英国数字技能教育与培训的动因、行动与特征

为满足技术进步带来的数字技能需求、解决数字技能人才短缺问题并促成每个英国人都能参与数字社会活动,英国政府、雇主及教育与培训提供者作为主体开展了不同层面的数字技能教育与培训行动,主要包括:在政府层面,设置数字技能基准、引入数字资格制度并为数字技能发展提供专项资金;在雇主层面,通过主导设计数字技能国家课程,对企业员工开展数字技能培训;在教育与培训提供者层面,通过在教育教学中嵌入数字技能,实施面向工作的数字技能培训。这些行动呈现出主体一主多元、课程因需而异并且形式混合多样的特征。

用数字化转型深化精准培训改革

以推进教师培训提质增效和教师队伍高质量发展为总体目标的新周期(2021-2025年)“国培计划”进入了第三个年头。“提质增效”“精准培训”业已深入“国培计划”项目组织者、管理者、实施者、培训者和参训者的心中并化为行动,“需求导向”和“数字化转型”是今后几年“国培计划”及省、市、县、校四级教师培训工作的新任务和新要求,引领和指导各地中小学幼儿园教师培训项目并使之更加精准、更加高效地进行组织实施。

以需求开展培训 以培训促进就业 利津县着力开展未就业妇女技能培训工作

近日，由利津县总工会、县人社局、县妇联联合举办的家政服务员培训班在利津县人社局劳动就业训练中心开班。此次培训班邀请了家政服务方面的培训专家授课，课程内容主要涉及家政服务员就业导向、家庭卫生、婴幼儿护理、老年人护理等方面的知识。同时与家政服务机构签订了就业协议，对学习成绩优秀的学员优先介绍到家政服务公司上班。70余名城乡未就业妇女参加了培训。

义马市：加强审计业务培训工作

今年以来,义马市审计局以问题为导向,以提高人员业务技能为目标,多措并举,不断提升审计干部的履职能力.一是实行“早班培训半小时”制度.二是建立审计业务导师制.采取“以老带新”的工作模式,发挥老同志经验足、责任心强的优点,教学相长,新老同志相互促进.

再论就业导向职业教育的时代价值

在2020年政府工作报告中,李克强总理39次提到“就业”。与往年政府工作报告相比,“就业”一词在今年政府工作报告中的出现频次高居历史首位。可以预见,在未来很长一段时间,稳定现有就业、促进新的就业、促进失业人员再就业,都将成为政府工作的重要内容。今年的政府工作报告同时提到,资助以训稳岗拓岗,加强面向市场的技能培训,鼓励以工代训,共建共享生产性实训基地,今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者长技能、好就业。面对当前严峻的经济形势,作为一种教育类型存在的职业教育,同样应该在“保就业”工作中扮演好自身角色。在此背景下,需要重新审视就业导向职业教育的时代价值。

技能人才的培养速度要加快

目前，职业技能培训工作仍存在着制度尚不健全、缺乏统筹管理、培训针对性有效性不强、培训经费使用效益亟待提高等问题。对此，要按照《教育规划纲要》和《人才规划纲要》的总体部署和要求，深入总结各地职业培训工作经验，坚持统筹城乡、就业导向、能力本位的方向，建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，努力提高职业技能培训的针对性和有效性，引导更多劳动者走素质就业、

美国档案岗位培训的特色及其启示

档案岗位培训作为美国三大档案教育（高等教育、继续教育和岗位培训）层次之一,是一种十分普遍的档案教育模式,在各国档案人才培养中发挥着重要的作用。美国档案岗位培训具有鲜明的特色,对档案高等教育和继续教育形成了针对性较强的有益补充。本文对美国档案岗位培训特色展开研究,以期对我国档案培训工作开展有一定的启示。

数字图书馆对馆员素质的新要求

论述了 2 1世纪数字图书馆的运行已成必然 ,通过分析数字图书馆对中学图书馆员的素质要求 。

科学化人才发现使用培训机制的有益探索

近年来，我们在科学化人才发现使用培训机制方面进行了积极的探索，通过抓人才工作，推动了各项工作的高标准完成。江苏省广电系统坚持正确的舆论导向，广播影视舆论引导能力和水平不断提高；积极防范各种攻击，确保了广播电视安全播出；加快事业产业发展，影视动画持续繁荣、电视剧稳量增质、电影逐步振兴，有线电视进村入户工程大力推进；加快科技进步特别是数字化改造，取得重大突破。

