人力资源管理中培训工作主要问题及改善策略

近二十年来,中国移动通信呈现了跨越式发展,尽管我国的信息产业的比重与发达国家比还有相当大的差距,但未来的几年必将是信息产业发展的一个"黄金周期"。无论是传统的运营商间的竞争还是其他行业企业的竞争,归根结底都是人才的竞争。因此如何有效的针对目前培训工作方面存在的问题进行优化、创新,从而系统激发公司人员的人力资源优势是中国移动人力资源管理部门和人力资源管理人员需要不断反思、探索的关键问题之一。

建筑施工企业项目党建工作主要问题分析

在市场竞争日益激烈的建筑行业中,切实做好党建工作,市建筑施工企业抓生产促发展的重要保障,科学高效的党建工作,能够有效强化党组织与基层群众的关系,进一步提高职工群众向心力和企业凝聚力,但是由于建筑施工项目施工具有流动性和周期长等实际特点,项目基层党建工作也存在工作形式僵化等问题,以至于党建工作的实际作用难以得到有效发挥,因此本文就重点分析建筑施工企业项目党建工作的主要问题,希望能带给相关人员一些启示和参考。