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学习岛:德国企业内部培训的新方式
被引量:
3
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作者
卢亮
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第8期53-56,共4页
学习岛目前德国生产企业内部培训中运用较比普遍的一种方式。本文介绍学习岛的涵义和特点,分析培训成功的条件和建立学习岛的流程,并提供了具体的案例加以说明。
关键词
学习岛
工作场所培训
工作
任务导向
团队学习
原文传递
题名
学习岛:德国企业内部培训的新方式
被引量:
3
1
作者
卢亮
机构
中南财经政法大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第8期53-56,共4页
基金
国家社科基金项目(10CJY019)资助
文摘
学习岛目前德国生产企业内部培训中运用较比普遍的一种方式。本文介绍学习岛的涵义和特点,分析培训成功的条件和建立学习岛的流程,并提供了具体的案例加以说明。
关键词
学习岛
工作场所培训
工作
任务导向
团队学习
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
学习岛:德国企业内部培训的新方式
卢亮
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011
3
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