医院药剂科工作指标体系的建立研究

近年来，国内外对药房管理的研究比较活跃。本文采用了函调和实地调查相结合的方法进行资料收集整理，函调发出８４份，反馈回３１份，回收率为３７％，实地重点调查了９所医院，经过对这些资料的分析整理，最后建立了一套比较系统、科学的医院药剂科工作指标体系，为今后进一步对药剂科的工作质量进行综合评估打下基础。

医院药剂科工作指标体系的建立研究

近年来,国内外对医院药剂科管理的研究比较活跃,但对药房管理的综合系统研究比较少,这方面比较有代表性的主要有:英国药政司Alan J.Ross等[1]进行了医院药房服务有效性评价的研究;美国衣阿华大学医院药师James B,Toohey等[2]对工作量测量系统进行了探讨;

有力解决“急难愁盼”问题 广西壮族自治区首创质量强桂工作指标体系

日前,广西壮族自治区首创建立质量强桂工作指标体系,把原先分散在质量强桂成员单位的25类1100多项指标简化为9大类169项,集中由自治区质量强桂办定期统计、通报,推动中央和自治区有关质量强国、质量强桂重大决策落地落实。

造口治疗师专科岗位工作指标体系的构建

目的 拟构建造的口治疗师科学、合理、规范的专科岗位工作指标体系,为合理使用及充分发挥造口治疗师的护理专家作用提供考评依据.方法 自行设计问卷,拟定5个一级指标、32个二级指标,以符合纳入标准的18名副高及以上职称造口治疗师为调查对象,发放问卷进行2轮调查,采用德尔菲法统计分析各项指标的重要性均数、标准差、变异系数、专家权威程度、专家意见集中程度;对有争议的指标与被调查者讨论形成一致意见.结果 问卷有效回收率均为100%;最终筛选出以岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求、岗位工作计划、岗位待遇的5个一级指标、12个二级指标的造口治疗师专科岗位工作指标体系;各项指标的重要性均数、标准差、变异系数、专家权威程度、专家意见集中程度等均有可靠数据证实.结论 本研究构建的造口治疗师专科岗位工作指标体系,基本达到科学、合理、规范,可以作为考评造口治疗师的参考依据.

军工电子装备企业标准化工作评价指标体系初探

军工电子装备企业发展影响着现代国防安全问题,坚持以标准化模式推动军工企业发展是当前有效保证国防安全的重要路径。基于此,需充分研究确保军工企业标准化生产经营模式得以有效落实的方法,标准化工作评价指标体系在这一过程中就体现出了非常重要且积极的辅助、敦促、促进作用。以合理的工作评价指标体系、约束管理现代军工电子装备企业,能够一定程度上进一步规范相应市场行为,保证其能够为现代国防安全事业发展提供一定有力支持。本文以“军工电子装备企业标准化工作评价指标体系”作为主要研究内容,旨在进一步分析军工电子装备企业当前生产经营现状及标准化工作评价指标体系构建的基础等内容,具体给出几点切实可行的体系构建建议,助力提升军工电子装备企业标准化发展水平。

《中小学体育工作督导评估指标体系》的特点与实施办法

《中小学体育工作督导评估指标体系(试行)》的出台是继《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》之后的又一加强学校体育工作的法规性文件。经过分析认为,该文件进一步强化了对学校体育工作的指导性、法规性和可操作性,体现了科学发展观的要求。在此基础上提出实施对策:不断深化和提高对体育督导以及该文件重要地位和作用的认识;狠抓落实,依法治教;加强督学培训,完善督学队伍建设;处理好理论与实践、"督"与"导"、督政与督学的关系。

建立县(市)级政府领导班子及其成员工作绩效考核指标体系的基本原则

本文在论述建立县级政府领导班子工作绩效考核指标体系的导向性、科学性、系统性、可行性基本原则的同时,明确了24个考核指标作为定量考核的基础,以达到对县级政府领导班子工作绩效实现定性和定量相结合考核评价这一目标。

