群体体育对全民身心健康与工作效率的影响研究

本研究旨在探讨群体体育对全民身心健康与工作效率的影响。通过文献综述、问卷调查和数据分析,研究发现:群体体育参与对全民身心健康具有显著的正向影响,包括生理健康、心理健康和社交健康;群体体育参与对工作效率也有积极影响,主要体现在工作投入、工作绩效和职业发展三个方面。此外,身心健康在群体体育与工作效率的关系中起到了部分中介作用。基于研究结果 ,提出了加强群体体育工作的政策建议,以期为提升全民身心健康水平和工作效率提供参考。

办公室管理在提高工作效率中的方法探讨

随着全球经济的迅猛发展和科技的不断进步,办公室管理在现代组织中扮演着越来越重要的角色。高效的办公室管理不仅能够优化资源配置,而且能提高员工工作效率,促进组织整体绩效的提升。然而,许多组织在办公室管理中仍面临诸多挑战,如工作流程烦琐、信息化水平低、员工管理不善等。为了解决这些问题,文章重点探讨办公室管理在提高工作效率中的有效方法,通过分析办公室管理的关键因素和具体实践,提出可行的改进措施,旨在帮助组织优化管理流程,提高员工满意度和工作效率,从而增强组织竞争力。研究不仅具有重要的理论意义,还有助于组织在实际管理中找到切实可行的解决方案。

基于病床工作效率法和床位产出效率的床位优化配置研究

目的:从病床工作效率以及产出效率对某医院2023年内外科情况做整体评估,为医院床位管理及相关医疗资源配置提供依据,使医院的医疗资源利用最大化。方法:提取样本医院2023年临床科室医疗质量统计报表中相关指标数据,运用病床工作效率指标计算各科室平均开放床位数95%的置信区间;从床位产出角度将床位有效RW值计算床位产出效率,兼顾工作效率与产出效率;为了方便统计,以病区为单位进行统计。结果:默认床位有效或者产出有效均可,所以被统计的88个临床科室中,27个科室床位设置合理,14个科室需要增加床位,46个科室需要适量减少床位。结论:新医改背景下,特别是随着DRG/DIP的支付体系逐步完善,床作为医院重要的投入资源之一,它的效率与产出发挥着重要的作用,医院应结合各专业临床特点动态调整床位,发展优势学科,加强双向转诊,床位资源共享,从而更有效地利用病床资源,创造良好的社会效益和经济效益。

探讨在住院药房管理中9S管理法的应用效果及对工作效率的影响

目的:观察在住院药房管理中应用9S管理法的效果。方法:选取我院(2023年2月—2023年4月)收治的住院患者50例,常规住院药房管理为管理前,另选取(2023年5月—2023年7月)以9S管理法药房管理的50例患者为管理后。比较两组患者的住院药房管理质量(药品调剂差错率、近效期药品数量、处方不合格率)、工作效率(每位药师日调剂量、合格处方率、药房退药率),评价患者对住院药房管理的满意度。结果:管理后患者住院药房管理质量评价中,药品调剂差错率、近效期药品数量、处方不合格率均低于管理前(P<0.05)。管理后患者每日药师日调剂量高于管理前,合格处方率高于管理前,药房退药率低于管理前(P<0.05)。管理后患者对住院药房管理的总满意度均高于管理前(P<0.05)。结论:住院药房管理以9S管理法,可降低药品调剂差错率、近效期药品数量、处方不合格率、药房退药率,提升每日药师日调剂量、合格处方率与患者对住院药房管理的总满意度,效果理想。

社区工作者工作效率影响因素与对策——基于41个社区的访谈调研

基于41个社区的访谈发现,权责利不对等下的重复工作,社区弱智慧化下的低效沟通;体制机制不完善及资源差异化导致的相对剥夺感;绩效考核的强弱性、突出的工学矛盾等影响下的低效增能;压力源骤增与抗压力不匹配产生的工作倦怠感等是影响社区工作者工作效率的重要动因。提出用信息化手段赋能办公的高效协同;以差异化考核管理制度提升工作驱力;以完善支持网络,缓释工作压力,增强韧性建设等建议,以期为提升社区工作者工作效率提供参考。

基于DRG的医院床位工作效率及合理配置研究

目的 以疾病诊断相关分组(DRG)为基础,引入病例组合指数等指标,对医院各临床科室床位资源利用情况进行综合评价,为床位管理及优化提供合理依据。方法 以四川省某地级市三甲综合医院为研究对象,提取2022年医院临床科室各项指标,使用床位指数图、DRG双维度分析法、床位工作效率分别评价科室床位的运行效率、产出效率、床位配置合理性,最后结合3个分析方法进行综合分析。结果 该院41个可供分析的科室中,有2个优势科室、1个过度消耗医疗资源科室、3个发展科室。结论 建议医院针对各类型科室进行床位调整,优化卫生资源分配,加大对床位资源的评价及管理。

