医院外科医护工作人员手卫生现状调查和分析

目的探讨医院外科医护工作人员手卫生执行情况及其相关影响因素,制定针对性措施,以提高手卫生依从率,降低外科住院患者的医院感染率。方法依据便利抽样法选取某三级甲等医院外科医护工作人员600人(2000人次),其中外科护士309人(979人次)、医师216人(732人次)、保洁人员75人(289人次)。根据国家卫生健康委WS/T313-2019《医务人员手卫生规范》中的要求,医院感染管理科设计手卫生依从性调查表,配合外科有关科室医院感染管理小组,现场跟踪联合调查。结果600人医院外科医护工作人员手卫生全部知晓,知晓率为100.0%。护士、医师、保洁人员的手卫生依从率分别为86.82%、81.14%、83.04%。影响医院外科医务工作人员手卫生执行情况的主要因素为患者多、工作量大,个人手卫生意识不强,接触同病种患者可免洗手,手卫生设施配备不完善等。结论医院外科医护工作人员的手卫生依从率处于中上等水平,医院感控管理科和科室医院感染管理小组需加强外科医护工作人员手卫生的培训、督导和管理,配备充足的手卫生设施和设备,以提高外科医护工作人员手卫生依从率,最大程度控制医院感染的发生率。

高层次青年归国留学人员统战工作研究

新的历史机遇之下,归国留学人员尤其是高层次青年归留人员已经成为社会主义建设当中一支重要的力量。做好这一特殊群体的统战工作,对于加强社会主义思想政治建设及社会主义实践工作具有重要意义。目前,归留人员在我国经济建设中正在发挥着日益重要的作用,而针对高层次青年归留人员这一特殊人群的统战工作却没有得到应有的重视。本文从保障机制、宣教机制、激励机制和校正机制四大方面对高层次青年归留人员的统战工作进行研究,意在处理好与之相关的全方位多层级关系,充分发挥其应有的作用。

从实验室人员知识层次和工作内容的变化谈实验室队伍的建设

随着改革开放的不断深入,我国各项事业都在快速发展。作为人才集中,信息密集,担负着培养人才、科学研究任务的高校更是如此。高校实验室人员的知识层次也发生了很大的变化。当我们回顾这些发生在我们自身和身边的变化,便觉得是惊人的。本文试图就这种变化的趋势和我们应该采取的对策谈一些不成熟的意见。1

我院开展离退休人员多层次思想政治工作的实践与思考

论述了离退休人员思想政治工作具有层次性及在层次性理论的指导下做好离退休人员思想政治工 作的具体实践和思考。

论法人对其工作人员执行职务时致人损害的民事责任

在侵权行为的民事责任中,法人工作人员执行职务时致人损害的责任通常被认为是一种特殊的民事责任。其特殊性表现为法人成员致害行为所造成的经济损失,首先应由法人承担。在现实生活中,由于法人的业务活动必须通过其内部成员进行,所以,法人工作人员的致害行为便时有发生,由此而引起的索赔纠纷也大量存在。本文拟就此谈点粗浅看法。

山东省人民政府任免的工作人员名单

二〇二三年八月十九日。山东省人民政府决定,任命:邹斌芳为山东省残疾人联合会第八届执行理事会理事长;张文涛为山东省残疾人联合会第八届执行理事会副理事长;康永华为山东省残疾人联合会第八届执行理事会副理事长;沈晓勇为山东省残疾人联合会第八届执行理事会副理事长;邢洪锐为山东省残疾人联合会第八届执行理事会副理事长(挂职)。

司法机关有权拘留银行工作人员吗?——谈银行协助执行

拘留,从司法角度讲,是一种强制措施,可分为行政拘留、民事拘留和刑事拘留几种。而在银行工作实践中经常发生的,因为协助执行查询、冻结、扣划存款而与司法机关发生矛盾冲突,银行工作人员被拘留的事件,则主要是民事拘留,属于对妨害民事诉讼的强制措施之一。

分层次管理改善护理人员工作积极性及护理综合质量评估的效果观察

目的:探讨分层次管理改善护理人员工作积极性及护理综合质量评估的效果。方法:将科室38名护理人员作为观察对象,2017年12月前均采用常规管理,于2018年1月开始实施分层次管理,比较实施前、实施后护理人员的工作积极性、护理综合质量。结果:实施后护理人员的工作认可度、目标坚定性、工作活力、工作进取性、工作效能感、工作价值认知得分均比实施前提高(P<0.05);实施后护理人员的基础护理、专科护理、危重病人护理、病室管理、健康宣教护理质量评估得分均比实施期提高(P<0.05)。结论:分层次管理能够提高护理人员的工作积极性及护理综合质量。

