如何构建企业核心职能

为求理清个人与组织的核心能力。促使员工取得良好的工作绩效。进而使组织获利。每个企业都应发展一套完善的职能模式。运用在人力资源的训练发展、绩效评估、晋升、招募活动上，这样才可使组织发展与人力运用产生最佳合力。