医院药剂科工作指标体系的建立研究

近年来，国内外对药房管理的研究比较活跃。本文采用了函调和实地调查相结合的方法进行资料收集整理，函调发出８４份，反馈回３１份，回收率为３７％，实地重点调查了９所医院，经过对这些资料的分析整理，最后建立了一套比较系统、科学的医院药剂科工作指标体系，为今后进一步对药剂科的工作质量进行综合评估打下基础。

医师主要工作指标量化系统的设计与开发

目的 设计并开发出“工作指标人员量化信息系统”进行人员量化工作指标的统计和查询。方法 根据工作指标量化信息研究方案设计 ,基于“军字一号”工程的数据资源 ,通过 Power Builder数据库开发技术进行系统开发。结果 应用程序在院、机关领导、科室领导等相关职能部门工作取得良好应用效果。

预测钻头工作指标的新方法

在分析钻速方程的基础上,提出了利用钻时录井资料计算钻头初始机械钻速V_0和机械钻速下降率φ的数学模型。运用该模型可以较方便地计算出完钻井各个层段钻头的V_0和φ值,从而为邻井钻井设计预测相应层段的钻头工作指标(即纯钻进时间、钻头进尺和每米进尺成本)和单只钻头钻井成本预算提供一种新方法。利用中原油田两口井的钻时录井资料检验了该方法预测钻头工作指标的可行性,其结果是令人满意的。

北京市朝阳区紧急医疗救援分中心绩效管理前后工作指标对比分析

目的通过对比朝阳区紧急医疗救援绩效管理实施前后各救援分中心工作数量、工作质量情况的改变，分析产生这些改变的原因，为绩效管理进一步完善提供依据。方法运用χ^2分析绩效管理实施前后各项指标改变。结果月均出车次数增加2．96次、2min超时率降低0．58次、90min超时率降低2．73％，救治率、设备使用率、有效出车率指标未明显改善。结论绩效管理的实施提升了各分中心急救人员工作效率，但由于急救需求结构、服务供给体系不唯一等客观因素存在，工作质量指标未能明显改善。

医院药剂科工作指标体系的建立研究

近年来,国内外对医院药剂科管理的研究比较活跃,但对药房管理的综合系统研究比较少,这方面比较有代表性的主要有:英国药政司Alan J.Ross等[1]进行了医院药房服务有效性评价的研究;美国衣阿华大学医院药师James B,Toohey等[2]对工作量测量系统进行了探讨;

医师工作指标量化在分配制度中的作用

医院要持续性发展，不仅要有好的医术、优质的服务，还要有好的社会效益和经济效益。好的经济效益不是以药养医，而是要看收人的含金量及纯效益。多年来，我院的药费比重下降幅度总是不能令人满意，因此院领导下决心解决这个“顽症”，首先从医师工作量化着手，结合“病人选医生”活动，研究医生主要工作效率和效益指标的量化内容，并与奖金实实在在挂钩，取得显著成效，使我院药费比例下降到总费用50％以下，辅助检查费提高到20％以上，医院收人结构趋于合理。

高校教师职称评定工作指标量化的探讨

一、问题的提出 高校职称评定工作是高等院校一项带有战略意义的大事。它牵动着每个教师的心弦,影响着学校的教学、科研、管理、学科建设、师资培养等各方面的工作,影响着校风、教风、学风的建设,关系到学生的培养,对学校的发展将产生重大而深远的影响。它的重要性,谁都承认,谁都清楚。 无疑这项涉及全局、影响深远、令人敏感的大事应当慎之又慎,尽量做好。然而,遗憾的是。

滚筒采煤机工作指标的模拟研究

滚筒采煤机工作指标的模拟研究煤炭科研总院常州科试中心张金波随着计算机的推广应用，利用计算机研究滚筒采煤机的主要工作指标已成为可能。滚筒采煤机的最佳工作状态是：单位比能耗低，块煤率高，最大限度地利用采煤机电动机功率，有较高的生产率，工作稳定性好。据此我...

对地方科委工作指标的初步探讨

地方科委是地方人民政府管理本地科技工作的综合性职能机构,职责范围较广。但这些职责,往往都是笼统的条文,伸缩性很大,既不便于实际掌握,也难以进行工作评价。要使地方科委职、权、责明确,并得以实施,除进行体制方面的改革,建立责任制外,还必须制定相应的工作指标,使工作方向具体化,使评价工作数据化。从一定意义上讲,具体工作指标到指标体系,是提高科技管理水平。

应用加权综合法评估农村初保工作指标

应用加权综合法评估农村初保工作指标建湖县卫生局侍晓惠，胡兆俊我们采用加权综合法考核各乡镇初级卫生保健工作。现将有关方法报道如下。１确定评估项目按照盐城市《初级卫生保健工作评价》确定，包括：政府重视程度、卫生组织机构、基层卫生管理、卫生防疫指标、妇幼保...

对农村科技工作指标考评问题的再探讨

本文对农村科技工作指标考评问题作了深入探讨，提出农村科技工作指标考评的“五个一体化”的新思路，即科技、经济指标一体化；定性、定量指标一体化；目标性、阶段性和层次性指标一体化；基础性、主体性和动态指标一体化；纵向、横向指标一体化。并依此组成指标体系，考评方法及程序，具有一定的完整性、系统性、准确性、可操作性和激励性。

对农村科技工作指标考评问题的探讨

江苏省盐城郊区从1988年以来，对各乡镇科技工作进行了考评。本文从理论与实践的结合上，对农村科技工作指标体系的构建、具体指标的确立、考评依据、方式和程序及其运作进行了探讨。分别介绍了对乡镇政府和乡镇科委的考评。将对乡镇政府科技工作的考评，分为5大项，25个指标，用百分制订分，每大项20分。对乡镇科委工作的考评，分为9大项，：30个指标．也用百分制计算。这9大项指标是综合职能、科技兴农、科技兴工、科技计划管理、科技信息管理、科技市场管理、专利工作、科技干部管理和科技宣传工作。每大项之下，分为若干指标。每项指标分别打分。经过几年的实践探索，初步形成了一套符合农村实际，能够定性定量结合的指标体系，使考评工作制度化、规范化和科学化。

有力解决“急难愁盼”问题 广西壮族自治区首创质量强桂工作指标体系

日前,广西壮族自治区首创建立质量强桂工作指标体系,把原先分散在质量强桂成员单位的25类1100多项指标简化为9大类169项,集中由自治区质量强桂办定期统计、通报,推动中央和自治区有关质量强国、质量强桂重大决策落地落实。

关于调整我市2006年至2008年巩固提高创建国家环境保护模范城市成果三年工作指标的通知

各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为巩固提高我市创建国家环境保护模范城市成果,今年3月,市政府下发了《批转市创模办拟定的天津市2006年至2008巩固提高创模成果三年工作实施方案的通知》(津政发[2006]26号)。近日,国家环保总局下发了《关于印发〈"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则〉和〈国家环境保护模范城市创建与管理工作规定〉的通知》(环办[2006]40号),对现行创模指标进行了调整,

辽宁省人民政府关于表彰在完成2003年度政府工作指标中做出突出成绩市政府的决定

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:2003年,各市政府在省委、省政府的正确领导下,以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,解放思想,开拓创新,真抓实干,全面完成了省政府确定的各项目标任务,为推动全省经济发展和社会进步做出了重要贡献。为鼓励先进,推进工作。