浅析企业员工工作品格的激发和塑造策略

员工优秀的工作品格备受企业宣扬。目前大多数企业正在经历行业变革、技术创新、经营不确定性,以及行业竞争的加剧,能否拥有一支高度使命感、责任心、能抗压,团结作战的员工队伍,是衡量企业当下核心竞争力的重要标准。有别于知识、技能或岗位胜任力,企业已经积累了较为成熟的培养方法,如何更有效地激发与塑造员工工作品格仍是企业人力资源管理的一个难题。本文尝试从两个层面,即员工个体的品格优势激发和组织的工作品格塑造机制上进行方法策略的探究。