高校辅导员工作评价指标体系的构建

建立科学、规范的辅导员工作评价体系有助于提升大学生的综合素质,提升思想政治教育工作的科学化水平。重点深入分析并构建了高校辅导员工作"学生评价、院系评价、辅导员自评、同行互评"的四维评价指标体系,探讨了评价信息的处理与实施,力求全面、客观地评价辅导员工作,真正形成责任明确、职能清晰的学生教育与管理的局面。

现代统计方法在构建“中学数学教师教学工作评价指标体系”中的应用

本文论述了应用德尔菲 (DELPHI)法 ,主成分分析法 ,因子分析法构建“中学数学教师教学工作评价指标体系”的研究过程 。

建立直属海事局工作评价指标体系

为能客观地评价各海事机构业务工作状况,为海事管理最高机构提供决策依据,交通部海事局正在研究建立"直属海事局业务工作综合评价指标体系"(以下简称"体系").在新形势下,建立"体系"是十分必要的,也是可行的,但有一定的难度.笔者就此谈谈粗浅的想法.

基于人才培养工作评估指标体系的高职院校教学档案建设

教学档案是高职院校教学实践的记录,是衡量学校教学质量、教学管理水平的重要标志之一,同时也是高职人才培养工作水平评估的重要依据。针对高职教学档案在评估中存在的不规范等问题,文章提出了遵循高职人才培养工作水平评估指标体系的规范化教学档案建设,并提出了完善教学档案建设与管理的对策。

《成都市区(市)县推进教育国际化工作评价指标体系》的研制背景、指导思想与基本特点

《成都市区(市)县推进教育国际化工作评价指标体系》是在适应成都市城市国际化发展需要的背景下,通过顶层设计,落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求,经过长时间理论和实践论证而制定的,通过政策手段推动教育国际化发展的有益尝试。对其研制的背景、指导思想和主要特点的深入分析,有助于全面理解和准确把握推进区域教育国际化的思路和路径。

基于熵权法和层次分析法的粤港澳大湾区社会工作服务评价体系研究

粤港澳大湾区社会工作服务评价体系的建设,是粤港澳大湾区社会工作组织发展进程中的关键环节,也是影响社会工作跨境服务的重要因素。大湾区社会工作组织在推进完善行业标准体系过程中,仍存在评价和考核标准不清晰等问题。本研究在评述社会工作服务评估标准的基础上,参考社会工作对象满意度评估指标的模型框架,建立粤港澳大湾区社会工作服务评估的综合指标体系,并综合运用熵权法和层次分析法对指标进行权重分析。研究发现:在指标体系综合权重中,服务质量、工作能力、工作方法和技巧三个指标所占的权重较高,其中服务质量所占权重最大,据此可为推动粤港澳大湾区社会工作融合发展提出切实可行的建议。

高等院校就业工作评价指标体系的构建

高等院校就业工作评价指标体系是高校就业工作的重要组成部分,也是评价高校办学水平的主要内容。如何科学的评价各高校就业工作的开展情况,建立科学的评价指标体系,显得尤为重要。因此,文章在深入分析和准确把握当前就业工作实际情况以及影响高校毕业生就业因素的基础上,着重从学校因素和学生因素两方面浅谈高等院校就业工作评价指标体系的构建,从而促进高校就业工作健康、有序、高效的发展。

我国学校体育督导制度的回顾与审思

采用文献资料法对新中国成立后我国学校体育督导的发展及其存在的问题进行分析,以期为我国学校体育督导制度的完善提供参考。我国学校体育督导制度随着教育督导制度的发展逐步建立起来,在青少年体质持续下降的严峻形势下得到了快速的发展,但其自身也存在一些问题。加大理论研究,加快学校体育立法进度,修订《学校体育工作条例》和《中小学体育工作督导评估指标体系(试行)》,建立科学的学校体育督导标准体系。

贯彻六中全会精神 关键在于狠抓落实

贯彻六中全会精神关键在于狠抓落实本刊评论员最近召开的十四届六中全会，就加强社会主义精神文明建设特别是思想道德文化建设作出了决议。这是与《国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》相配套的重要战略部署，是新形势下社会主义精神文明建设的跨世...