银行公共关系刍议

公共关系是商品经济高度发展的产物。它作为一门内求团结、外求发展的经营管理艺术,已经成为现代金融组织尤其是银行必不可少的经营管理手段。一、银行公共关系的含义银行公共关系是指银行为了取得公众的信任、理解和支持,为在社会公众中树立良好形象而采取的一种持久的有计划的策略和行动。

构建有效的公务员激励机制:行为主义的研究途径

现代政府公共行政的质量在很大程度上依赖于公务员的行政行为。构建一个有效的公务员激励机制是至关重要的。本文从行为主义的研究途径出发,研究了目前我国公务员激励机制的缺陷,考察了公务员激励的原则,最后对实施公务员激励的方法进行了探讨。

企业岗位优化设置的几点看法

时下,一谈到企业岗位设置或是职位设置,有的企业就认为只是因事设岗或因人设岗而已。应该说,大家也许都有这种感受:当公司从拓展期到成熟期过渡时,各部门岗位从混乱模糊不清到逐渐明晰,专业分工日渐成熟,然而,简单的因事或因人设岗已不能满足专业化岗位设置的需要,目前企业的岗位设置往往发挥不出专业化的水准,部分企业并没有注意到岗位优化设置与企业管理存在的关系。

不同类别企业的职业生涯规划

职业生涯规划是在职业发展的不断探索过程中所产生的动态结果,而这个结果没有所谓的最好只有最适合;其必须同时适应个人和企业的发展方向。

建立良好的企业激励机制

企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励。企业应当建立起一套可行的激励机制。