1
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中国铁路机车司机工作压力源结构模型研究 |
刘玉
苏文胜
谭春燕
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《西南交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2010 |
7
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2
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基于Robbins压力理论模型的90后员工工作压力源管理 |
徐宇峰
汪群
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《领导科学》
北大核心
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2014 |
8
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3
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支持型领导行为在工作压力模型中的作用机制研究 |
叶余建
马剑虹
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《应用心理学》
CSSCI
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2003 |
8
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4
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通信企业员工工作压力源问卷的编制 |
王明辉
李延
方俐洛
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《心理研究》
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2008 |
1
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5
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高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型 |
李乃文
牛莉霞
马跃
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《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
8
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6
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工作压力研究综述 |
吴延水
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《科技风》
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2012 |
2
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7
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代际差异视角下挑战性——阻碍性压力源与退缩行为关系研究 |
董进才
王浩丁
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《河北经贸大学学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
6
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8
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工作要求—控制、自我效能感与工作疏离感 |
黄丽
陈维政
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《应用心理学》
CSSCI
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2012 |
8
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9
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中高级领导干部心理压力和日常政治行为研究 |
周颖
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《天津行政学院学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
1
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10
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通讯与网络的发展对工作时间标准的挑战与应对——以某省企业员工工作入侵至非工作领域的前因后果为例 |
于桂兰
孟莹
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《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
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2022 |
0 |
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11
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下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望 |
李爱梅
夏萤
高结怡
荣恺兮
王虹
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
38
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12
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高层管理者的工作压力、社会支持与心理健康的关系 |
张建卫
刘玉新
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
8
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13
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工作特征影响员工情绪幸福感的机制研究:心理脱离的中介效应 |
魏霞
李利平
王笑天
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2017 |
12
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