提高高校图书管理工作人员综合素质的有效途径

当前,随着经济的发展,以及信息化网络化的提高,对高校图书管理人员提出更高的要求。高校图书管理工作人员应具备的基本素质,主要包括良好的思想道德修养,具备较强的综合业务素质,熟练掌握计算机网络技术及外语知识,具备良好的心理素质与较好的人际沟通能力。提高高校图书管理工作人员素质的有效途径,主要包括加强思想政治教育和职业道德的培养,提高业务素质能力,进行良好的心理素质和人际交往能力训练,建立合理的管理工作机制等方面。

高校外事工作人员素质提升的意义与途径探究

当前,教育国际化已成为全球趋势,为了增强高校发展的外部驱动力、人才支撑力、文化软实力和可持续发展能力,亟需提升高校外事工作人员素质,具体途径有:扩大高校外事工作人员编制并增设岗位;组织专门培训及参观考察;倡导外事工作人员自学;在外事工作实践中学习;着力构建学习型组织。

浅谈老年服务工作人员素质提升的途径

养老服务建设始终是青海油田领导、各级组织非常重视的一项工作.对于这些曾经为油田发展做出过重大贡献的老人,公司有责任,也有义务帮助老人幸福安度晚年,对老年服务管理工作积极支持,不遗余力.在老年服务管理工作中,服务工作者的素质直接影响服务质量,影响＂两项待遇＂落实和＂六个老有＂的实现.本文主要就老年服务工作人员的素质提升途径做出阐述,希望对相关人员有所参考.

浅析新形势下档案工作人员的素质要求及提升途径——以中山市镇(区)档案馆为例

目前,中山市24个镇(区)已有22个镇区批准设立了镇(区)档案馆,并按规定配备了相应的人员。这些镇(区)所配备的档案管理人员中,文化程度参差不齐,档案专业素质有待进一步提高。本文试图从现有档案工作人员的基本情况出发,分析新形势下基层档案人员专业素质的基本要求,以及提升基层档案人员素质的相关途径。

提高档案工作人员素质的途径探析

目前我国档案专业人才队伍在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐,与时代发展的要求悬殊较大。因此,提高新时期档案工作人员的素质就显得特别重要。

档案工作人员的素质要求及提升途径探讨

大数据技术在实践环节中的应用,大大提升了数据信息的效能,尤其在档案管理中的应用,使得档案管理的有效性得到提升,确保各项档案管理工作有效开展.以大数据为切入点,实现了档案管理体系的升级,构建起现代化的档案管理机制,本文以档案管理人员作为研究核心,做好人员素质的提升工作,构建必要的人才队伍,形成人才梯度,确保大数据在档案管理中的科学高效应用.

浅议提升乡镇统计工作人员素质的有效途径

乡镇统计工作是我国现代统计事业历史发展版图中的重要组成部分,做好乡镇统计工作人员的基本素质建设和提升工作,是确保我国乡镇统计事业实现长期有序发展的重要前提,本文围绕提升乡镇统计工作人员素质的有效途径,选取两个具体方面展开了简要的分析论述。

高校辅导员自身素质能力提升的途径研究

辅导员是大学生思想上的引路人,在青年学生成长的“拔节孕穗期”扮演着重要的角色,影响着大学生的学习生涯和人格成长。然而从事辅导员工作的教师,专业背景多元、年轻化、能力参差不齐,多无相关专业教育背景,通过考试录用后对从事的工作内容一知半解,或者就是零基础。而辅导员入职前的很多培训,多半都是零散的,没有完整的教育体系,培训的也多是思想政治方面和学校各部门的具体工作等,很多新入职辅导员缺乏应有的专业知识和业务能力,本篇从研究辅导员应该如何提高自己的素质能力,迅速适应工作要求,有效解决能力恐慌的方面着手,从辅导员所面对的问题和其自身成长规律的角度,探寻提升途径。

高校图书馆工作人员的素质提升策略探索

高校图书馆是一所高校的三大精神支柱之一,它承载着传播知识的重大使命,在新的教育体制改革下,各大高校高度重视校园图书馆建设,图书馆工作人员作为学校图书馆建设的重要环节,其素质的提升关系着高校图书馆的运行,所以高校图书馆工作人员的素质提升是当前各大高校图书馆改革建设的重要内容。本文紧紧围绕着高校图书馆工作人员的素质提升,分析了当前我国高校图书馆工作人员素质的现状及存在的问题,研究了现阶段高校图书馆对工作人员素质的要求,探讨了提升高校图书馆工作人员素质的策略等,以期通过研究分析,提升高校工作人员素质,加强图书馆服务功能,更好地服务高校师生。

