人力资本视角下新生代农民工工作境遇再思考

新生代农民工已成为农民工的主体,是目前我国劳动力供给的主要资源。但新生代农民工的工作境遇普遍不理想,影响了其自身发展以及全社会人力资本累积的效果。以吉林省新生代农民工调查情况为切入点,分析新生代农民工工作境遇与人力资本状况,并从政府、企业、新生代农民工自身等多个维度提出提高新生代农民工人力资本投资、带动其积累保有量的相关建议。

古希腊罗马奴隶主的成分和奴隶的工作境遇——兼谈古希腊罗马极少发生大规模奴隶起义的原因

过去我们认为奴隶社会里奴隶主只是大贵族、大官僚、大地主、大商人等社会上的一小部分人,现在看来是片面的。现代研究表明,除了上述那部分人外,奴隶主还包括普通的农民、市民、手工业者、小商小贩等所有的自由人。奴隶在古希腊罗马的人口中数量庞大,以致于统治阶级为此而心怀恐惧。然而由于时代的局限和经济地位的悬殊,奴隶们并不自认为自己是一个单一的社会阶级,也没有统一的阶级意识,故而也极少发生大规模的有具体斗争目标的奴隶起义。

基于微信平台高校辅导员工作的现实境遇和应对措施分析

通过应用微信平台开展高校辅导员的管理工作,能促进辅导员与学生之间相互交流及沟通,扩大辅导员工作的影响力。同时,辅导员也注意保护学生隐私和信息安全,确保传播的内容真实性、可靠性,有针对性地满足学生的不同需求。通过微信公众号分享学生心理成长的案例和故事,让更多的学生受到启发和鼓舞,促进学生健康成长与良好发展。

略论大学初任教师的教学专业发展

目前,绝大多数大学初任教师是在没有教育实践的情况下开始自己教学生涯的,教学专业发展能力缺失。对大学初任教师而言,教学研究也是一种学术研究。研究大学初任教师现实的工作境遇,"内、外"兼修,探求有效的大学初任教师教学专业发展策略,帮助其顺利实现角色转换,成功实现教学专业发展,是一件迫在眉睫而且意义重大的研究课题。

新时代企业党建工作的相关思考

随着当前我国社会改革创新工作的不断深入,对于企业的党建工作也提高了重视。党建工作具有较强的权威性,可以起到领导和决策的作用。在确定企业的规划和发展目标上具有非常重要的意义,同时党建工作也涉及了很多的实战经验及企业生产监督管理,它为企业制定科学合理的发展路线起到了积极的推动作用,还可以有效地降低企业发展过程中各项风险系数。然而,由于企业自身的特殊性,在行业发展的过程中会受到很多方面因素的影响,这会对企业的党建工作规范性带来很大的影响,还会降低企业的凝聚力。只有采取合理的党建工作方法,才能够有效地避免这些问题。在企业的创新中要结合以往的工作经验,对党建工作进行细化,保证党建工作能够稳步的实施。