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在“全时工作”下重塑平衡
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作者 沈磊 《企业管理》 北大核心 2016年第12期43-45,共3页
从5×8小时"上班"变成7×24小时的全时"待命",移动互联技术正在改变着人们的工作模式,要求员工全天候、随时随地听从组织"调遣"。而对于那些效力于跨国企业或参与全球交易的员工,则在全球分散办公的同时,不得不适应不同... 从5×8小时"上班"变成7×24小时的全时"待命",移动互联技术正在改变着人们的工作模式,要求员工全天候、随时随地听从组织"调遣"。而对于那些效力于跨国企业或参与全球交易的员工,则在全球分散办公的同时,不得不适应不同时区协作带来的工作生活时空的“扭曲”。 展开更多
关键词 移动互联 全时工作 工作与生活冲突 管理边界 策略协同
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