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工作记忆影响时距加工的初步研究 被引量:5
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作者 尹华站 李丹 黄希庭 《心理学探新》 CSSCI 2011年第4期308-313,共6页
工作记忆会影响时距加工吗?这是一个值得关注的问题。为此,该研究采用双任务范式,选择1~6秒为考察对象,操纵时距编码阶段的工作记忆负荷,以平均复制时距、比率分数及差异系数为因变量指标,旨在探讨不同工作记忆负荷对时距加工的影响。... 工作记忆会影响时距加工吗?这是一个值得关注的问题。为此,该研究采用双任务范式,选择1~6秒为考察对象,操纵时距编码阶段的工作记忆负荷,以平均复制时距、比率分数及差异系数为因变量指标,旨在探讨不同工作记忆负荷对时距加工的影响。结果发现,1秒、2秒、3秒平均复制长度、复制准确性及变异性不随记忆负荷的大小而变化,4秒、5秒及6秒的平均复制长度随着记忆负荷变大而缩短、复制准确性随着记忆负荷变大而降低、复制变异性随着记忆负荷变大而增大。这意味着工作记忆对时距加工影响具有选择性,可以由时距加工分层机制假说得以解释。 展开更多
关键词 双任务范式 注意偏离假设 工作记忆需求假设 时距分层机制假说
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工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 被引量:1
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作者 林琳 宋莹 +2 位作者 白新文 任孝鹏 郑蕊 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第23期35-41,共7页
匹配假设指工作资源与工作压力源在性质上匹配时,工作资源更可能调节工作压力源引起的压力反应。然而从已有研究来看,匹配假设并未得到一致的支持。本研究采用大规模代表性样本,基于匹配假设的理论框架,比较不同性质的工作资源对工作压... 匹配假设指工作资源与工作压力源在性质上匹配时,工作资源更可能调节工作压力源引起的压力反应。然而从已有研究来看,匹配假设并未得到一致的支持。本研究采用大规模代表性样本,基于匹配假设的理论框架,比较不同性质的工作资源对工作压力源-工作满意度间关系的调节作用的差异。结果表明:认知压力源对工作满意度的负面影响仅受认知资源的缓冲,而情绪压力源-工作满意度之间的关系则仅受情绪资源的调节;当工作资源与压力源的性质不匹配时,其缓冲作用不显著。本研究为匹配假设提供了实证依据,并在中国文化背景下检验了其适用性,研究结果可为实际部门开展压力管理提供指导。 展开更多
关键词 匹配假设工作压力源 工作资源 工作满意度 大规模代表性样本
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让你的个人计算机具有通讯能力
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作者 施桦 《金融科技时代》 1998年第1期38-39,共2页
当前,越来越多的个人电脑进入了家庭,电脑在人们的生活中正发挥着越来越大的作用。本文根据个人的实际经验,对实现家庭中电脑的通讯能力作一综述。实现电脑通讯功能的准备工作假设你家中已有一台电脑和一条电话线,那你只需要很少的投资... 当前,越来越多的个人电脑进入了家庭,电脑在人们的生活中正发挥着越来越大的作用。本文根据个人的实际经验,对实现家庭中电脑的通讯能力作一综述。实现电脑通讯功能的准备工作假设你家中已有一台电脑和一条电话线,那你只需要很少的投资就可以得到很多益处。投资主要是用来购买一个调制解调器(Modem)。调制解调器分内置和外置式两种。 展开更多
关键词 调制解调器 通讯能力 个人计算机 个人电脑 通讯功能 电话线 点对点通讯 电子邮件 通讯软件 工作假设
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会计的另一种假设
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作者 王贵庭 《湖南财政与会计》 1994年第3期37-38,共2页
现在,一提到会计假设,大家都知道它是指:会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四个方面的假设。会计假设之所以又称为会计核算的基本前提,是因为全部会计核算工作都是在承认这些假设的条件下进行的。离开了它。
关键词 会计核算工作 会计假设 工作假设 每个人 会计工作 持续经营 基本前提 工作规则 会计主体 会计分期
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认知可计算主义的“困境”质疑——与刘晓力教授商榷
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作者 郦全民 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2003年第5期149-152,共4页
关键词 刘晓力 《认知科学研究纲领的困境与走向》 认知可计算主义 人工智能 工作假设
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