山西大同市无管处全面开展电磁辐射测量工作

自去年以来，山西省大同市无线电管理处积极组织开展电磁辐射测量工作，有效消除了一些居民对广电和移动通信设施等不必要的疑虑．受到了广大市民好评。

电磁辐射职业危害及防护对策

科技飞速发展的今天,射频及微波技术已经广泛应用于国民经济的各个领域,这使得越来越多的从业人员在工作场所受到电磁辐射污染的影响。本文总结归纳了我国电磁辐射职业危害状况,分析了现代企业电磁辐射防护的新特点,并提出企业电磁辐射防护对策。

电磁辐射测量不确定度评定

随着公用移动通信地不断发展，大家越来越关心基站的电磁辐射问题，我省的很多通过计量认证的无线电监测站也都开展了电磁辐射测试工作。如何在电磁辐射测量中进行测量不确定度分析，是一个需要探讨的问题。

工作场所欺负:概念与测量

工作场所欺负是指力量薄弱的员工在工作中所遭受到的带有恶意的、重复性的负性行为,对于受欺负的个体和组织都会产生消极的后果。它有四个核心特征:消极行为、持续性、消极后果和力量不均衡。问卷法、个体访谈和焦点小组讨论是欺负研究最常用的方法,其中问卷法中Leymann心理恐惧量表(LIPT)和负性行为事件问卷(NAQ)使用较多。建立一个统一的概念和理论模型,采用多种测量手段是工作场所欺负研究今后发展的趋势。

工作场所偏差行为:概念、测量、前因与后效

工作场所偏差行为在组织中广泛存在,对个人、组织、企业和公共部门都会造成恶劣的影响和损失。国内外学者结合本国实际对工作场所偏差行为的结构维度进行了不同的划分,并编制了测量工作场所偏差行为的量表。个体的人格和情绪,组织的公平和绩效考核,以及情境内的人际关系、工作压力、工作满意度等因素都会对工作场所偏差行为产生影响。工作场所偏差行为一方面会带来威胁个体利益、损害组织绩效、恶化伦理氛围等消极影响,另一方面在长远上也对组织的健康发展有一定的积极影响,一些违背组织的利益但却符合社会利益的工作场所偏差行为有利于组织的长远健康发展。目前对工作场所偏差行为的研究在研究视角、研究对象、本土化测量、影响因素、研究方法等方面仍存在较大的探讨空间。

工作场所中断测量量表的汉化及在护士中的信效度检验

目的汉化工作场所中断测量量表,并在临床护士中检验其信效度。方法基于Beaton量表翻译指南对英文版工作场所中断测量量表进行翻译及跨文化调适,形成中文版量表,并用于调查478名临床护士,以检验中文版量表的信度和效度。结果中文版工作场所中断测量量表包括4个维度,共12个条目。探索性因子分析共提取4个因子,累计方差贡献率为77.079%,验证性因子结果显示,χ2/df=1.831,RMSEA=0.058,CFI=0.980,TLI=0.973,RMR=0.043,IFI=0.980,GFI=0.946;条目水平的内容效度指数为0.800~1.000,量表水平的内容效度指数为0.983;量表的Cronbach′sα为0.909,Spearman-Brown分半系数为0.760,重测信度为0.788。结论中文版工作场所中断测量量表信效度良好,可作为护士工作中断的测评工具。

工作场所和环境空气中二氧化硫甲醛-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法比较

实验室测量审核过程中,对GBZ/T 160.33-2004《工作场所空气有毒物质测定硫化物二氧化硫的甲醛缓冲液-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法》和HJ482-2009《环境空气二氧化硫的测定甲醛吸收-副玫瑰苯胺分光光度法》2个国标进行了比较,分析了实验中应注意的问题,并提出建议。

工作场所激光辐射测量及质量控制分析

目的对某医疗器材生产工厂开展工作场所激光辐射测量,并进行质量控制分析。方法根据《工作场所物理因素测量第4部分:激光》(GBZ/T 189.4—2007)、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2—2007),于2023年对某医疗器材生产工厂配备工业激光打标机的“包装和入库”岗位,使用激光功率计和低功率热电偶探头,对激光器预热、调整激光束聚焦、激光打标看护作业流程进行激光辐射测量和质量控制。结果3个作业流程的平均辐照度分别为1.31、1.39、1.67 m W/cm^(2),均<0.1 W/cm^(2),符合限值要求。根据《测量不确定度评定与表示》(JJF 1059.1—2012),3个作业流程测量合成不确定度uc分别为16.5%、15.6%、12.2%,扩展不确定度U分别为33.0%、31.2%、24.2%(k=2);测量重复性引入的不确定度分量u1分别为16.2%、15.3%、11.8%,是不确定度的主要来源。结论对激光辐射测量质量给出定量表述,有助于评估测量可靠性并进一步质量控制。提出了工作场所激光辐射测量的具体质量控制措施,以及相关作业人员工程防护和个体防护建议。

