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非工作时间通信技术过载对员工不道德亲家庭行为的影响机制研究
被引量:
1
1
作者
毛孟雨
张兰霞
代广松
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2022年第12期41-54,共14页
依据认知失调理论和角色理论,基于320名企业员工两个时点的纵向调研数据,探究了非工作时间通信技术过载通过工作—家庭内疚感诱发员工不道德亲家庭行为的机制,厘清了家庭支持型主管行为和员工角色道德在上述关系中所起到的调节作用。研...
依据认知失调理论和角色理论,基于320名企业员工两个时点的纵向调研数据,探究了非工作时间通信技术过载通过工作—家庭内疚感诱发员工不道德亲家庭行为的机制,厘清了家庭支持型主管行为和员工角色道德在上述关系中所起到的调节作用。研究结果表明,非工作时间通信技术过载通过工作—家庭内疚感对员工不道德亲家庭行为产生正向影响;家庭支持型主管行为和员工角色道德均在工作—家庭内疚感与不道德亲家庭行为的关系间起负向调节作用;家庭支持型主管行为通过员工角色道德的中介作用间接负向调节工作—家庭内疚感对不道德亲家庭行为的影响。这些结论既是对不道德亲家庭行为研究领域的拓展,同时也为组织抑制员工不道德亲家庭行为提供了有益的指导。
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关键词
通信技术过载
工作—家庭内疚感
不道德亲
家庭
行为
家庭
支持型主管行为
角色道德
认知失调理论
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职称材料
题名
非工作时间通信技术过载对员工不道德亲家庭行为的影响机制研究
被引量:
1
1
作者
毛孟雨
张兰霞
代广松
机构
东北大学工商管理学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2022年第12期41-54,共14页
基金
国家自然科学基金项目“追随力视角下领导者和追随者互动的影响机制研究”(71972032)。
文摘
依据认知失调理论和角色理论,基于320名企业员工两个时点的纵向调研数据,探究了非工作时间通信技术过载通过工作—家庭内疚感诱发员工不道德亲家庭行为的机制,厘清了家庭支持型主管行为和员工角色道德在上述关系中所起到的调节作用。研究结果表明,非工作时间通信技术过载通过工作—家庭内疚感对员工不道德亲家庭行为产生正向影响;家庭支持型主管行为和员工角色道德均在工作—家庭内疚感与不道德亲家庭行为的关系间起负向调节作用;家庭支持型主管行为通过员工角色道德的中介作用间接负向调节工作—家庭内疚感对不道德亲家庭行为的影响。这些结论既是对不道德亲家庭行为研究领域的拓展,同时也为组织抑制员工不道德亲家庭行为提供了有益的指导。
关键词
通信技术过载
工作—家庭内疚感
不道德亲
家庭
行为
家庭
支持型主管行为
角色道德
认知失调理论
Keywords
communication technology overload
work-family guilt
unethical pro-family behavior
family supportive supervisor behavior
role ethicality
cognitive dissonance theory
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
非工作时间通信技术过载对员工不道德亲家庭行为的影响机制研究
毛孟雨
张兰霞
代广松
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2022
1
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