数字化病案对提高医院工作效率及病案管理水平的影响分析

探讨数字化病案病案在医疗机构中应用,以促进医疗机构工作效率和质量。方法 收集本院2021-12月800例病案作为对照组;另外,选择本院2022年1~6月份800例病案作为观察组。对照组采用常规管理,观察组采用数字化电子病案管理,并进行管理效果分析。结果 观察组在病案复卷率、差错发生率及不规范率较对照组有显著下降(P<0.05)。在病案科研利用率、医保利用率、患病患者利用率和总体利用率方面,观察组较对照组有显著差异(P<0.05)。结论 应用数字化病案能让医院工作效率及病案管理水平明 显提高,具有临床推广价值。

人工智能赋能下高校期刊编辑工作效率的提升策略

随着人工智能技术的不断发展和应用,其在高校期刊编辑工作中展现出了巨大的潜力和优势。传统的期刊编辑工作面临着诸多挑战,如编辑流程繁琐、审稿效率低下等。在这一背景下,如何充分利用人工智能技术,提升高校期刊编辑工作的效率成为函待解决的问题。人工智能技术具有高效性、精确性、自适应性等优势,在期刊编辑的各个环节中发挥着重要作用,为期刊编辑工作效率的提升提供了新的思路和方法。

浅谈互联网时代自媒体企业员工工作效率提升机制:基于实验经济学的研究

工作效率作为评定工作能力的重要指标,对社会生产有着重要价值和意义。本研究旨在利用实验经济学的方法,探究在不同工作设计方案、督导模式、手机娱乐休闲性APP使用时长等条件下,员工工作效率可能发生的变化。基于变异系数法的分数计算模型和Spearman等级相关模型的分析结果表明,层级督导模式下的工作效率大于同侪督导模式,传统指标分配与绩效考核的工作设计方案具备更强的效率激发能力。同时,手机娱乐休闲性APP的使用对工作效率的影响可能不是线性的,当大于一定的阈值时,其可能对工作效率产生负面影响。

新时期基层事业单位办公室工作效率提升对策探讨

办公室是基层事业单位的综合管理部门,是单位事务正常开展的保障,是单位内部沟通的桥梁,是单位对外的窗口。在新时期,基层事业单位办公室工作面临的机遇与挑战并存,采用多元化方法,依托精准定位、明确目标、细化流程、规范管理等在减少管理成本和整合管理资源的基础上提升办公室工作效率,是文章研究的重要问题,以期为乡镇基层事业单位办公室工作创新提供参考。

基于精细化理念的药房管理模式对西药房工作效率、药品调配情况的影响

目的探讨基于精细化理念的药房管理模式对西药房工作效率、药品调配情况的影响。方法选取2021年5月—2023年5月兰陵县人民医院药学部28名工作人员为研究对象,2021年5月—2022年5月实施常规管理为对照组,2022年6月—2023年5月实施基于精细化理念的药房管理模式为观察组。对比两组工作效率、工作满意度。结果观察组的病患候药时间、单方调剂时间均短于对照组,人均日调剂量高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的工作人员对管理模式满意度为96.43%(27/28),高于对照组的67.86%(19/28),差异有统计学意义(χ^(2)=7.791,P<0.05)。结论在西药房中实施基于精细化理念的药房管理模式,可明显缩短病患候药时间,减少处方出错的发生,提升工作效率,且有利于提高工作人员对管理的满意度。

双人核对联合精细化管理在提升药房工作效率和管理质量中的应用研究

目的探讨双人核对联合精细化管理在药房管理中的应用,并分析其对提升药房工作效率和管理质量的影响。方法选取淄博市博山区计划生育服务中心区妇幼保健院药房工作的15名工作人员为研究对象,2022年1—12月实施传统管理(传统组),2023年1—12月实施双人核对联合精细化管理(探究组),两组为同一批工作人员。对比两组药房管理质量、工作效率以及管理满意度。结果探究组药房管理质量评分、工作效率以及管理满意度均高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论双人核对联合精细化管理能够提升药房的工作效率和管理质量,同时提高工作人员的管理满意度。