原子荧光法测定工作场所中砷化氢的不确定度评定

目的探讨原子荧光法测定工作场所中砷化氢的不确定度评定方法，以此指标作为判定测量结果质量的依据。方法依据测量不确定度评定理论，分析了整个测试过程的不确定度来源，通过推导计算出工作场所中砷化氢的测量不确定度。结果原子荧光法测定工作场所中砷化氢的扩展不确定度为0．0007mg／m^3。结论该不确定度评定在实际工作中具有较强的参考价值。

西安市人民政府办公厅关于转发陕西省人民政府办公厅关于协助开展地震流动测量工作的函的通知

现将《陕西省人民政府办公厅关于协助开展地震流动测量工作的函》转发给你们,请认真贯彻执行。

工作场所工频电磁场测量仪器实验室间比对研究

目的通过开展工作场所工频电磁场测量的实验室间比对,分析职业卫生技术服务机构工频电磁场测量仪器测量结果的准确性及其影响因素。方法采用典型抽样方法,以广东省6家职业卫生技术服务机构的6台工频电磁场测量仪器为研究对象。以某变电站高压线为标准源,在其下方设置测量点作为比对现场进行工频电磁场的实验室间比对。采用配对t检验对标准源的稳定性进行评价,采用基于四分位数稳健统计技术的z比分数对测量结果进行分析。结果实验室间比对检测时和检测后标准源的电场强度、磁通密度分别比较,差异均无统计学意义[（555.03±2.94）vs（555.68±3.20）V/m,（2.30±0.06）vs（2.29±0.07）μT,P〉0.05）,可满足实验室间比对的稳定性方面的要求。2家参比机构的测量仪器未配备远程读数系统,由于需手持检测而存在邻近效应,导致工频电场测量数据偏高。其余4家参比机构配备远程读数系统的测量仪器实验室间z比分数（zB）为-0.52~1.10,实验室内z比分数（zW）为-1.28~0.37,｜zB｜和｜zW｜均小于2.00,结果均满意。6家参比机构工频磁场仪器zB为-0.67~1.26,zW为-0.59~0.90,｜zB｜和｜zW｜均小于2.00,结果亦均满意。结论以高压线为标准源进行工作场所工频电磁场测量仪器实验室间比对具有可行性。未配备远程读数系统的测量仪器不能用于工频电场的检测,但可用于工频磁场的检测。配备远程读数系统的测量仪器工频电场、磁场的比对结果均满意。

工作场所噪声测量标准的研究进展

该文采用系统性综述的方法,从工作分析、测量策略及个体测量要求、评价指标、仪器校准与不确定性分析等6个方面入手,对比分析了12个国家或标准化组织的噪声暴露测量标准或技术规范。结果表明有7个国家要求在测量前识别职业噪声的类型,4个国家在工作分析时定义了相似暴露组;10个国家对个体噪声测量仪麦克风的摆放位置提出了明确要求;是连续噪声的主要评估指标,多数国家采用LpeakC计权或A计权来评价脉冲噪声水平;除了测量前的声学校准,澳大利亚等4个国家还要求测量结束后的校准,并规定校准偏差。

X、γ射线测量仪器的选择及合理使用

目的简述几种常用X、γ射线检测仪器的性能结构和正确使用方法。方法根据仪器的性能特点对其进行分析和比较。结果针对不同的辐射场所推荐不同性能的测量仪器。结论正确选择测量仪器是准确评价放射工作场所安全性的质量保证。

ISO发布新的人体测量数据报告

近十年来，随着人们生活水平的不断提高，在众多国家，人的身体尺寸都发生了一定变化。为了让服装、工作场所、交通工具、住房以及娱乐活动与身体尺寸更为相称，让人们感到舒适和安全，ISO公布了一项最新的人体测量数据技术报告。

工作场所手传振动测量与评价存在的问题及建议

手传振动（hand．transmittedvibration）是指生产中使用振动工具或接触受震动工件时，直接作用或传递到人手臂的机械振动或冲击。我国于2007年颁布了GBZT189．9—2007《工作场所物理因素测量第9部分：手传振动》（以下简称《测量标准》）和GBZ2．2—2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，为工作场所手传振动的测量与评价提供了依据，也为手传振动的暴露评估和手臂振动病防控做出了指导。我们在近年来手传振动测量及评价工作中发现了一些仍需探讨的细节问题，现根据国内外相关标准及研究进展提出建议，供同行参考。

啤酒厂和葡萄酒厂中CO2的测量

二氧化碳通常用于酒水的碳化——CO2气体使软饮料和酒起泡。在啤酒厂中，CO2是作为发酵的副产物回收的。由于高浓度的CO2是高危险性的，因此大部分国家，包括美国，已经设定了工作场所CO2暴露限制。为了确保酿酒和碳酸饮料行业中工作的员工安全，有必要进行CO2监测。