人参四逆汤化合物H对豚鼠离体工作心的作用

目的 :观察人参四逆汤化合物 H (H)对成年豚鼠离体心的心肌收缩性能和心室肌细胞动作电位的影响。方法 :健康成年豚鼠 18只 ,随机分为对照组、 H小剂量和 H大剂量组 ,采用 L angendoff离体心脏灌流法和悬浮玻璃微电极法观察离体心工作的各项指标变化。结果 :H可使离体心脏的左室内压 (L VSP)、左室舒末压(L VEDP)、左室内压最大上升下降速率 (± dp/ dtmax)和动作电位时程 (APD50 )、动作电位幅值 (APA)、超射(OS)和最大除极速度 (Vmax)等动作电位相关参数增加。结论 :H对豚鼠心肌有正性肌力作用 ,H可使心肌细胞动作电位除极参数增加 ,动作电位时程延长 ,提示 H可能对钠和钙通道有激动作用。

NaCl晶体中激光工作心──（F_2~＋）_H心的形成

ＮａＣｌ（ＯＨ－）晶体中的（Ｆ２＋）Ｈ色心是理想的激光工作心。本文设计一个系统实验，测定了室温光聚集和液氮温度光聚集过程ＮａＣｌ（ＯＨ－）光谱性质变化，研究了此过程（Ｆ２＋）Ｈ１和（Ｆ２＋）Ｈ２色心的形成，探讨了（Ｆ２＋）Ｈ色心的结构和性质。获得浓度较高、稳定性好的（Ｆ２＋）Ｈ激光工作心。

工作心流作用下高铁新生代敬业度提升策略研究

随着高铁企业的快速发展,铁路职工的敬业度问题给企业人才管理带来了挑战。以高铁企业新生代为调查对象,通过相关分析和回归分析研究工作特征、工作心流与员工敬业度之间的关系,研究发现技能多样性、及时全面反馈、工作重要性和工作目标明确对工作心流和员工敬业度呈正相关,工作心流有显著的中介作用。为使高铁新生代产生工作心流,提高敬业度,结合高铁企业压力源和新生代特征,构建了敬业度提升模型。

新时代高校附属医院高知党员发展“四心工作法”研究

高知群体是高校附属医院实现高质量发展的强大动力和核心竞争力。加强对高知群体的政治引领和政治吸纳,努力将他们争取到党的队伍中来,是新时代赋予高校附属医院的一项重要而紧迫的政治任务。为做好新时代高知群体党员发展工作,要通过强化政治引领指引方向,擦亮忠诚初心;强化问题导向凝聚共识,做到勠力同心;推进工作创新激发活力,做到正中靶心;建设向阳文化凝聚力量,做到温暖人心。

小学心育工作者角色定位及工作路径探析——家校融合视域下小学心育工作的推进

小学阶段学生的心理健康教育工作重要且复杂,心育工作者是小学生心理健康发展的实施者、建设者、开拓者,承担着重要职责。同时,他们也是各种关系的桥梁,在学生心理健康成长阶段所起的作用不容忽视。本文重点探讨心育工作者在学校心理健康教育工作中的重要角色定位及工作路径,以期有效提升学生心理健康素养和优化心理健康教育环境。

中学班主任心育工作的困境及解决路径探索

为了解决中学班主任在心育工作中的困境,本文以北京市某中学8位班主任为访谈对象,从心育工作的困境和需求两方面进行了调查。结果表明,中学班主任心育工作的困境包括:专业成长路径不清晰、自身身心健康限制了班主任的专业成长;针对学生开展工作时欠缺评估和初级干预知识和方法;与家庭合作时缺少理论引领、权责不清和受家长“病耻感”影响强烈。做好班主任专业成长的多元规划、强调全员心育和家校社有效合作是解决班主任心育工作困境的有效路径。

基于广义工作中心的作业成本法及应用

为克服传统作业成本法的缺点并更好地支持计算机集成制造环境下可动态重构生产系统的成本管理,提出了一种基于广义工作中心的作业成本法。该方法建立在广义工作中心列表的动态模块化结构基础上,由从企业资源消耗到基本工作中心产品成本的成本分配过程,以及从基本工作中心产品成本到企业产品成本的成本滚加过程组成。算例表明,与传统作业成本法相比,该方法能够为可动态重构的计算机集成制造系统提供更为有效、准确和集成化的成本信息和决策支持。

基于DSP技术的心电工作站系统

文章介绍了一个基于 DSP芯片的多路心电信号采集与处理系统。该系统实现了 1 6路心电信号的采集 ,大容量的存储 ,能对数据进行实时快速的分析处理。系统体积小、运算能力强、具有通用性。最后 ,介绍了心率变异 (HRV)信号采集。

十一届三中全会是党的两个工作中心转向一个中心的标志

中共十一届三中全会结束了近２０年社会主义建设历史上革命和建设两个工作中心徘徊的局面，把经济建设确立为党的唯一工作中心，标志着党的两个工作中心向一个工作中心的转变。探讨这一转变的历史经验和原因。