精益管理对无痛胃肠镜工作效率的影响

目的 通过精益管理提高无痛胃肠镜检查的工作效率。方法 选取中国航天科工集团七三一医院的在岗医护人员29例。2022年7月-2022年12月按常规培训,2023年1月-2023年6月给予精益管理方式。比较实施精益管理方式干预前后医护人员的内镜检查时间、准点开台率、效率提升及患者满意度。结果 精益管理方式干预后,无痛胃肠镜检查时间、患者预约等侯时间、医护人员加班时间显著低于干预前(P<0.05),准点开台率、患者满意度较干预前显著提升(P<0.05)。结论 精益管理方法能够提高无痛胃肠镜检查的工作效率,改善患者就医体验,提高患者满意度。

深入探讨“10S”管理法在提升药房工作效率和服务质量中的作用

目的深入探讨“10S”管理法在提升药房工作效率和服务质量中的作用。方法选取2022年1—12月广西壮族自治区南溪山医院药房工作的15名工作人员为研究对象,设定为传统组,并实施传统管理法。同一批工作人员于2023年1—12月纳入探究组,实施“10S”管理法。对比两组管理效果。结果探究组药房管理质量评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组服务质量评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的处方处理时间为(4.12±1.26)min、药品检索时间为(0.53±0.21)min、处方审核耗时为(0.76±0.22)min,优于传统组的(6.16±1.19)min、(1.21±0.17)min、(1.13±0.19)min,差异有统计学意义(t=37.222、79.588、40.251,P均<0.05)。结论“10S”管理法能够有效提高药房的管理质量和服务质量,同时提升工作人员的工作效率。

提高班主任工作效率有技巧

教师的工作烦琐,尤其是班主任,每天都像和时间赛跑,忙得不亦乐乎。现在的学校生活节奏快、任务多,为了高水准地完成各项工作,我们就要利用好时间,提高效率。一、积极行动,执行力强领到了新的任务以后,要迅速判断,尽量趁热打铁去做,这会让我们忙而不乱。比如学校统一要求向班级群里发的消息,见到以后立刻编辑转发;要上报的各项人数,马上落实,不拖延,也可以用零碎的时间见缝插针地完成。

探究新形势下兽医工作效率的提高

经济体制改革的完善和升级,往往需要通过不同的方法得以更新,对于新形势下的兽医工作来说,在全面运行和转化的过程中,必须根据时代发展的潮流,进行整体工作的安排和设计,培养出更多优秀的人才,以促使整体工作的结构,为经济建设服务。本文全面探讨新形势下,兽医工作开展的必要性,从多层面进一步提高效率,结合兽医行业快速发展的状况。科学地进行布置,从不同的层面进行解析深度进行规划,促使其中的整体工作思路发生翻天覆地的改变。

提高生猪检疫工作效率的方法探究

在肉类产品市场中,猪肉在我国占据着主导地位,而我国也是猪肉消费大国。根据相关数据统计,我国每年消耗的猪肉超过5500万吨,相当于4亿头100千克的生猪。猪肉的质量直接影响社会大众的生活品质和健康水平。因此,提高生物检疫工作的效率,严格控制生猪质量,对于降低养殖业的成本支出、确保市场上销售的猪肉符合标准、供应健康和安全的猪肉具有重要意义。笔者将围绕提高生猪检疫工作效率的方法展开如下几点分析。

血站档案管理信息化建设对工作效率与服务质量的影响

文中旨在探讨血站档案管理信息化建设对工作效率与服务质量的影响。通过在多家血站建设信息化系统,收集大量数据并应用统计分析法,分析了信息化建设对血站工作效率与服务质量的影响。研究结果表明,信息化建设显著提升了血站的档案管理效率,有效提高了服务质量,为血站的可持续发展提供了有力支持。

标准化背景下提升消防救火工作效率的对策

在我国消防事业蓬勃进步的同时,基层消防救援工作仍存在效率不高、标准不统一等问题。为应对日益复杂的火灾事故,必须进一步推进消防救援体系建设。从标准化视角出发,首先阐述标准化对提高消防救火效率的重要性,提出标准化可以规范工作流程、统一操作规程、明确责任分工等,并以消防救火各环节标准化为例说明其意义,接着分析了当前消防救火工作中预案体系不完善、装备更新不力、培训不规范、站点布局不合理等问题。最后提出通过健全标准化预案、改造更新装备、规范培训体系、优化站点布局等对策,旨在为我国进一步加强消防救援标准化建设,完善消防救援体系,提高消防救援效率提供参考。

信息化背景下高职院校辅导员工作效率的提升策略

为充分挖掘高职院校辅导员的工作效率,提升学生管理工作效能,促使辅导员在思政引领工作上投入更多精力,文章结合高职院校工作实际和笔者经验,从学校、辅导员、学生三个层面,浅析了提升高职院校辅导员工作效率的方法,旨在为提高高职院校辅导员工作效率,提高辅导员育人实效提供理论基础。