我国城市民族工作新常态的形成及对策研究

我国城市化进程加快,人口流动规模大,少数民族进入城市、留在城市、融入城市成为社会发展的必然趋势,这构成城市民族工作新常态的前提。由于入城少数民族向定居化发展,对城市社会公共服务具有均等化的需求,这与城市公共部门的运行机制和供给能力形成较多矛盾和冲突,城市民族关系表现出复杂性、长期性。城市政府及各类公共部门作为制度和公共服务的供给者,需要适应城市民族工作新常态,加强公共服务与改善民生的体制机制建设,增强城市民族工作治理体系和治理能力建设,保障城市少数民族的各项权益。

新常态下公安工作发展的路径探析

面对当前反恐防暴、超大客流、重大活动成为新常态,特别是高铁安保带来的新考验,只有始终保持在学习、研究、比较、监督状态下开展工作,以学习强素质,以研究明方向,以比较添动力,以监督促落实,才能与时俱进,主动适应公安工作新常态,不断推进铁路安保工作转型升级发展。

灌区安全生产工作新常态分析

文章结合江西省袁惠渠灌区工程概况,通过灌区安全生产工作新常态特点分析,采用严格把控安全责任、深化安全检查、完善安全生产制度等方法,提出灌区安全生产工作新常态的有效措施。

新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新

企业在构建企业文化以及制定各种规章制度的过程中,应以国家党政、思想方针为准绳。在党政思想的领导下,不仅可以帮助企业领导人做出正确的决策,利于企业创新发展,还有利于企业职工形成统一思想、统一目标,促进企业改革。所以,在企业中开展创新党建思想政治工作应不断发挥党的先进性领导作用,调动职工的工作积极性、激发职工的创新意识,促进企业良性、快速发展。

企业档案部门实现工作目标的条件探讨

企业档案工作在保证企业各项工作持续开展,在企业资产保值增值和延续企业历史等方面具有不可或缺的地位和作用。同时,档案学专业是一门基础学科,国内外都有比较成熟、丰富而系统的理论研究,但是在很多企业,档案部门仍处于组织的边缘,未能承担起应尽职能,未能很好地实现档案工作目标。笔者就档案部门如何能够实现档案工作目标,发表浅知拙见,希望对档案工作起到帮助作用。