基于广义工作中心的工作流模型研究

针对传统工作流模型对企业业务过程的描述缺乏语义完整性和柔性,以及可执行能力差等问题,扩展了ERP系统中工作中心的概念,提出了广义工作中心的概念和基于广义工作中心的工作流模型。该模型具有更强的描述能力,实现了过程模型、组织模型和资源模型的适当分离,提高了工作流系统,适应企业组织结构和业务流程变化的能力,增强了系统的柔性。

新形势下高校辅导员工作中心探析

辅导员是高校学生工作的骨干力量,新形势下高校辅导员工作的中心应该是指导大学生做好大学四年目标规划,帮助学生调整规划,并监督学生实施规划。

心电网络工作站在心电图临床教学中的应用体会

在当今网络信息化的时代背景下,心电网络工作站应运而生,现已在全国部分医院应用。心电网络工作平台功能强大,我科将其积极运用于医学生的临床实践教学,取得了较为满意的教学效果。本文围绕着心电网络工作站的功能属性及特点展开,介绍其在心电图临床教学过程中所发挥的积极作用。

我国公务员心理资本与工作敬业心的相关研究

为了解公务员的工作敬业心及其与心理资本的关系,采用了心理资本量表和工作敬业心量表对我国部分省区的公务员进行抽样调查。结果为:公务员的心理资本水平较高;公务员受教育程度越高,其在心理资本、自我效能因子、韧性因子上的差异就越大(P<0.01);心理资本及其各因子与工作敬业心存在显著的正相关(P<0.01);心理资本的自我效能因子、希望因子和乐观因子对公务员的工作敬业心有显著的正向预测作用,可解释工作敬业心32.4%的变异。由此可见,培养公务员的心理资本能有效增强其工作敬业心。

河北省艺术类高校心育工作现状与改进对策

随着艺术类院校招生人数的增加,如何加强艺术类高校的心育工作成为突出问题。本研究发现,河北省艺术类高校心育实施呈现逐步发展态势,但还存在一些问题。本文对导致这些问题的原因做了探讨,并对艺术类高校进一步实施心育工作进行了思考。

理论与实际的冲突——兼论高校心理健康教育工作的出路

高校心理健康教育是高校全面发展教育的重要组成部分。从理论上来讲,虽然高校心理健康教育的工作宗旨、目标、机构、队伍、条件等方面具有较强的科学性和优越性,但是在工作实际中却出现了很多问题。这些问题不仅削弱了高校心理健康教育工作的实效性,而且导致了很多人对心理健康教育工作提出质疑。本文将以高校心理健康教育工作的理论和实际冲突为切入点,探讨高校心理健康教育工作的出路问题。

“五心”工作法在肛肠外科护理管理中的应用

目的探讨与分析"五心"工作法在肛肠外科护理管理中的应用效果。方法对本院2014年2月~2016年2月在肛肠外科接受治疗的100例患者进行回顾性分析,2014年2月~2015年2月期间的患者为对照组(n=100),给予常规护理;2015年3月~2016年2月期间为观察组(n=100),实施"五心"工作法;对比2组患者护理满意度的评分及整体护理效果。结果观察组患者护理满意度评价均分为(40.12±5.62)分,显著高于对照组的(34.09±4.32)分,差异统计学意义(P<0.05),观察组护理效果优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院肛肠外科护理管理中应用"五心"工作法,在提高护理满意度的同时,能明显优化护理质量,值得在院内各科室推广。

心电网络工作站在中医住院医师心电图规范化培训中的应用

现代网络技术的迅猛发展对医学教育模式产生了巨大影响,利用信息网络平台搭建的心电网络工作站已经成为住院医师规范化培训的重要手段,将其应用于心电图实践教学能够极大地提高教学效率。本文对中医住院医师的特点进行了分析,提出要充分利用网络技术,强化培训内涵,探索更高效的中医住院医师培养模式。

“五心”工作法在儿科护理管理中的应用

目的探讨"五心"工作法在儿科病区护理工作中的应用效果。方法制定儿科"五心"服务流程与标准(即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通),对全科护理人员进行培训后贯彻落实于各护理环节工作中,应用《住院护理服务满意度调查表》进行评价,分别计算"五心"工作法实施前后护理服务满意度评分、患儿或家属点名表扬护士人次、家属对护理工作的不良意见数共3项指标,并进行统计学处理,对照前后的差异性。结果"五心"工作法实施前后护理服务满意度评分比较,t=5.21,P<0.05;点名表扬护士人次比较,!2=7.22,P<0.05,差异均有统计学意义;护理不良意见数比较,!2=3.10,P>0.05,差异无统计学意义。结论儿科病区护理实施"五心"工作法,能有效提高护理服务满意度,提升护士形象,提高护理质量。