规定,凡该市行政区域内的城镇企业、个体经济组织的职工(外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳人员除外),必须参加工伤保险。

直面工伤保险和雇主责任险

去年，国务院以375号令发布了《工伤保险条例》，并于今年1月1日起正式实施。至此，我国的工伤保险制度历经两次大的改革，进入了一个崭新的发展阶段。鉴于工伤认定范围与商业保险公司经营的雇主责任险的责任范围存在重复部分，且工伤保险除了具有强制性以外。

对《工伤保险条例》修改征求意见稿的评论

国务院法制办公布的《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》在社会上引起了广泛热议。笔者经认真研读,认为修改征求意见稿中有三点值得商榷。

例析交通事故中教师工伤的认定

2010年12月20日，国务院修改了《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起实施。新《条例》扩大了工伤认定范围，将机动车和非机动车引发的交通事故伤害，都纳入了工伤认定的范围。现结合具体案例，来谈一谈教师在交通事故中工伤的认定。

长春双阳区:四步破解申报工伤认定难题

面对复杂的个人申报工伤认定案件,长春市双阳区人社局从加大工作力度,强化服务水平入手,分步骤解难题,取得了明显成效。截至10月末,累计认定个人申请工伤10人。一是接待解释。面对受伤职工首先要详尽地向其了解事故伤害的全过程,依据受伤职工的描述作出初步的判断,即是否符合工伤认定范围。对于符合工伤认定范围的,向其细致讲解工伤认定申报时限、

新《工伤保险条例》有新内涵

工伤保险事关劳动者权益保障。国务院第375号令予颁布定于2004年1月1日施行的《工伤保险条例》(以下称《条例》)。在原《条例》基础上有较大突破,了解新政策内涵,对广大劳动者有重要意义。