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如何降低企业用人成本和风险
被引量:
1
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作者
周青
《中国人力资源开发》
2003年第4期42-44,共3页
企业聘人不当,不但增加用人成本,还会带来风险。本文以企业内部招聘体系建立的角度进行探讨,就招聘测评体系、工作态度测评、素质测评、人事测评、招聘测评实施流程几方面进行解析,提了建议,以飨读者。
关键词
企业
素质
测评
人事
测评
方法
测评
模表
招聘
测评
体系
用人成本
人员招聘
工作态度测评
原文传递
题名
如何降低企业用人成本和风险
被引量:
1
1
作者
周青
机构
重庆沁园实业有限公司
出处
《中国人力资源开发》
2003年第4期42-44,共3页
文摘
企业聘人不当,不但增加用人成本,还会带来风险。本文以企业内部招聘体系建立的角度进行探讨,就招聘测评体系、工作态度测评、素质测评、人事测评、招聘测评实施流程几方面进行解析,提了建议,以飨读者。
关键词
企业
素质
测评
人事
测评
方法
测评
模表
招聘
测评
体系
用人成本
人员招聘
工作态度测评
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
如何降低企业用人成本和风险
周青
《中国人力资源开发》
2003
1
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