高校图书馆信息素质教育提升途径探索——以浙江科技大学为例

在步入数字化、智能化、高科技的新时代,高校图书馆信息素质教育目的在于全面提升师生信息素质,支持人才培养。被誉为“知识的海洋”的高校图书馆,其信息素质教育形式多层次、立体化,包括课程教学、讲座培训、个性化教育、新生教育等多种模式,以及探索提高图书馆学科服务能力。

如何提升信访工作人员的素质

本文通过对信访工作重要性的探讨,得出提升信访工作人员素质的必要性,结合笔者多年来信访工作经验,较为全面阐述了提升信访工作人员素质的工作内容,以及可以采用的办法,为新时期信访工作的开展提供了有力的理论支持。

试析图书馆工作人员素质和能力的提升

图书馆是搜集、整理和保存文献资料并向读者提供利用的科学文化教育机构,它直接或间接体现着一个国家的文化实力和基础以及对文化、人才的重视程度。图书馆方面已形成一个专业,图书馆学方兴未艾,需要我们做大量的工作才能赶上或超过世界的步伐;需要我们不遗余力地发现人才、培养人才、重视人才,努力使图书馆工作人员不断学习进步、素质和能力不断提升,推动图书馆事业发展进入新境界,为图书馆事业注入可贵的人文精神和学术精神,为全世界、各民族的科学文化和谐发展注入正能量。

试论如何提升林业工作人员的整体素质

为不断提高林业系统干部职工的业务素质和实践工作能力,更好地开展林业工作,我们必须切实加强继续教育培训工作。本文就如何提升林业工作人员的整体素质进行简要分析。

浅谈提升机关事业单位工作人员能力素质

随着全面深化改革的不断深入,部分机关事业单位工作人员存在的能力不足、本领恐慌等问题日益凸显。面对新形势、新机遇、新挑战,特别是当前结构性改革进入攻坚、爬坡过坎的关键阶段,消除机关事业单位干部职工本领恐慌,努力培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部职工队伍,是摆在各级各部门面前的一个重要而现实的课题。

企业兼职档案工作人员素质提升刍议

现代企业以一岗多能原则设置职位，在设置专职档案管理岗位的同时，也大量使用兼职档案管理人员。如何挖掘兼职档案工作人员的潜力，提高兼职档案工作人员素质、提升企业档案工作效能是企业、档案机构必须应对的挑战。

浅析图书馆工作人员的素质提升与继续教育

图书馆工作人员在目前的素质要求,即需要具备较高的职业道德、素质能力、良好的外语水平,而对于图书馆工作人员的继续教育是帮助图书馆事业进一步发展的重要手段。因此,本文主要探讨图书馆工作人员的素质提升以及继续教育,分析图书馆工作人员素质提升以及继续教育的意义,分析如何提升其素质以及对继续教育的措施。

论乡镇文化站工作人员的素质现状及提升策略

作为我国乡镇文化站建设的主力军,乡镇文化站工作人员的素质是其开展工作的关键性因素,乡镇文化站工作人员的素质决定了其开展群众活动的水平。本文主要围绕乡镇文化站工作人员的素质现状及其素质提升策略展开论述。

档案管理人员素质提升的基本途径

档案管理是一个重要的领域,需要专业的人员来管理和维护。档案管理人员的素质对于档案管理的质量和效率起着至关重要的作用。本文探讨档案管理人员素质提升的重要性,并提出几点具体的建议,以帮助档案管理人员更好地提升自己的综合素质。

基于供给侧改革视野下的社区工作人员素质研究——以甘肃省庆阳市西峰区为例

:当下,随着城市经济社会的发展,人民群众对社区服务的水平和质量提出了更高的要求,社区工作人员的素质直接影响到社区管理水平、服务质量。本文首先探讨了西峰区社区工作人员素质对西峰区社区管理、服务质量的重要作用的基,接着分析了西峰区社区工作人员素质现状及存在的问题,最后基于供给侧结构改革的视角提出了提高社区工作人员素质的路径和方法,对西峰区进一步提高社区工作人员素质,推进社区的健康发展具有一定的借鉴意义。

高校图书馆工作人员素质论

建立一支高素质图书馆员队伍 ,是 2 1世纪高校图书馆专业的发展需要。图书馆工作人员素质要求具体表现在三方面 :政治素质、道德素质、文化素质。为了使高校图书馆专业队伍素质从根本上改善和提高 ,必须以江泽民同志“三个代表”为指导思想 ,更新观念 ,爱岗敬业 ,在服务他人中实现自我的人生价值。