海外高层次人才和留学回国人员报告会举行 尹蔚民介绍我国经济社会发展和人才工作形势

海外高层次人才和留学回国人员国庆观礼团成员报告会9月30日在北京人民大会堂举行。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席并介绍我国经济社会发展和人才工作形势。

基层和公共卫生人员工作努力程度影响因素分析

目的:分析基层和公共卫生人员提高工作努力程度的影响因素,为建立适宜的激励机制提供依据。方法:定量问卷调查收集数据,根据需要层次理论合并初始变量并进行比较分析。结果:90%以上的基层和公共卫生人员在工作努力影响因素得到改善后,愿意在工作中付出更大的努力。影响因素排序由高到低为:物质环境、求知与自我发展、荣誉与认可、单位人际环境。各因素对不同属性人员影响程度存在差异。结论:绝大多数基层和公共卫生人员的工作努力程度具有提高空间,关键在于相关因素能否得到改善。总体上,物质因素是他们最关切的方面,起支配性作用。非经济因素如培训和职业发展的作用同样很重要。而同一因素对不同个人属性人员的促进作用存在差异,适宜的激励机制设计应具有针对性。

21世纪初高层次信息人员的能力需求与培养

Proceeding from the change of information service conditions in the new century,this article analyzes the requirement for high level information service workers from 4 aspects.Meanwhile,it presents some measures and proposals for developing high level information service

临床护理人员手卫生知识及其时间点执行情况调查

目的了解临床护理人员对手卫生时间点的认识及手卫生行为情况。方法对190名临床护理人员,以问卷形式调查其对手卫生时间点的认识,并观察105名护士在各手卫生时间点的洗手行为。结果97.89%临床护理人员的洗手知识来源是通过培训获得;2.11%通过全日制学校学习和自学获得。不同职称护理人员六步洗手法知晓率比较,差异有统计学意义(P<0.01);不同职称护理人员工作中实际洗手率比较,差异有统计学意义(P<0.01)。结论临床工作中,提高对手卫生时间点的认识,普及医院感染知识;加强对临床护理人员手卫生的监督管理,提高临床护理人员手卫生依从性,降低医院感染发生率显得异常重要。

股份制民营企业执行的人员因素研究

人员因素对于提高企业执行力起着最重要的作用。本文根据股份制民营企业在人员方面的缺失,从宏观和微观两个层次着手研究执行中的人员因素。一方面通过健全人员流程,另一方面通过进行不同层次的人员执行力开发去加强股份制民营企业的执行力。

新经济环境下企业会计人员的层次初探

新经济环境下 ,企业对会计人员的需求应按实际分三个层次用人 ,各层次的会计人员分别具有不同的特长 ,不同的专业素质 ;会计教育培养与之相适应的也分三个层次 ;新经济环境要求会计人员具有终生学习 。

人民法院执行工作的情况、问题及对策

一、执行工作的基本情况 (一)执行工作的发展概况 执行工作是人民法院依照法定程序,运用国家强制力量实现生效法律文书所确定的权利、义务的一项执法活动。执行工作与人民法院开展审判活动同时开始,但在计划经济体制下,各种民事、经济、行政等纠纷主要靠行政手段来解决。

加强政府采购工作提高预算执行进度

预算执行是部门预算管理的核心部分，预算执行好坏直接反映预算编制是否科学合理，直接影响部门决算的结果。预算执行工作是财务管理人员每年度贯穿始终的一项重要工作。科研事业单位经费包括基本经费和项目经费，影响预算执行进度的主要是项目经费。项目经费的支出很大程度上是通过政府采购的方式进行，包括招投标、网上竞价、协议供货等实施。因此政府采购行为对项目经费的支出进度起着不可替代的重要作用。

SWOT分析视角下的西部政府基层工作人员队伍建设研究

政府基层工作人员作为政策的执行者,在政府的日常行政工作之中发挥着非常重要的作用。然而,由于各种主客观因素的影响,他们的工作素质与行政工作对他们的要求存在着相当的距离。现如今SWOT分析越来越多地被用在管理工作尤其是政府管理中来,在强调加强基层工作人员队伍建设的今天,运用SWOT分析具有一定的现实意义。

最高人民法院关于研究处理对解决执行难工作情况报告审议意见的报告——2019年4月21日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议上

全国人民代表大会常务委员会:按照全国人大常委会安排,现就最高人民法院研究处理全国人大常委会组成人员对《关于人民法院解决执行难工作情况的报告》审议意见的情况报告如下,请审议。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人民法院执行工作,从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的高度,将解决执行难作为全面依法治国的重要内容。

关于提升医院机关人员工作能力的思考

机关工作人员是医院行政职能的具体执行者,是行政活动的决策者、组织者和实践者。拥有一支能力强、职业化的机关工作人员队伍成为了当前我院持续高速发展的前提条件之一。