工作/家庭个人网络使用态度量表在中国职工中的信效度检验

目的:检验中文版工作/家庭个人网络使用态度量表在我国职工中的信效度及跨性别的测量等值性。方法:使用中文版工作/家庭个人网络使用态度量表对666名职工施测,以放松、工作投入和工作家庭平衡作为效标;4周后抽取84名被试实施重测。结果:中文版工作/家庭个人网络使用态度量表包括个人/家庭促进和工作/组织促进2个因子,共10个条目,与原量表结构一致;两个因子及总量表的内部一致性系数分别为:0.80、0.86、0.88,分半信度分别为:0.74、0.84、0.83,重测信度分别为0.77、0.79、0.84;2因子模型拟合指标良好(χ^(2)=121.89,df=34,CFI=0.94,TLI=0.92,RMSEA=0.08,SRMR=0.05);工作/家庭个人网络使用态度各维度及总分分别与各效标(工作投入、放松和工作家庭平衡)呈显著正相关;多组验证性因素分析结果表明中文版工作/家庭个人网络使用态度量表在男、女职工间具有完全的测量等值性。结论:中文版工作/家庭个人网络使用态度量表在我国职工中具有良好的信效度,且测量结果可以在不同性别职工间跨组比较,可作为开展工作/家庭个人网络使用态度相关研究的适宜工具。