通化县档案局组织开展全县档案人员业务培训班

为了提高通化县档案工作人员的综合素质和业务技能,提升各单位的档案工作管理水平,加快档案数字化进程,以适应新时期档案工作发展的需要,通化县档案局于2017年5月8日～9日,在通化县党校举办了全县档案人员业务培训班。

省档案局开展档案信息化培训

日前，省档案局结合全省信息化发展情况和档案工作实际，在全省开展了档案信息化实用技能培训，以更新知识和提高依法治档能力为目标，普及档案信息化工作中的法律、法规、规范和标准，提高档案信息化建设过程中各类相关人员的档案意识和实际操作能力。此次培训首次采用成立信息化讲师团到基层轮训的方式，聘请了对档案信息化建设有经验和研究的专家作为讲师团成员。培训内容包括：档案信息化建设研究、规范和标准；电子文件归档与管理；档案数据库建设；档案数字化工作与方法；档案信息化安全与保密管理、

宜都市 就业培训如火如荼

近段时间．宜都市就业训练中心就业培训工作就像气温一样在不断攀升，学员参加培训的热度不减。中心长期以来坚持以市场为导向，合理设置培训专业，增强技能培训的针对性、实用性和有效性，不断提升学员技能水平，得到了学员、企业与社会的认可。

数字化转型与劳动者技能培训:域外视野与现实镜鉴

在数字化转型升级时代,未来工作的主要变化发生在环境、技能、资格和就业四个方面,要求劳动者在掌握核心技能的同时,注重综合能力发展,既需要劳动者个人保持终身学习和自我更新,同时也需要外界提供合适的培训环境和培训资源。研究发现,我国目前的数字化技能培训存在以下问题:培训未惠及低技能人群,学校培训的实训机会不足,企业开展培训积极性不强,政府未建立相关认定与评估标准,等等。这些问题需要多方协同合力破解,如政府进行顶层设计,为培训提供保障与激励;企业通过多渠道参与技能形成体系建设,提高话语权,发挥主体作用;培训方重塑目前培训的定位,更新培训模式;劳动者本身则需要建立技能提升意识,规划职业发展道路,主动寻求培训机会。

推进素质教育,创办特色技校——四川空分集团技工学校教学工作纪实

四川空分集团技工学校位于简阳市建设中路,始建于1978年,是四川省重点技工学校。建校近40年来,学校坚持以德育教育为首、教学质量为中心、技能训练为重点、市场导向为目标,紧抓机遇,探索出了一条具有自身特色的职教培养模式和机制,为学校持续发展注入活力。2016年5月,由于简阳市整体划归成都市主管,驻简的技工学校也随之由资阳市划归成都市管理。

新密推进职业技能培训工作显成效

河南新密市总工会办公室报道新密市人社局以市场需求为导向、以企业发展为目的、以提高劳动者专业技能和创新精神为重点,确立了"围绕一个需求,做好两个结合,组织实施三大培训计划"的工作思路,不断完善工作机制,创新工作举措,大力推进职业技能培训工作。

基于职业导向的信息安全培训教学体系

随着信息技术的高速发展,信息技术已经在社会各个领域得到广泛的应用,人们的工作、学习和生活已经高度依赖各种信息系统,特别是电子商务、电子政务的深入发展,信息系统的安全性问题日益突出,迫切要求加强信息系统的安全保障工作。因此加强信息安全从业人员队伍建设,培养和建设一支政治可靠、技术过硬的信息安全从业人员队伍成为国家信息安全保障工作的关键。通过研究基于职业导向的信息安全培训教学内容体系,确定培训目标、教学内容和考核方式,有利于规范职业技能培养,增强培训教学效果,确保人才培养质量,对于保障国家信息安全具有重要的意义。

做好新时期职业培训工作需考虑四个“点”

职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性，做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，全面提高劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。具体来说，当从以下几个方面做好职业培训工作。

创新扶贫理念 提升脱贫成效

福建在近几年的扶贫开发工作中，坚持创新扶贫理念，扶贫工作取得显著成效。具体做法有如下几个方面：第一，做好各项政策保障。坚持“扶贫必扶智”理念。一是福建各地政府在具体实践中，积极发挥政策导向作用，推动贫困户技能培训常态化，完善技能培训及课程内容的全覆盖，提高了贫困人口素质，也开阔了农户视野。二是出台相关政策鼓励贫困农户就业创业，并为其提供小额信贷、政府补助等资金政策补贴。三是积极推动国家政策倡导的农村建设治理新理念，以侧面推动地区扶贫进程，培育地方脱贫文化和自治力量，以最终实现多渠道、多角度的扶贫成效。