中小型高科技企业的考核体系设计

绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分。对于我国中小型高科技企业来说,由于管理者管理经验的欠缺,不能公正、客观地对绩效进行考核。本文作者通过多年的实践,总结出一套绩效考核体系,供读者参考。