论国企基层党建工作有效性的提升措施

在新的形势下,国企基层党建工作面临着对其工作有效性提升的迫切需求。本文首先概述了新形势下国企的发展环境以及基层党建工作的重要性,并分析了当前存在的问题;其次,通过深度探究在新形势下影响党建工作有效性的因素,识别出党建工作中的困难和挑战,并提出了如何在新形势下提高国企基层党建工作的有效性;最后,提出了在新形势下国企基层党建工作效能的提升策略,包括建立全员参与的党建工作管理机制、提升党组织的工作能力和服务能力,创新和实施有效的基层党建活动等。这些研究对于理解新形势下国企基层党建的挑战与机遇,以及提出切实有效的解决方案有着重要的价值。

渗透精细化管理提升初中德育工作有效性

随着新时代教育背景的到来,初中德育工作在培养学生全面发展和塑造良好道德品质方面的重要性日益凸显。精细化管理是一种理论结合实践的管理方式,其侧重于纵向深研。目前,在教育体系中也逐渐引入并渗透精细化管理理念,主要以学生学习中各个不同阶段的表现结合德育教育,指导教师对学生进行分阶段分目标的管理,从而使学生顺利完成学习目标。在德育教育中运用精细化管理,不仅可以提高德育教育的教学效率,而且可以使学生逐步加强对精细化管理内容的认知,通过改变教学管理模式,优化德育教学质量,促进学生的全面发展。

高校辅导员工作有效性研究——基于对广东省40所高校辅导员工作的调查

辅导员工作的有效性直接关系到大学生思想政治教育有效性的实现和高校人才培养的水平,也是辅导员职业价值的外在表现和评价依据。经过对广东省40所高校辅导员工作现状的调查,本文对辅导员工作有效性的现状评价和影响因素进行了实证分析。结果显示:辅导员工作有效性的自我评价和学生评价较高;高校对辅导员工作有效性的认同度不高。主观和客观两方面的因素影响了高校辅导员工作有效性的深度和广度。主观因素包括:辅导员的职业态度缺乏较高的人生价值导向;辅导员的教育理念导向错位;辅导员的个人素养结构不完善。客观因素包括:人员配备失衡,导致工作效能低;核心职能不明,影响工作专业化;发展路径不畅,导致工作后劲不足。对策和建议如下:主观上提升辅导员自我工作效能;客观上改革辅导员管理体制和职业发展机制。

高校辅导员工作有效性评价指标体系研究——基于学生教育和管理的双重维度

评价高校辅导员工作有效性,要明确其内涵,厘清辅导员工作的核心职能,依照评价的根本依据和具体依据,遵循教育指标定性化与管理指标定量化相结合的原则,遵循教育指标长期化与管理指标短期化相结合的原则。从学生教育和管理两个维度,设立评价辅导员工作有效性的教育指标体系和管理指标体系,可以更加客观、公平地评价辅导员工作的效用和价值。

基于FEKO的整车PEPS低频天线工作有效性分析

整车开发的工程设计阶段,在FEKO中对PEPS低频天线接口电路、天线参数、车内安装位置等输入建立仿真模型,仿真PEPS低频天线的工作有效性。通过仿真结果分析,优化天线在车内的布置以及低频天线标定电流,降低装车后天线检测失效的风险,减少后期工程更改的成本,节省研发时间。

增强高校辅导员工作有效性的实践研究

从高校辅导员工作的现状,大学生对辅导员工作的要求和期待以及高校辅导员工作效能的思路和方法三方面着手,论述增强高校辅导员工作的有效性。

高校特殊学生群体思想政治教育工作有效性研究——以上海海洋大学为例

特殊学生群体的思想教育工作一直是高校思想政治工作者重视、研究的话题。鉴于该群体所表现出来的行为举止和心理特征的多样性，对它的研究角度也有所不同。本文以上海海洋大学为例，通过个别谈心、座谈交流、问卷调查、家长随访、案例分析等途径，深入分析高校中以贫困生、学生贵族、单亲家庭、人际关系障碍、行为违规和带有不良嗜好等为代表的特殊学生群体的心理和行为特点，运用相关理论知识，结合实例研究，提出通过教育引导、管理服务和事先预警、危机干预等做好高校特殊学生群体思想政治工作的具体措施。

新媒体环境下国有企业思想政治工作有效性研究——基于烟草企业的实证分析

基于认同理论讨论了新媒体对国有企业思想政治工作有效性的影响,建立影响国有企业思想政治工作有效性的理论模型,并以烟草企业为例进行实证检验。实证结果显示:新媒体倾向对政治认同和思想政治工作有效性均产生直接正向影响,而新媒体互动仅对思想政治工作有效性有直接正向影响,对政治认同的影响效应不显著;政治情感认同、政治价值认同对思想政治工作有效性产生正向影响,而政治实体认同的影响效应不显著。结果表明,政治情感认同、政治价值认同在新媒体倾向与思想政治工作有效性之间直接起到部分中介效应。

高职院校纪检监察工作有效性探索

纪检监察工作是高职院校管理中的一个重要环节。依据新时代全面从严治党要求,从加强学习教育,增强廉洁自律意识;加强源头防治,完善纪检监察制度体系;加强监督检查,规范各领域权力运行;加强廉洁文化建设,营造风清气正的校园环境;加强纪律审查,严惩违纪违规行为;加强队伍建设,提高纪检监察履责能力等六个方面探索纪检监察工作的有效性。

数字化环境下提升高校辅导员工作有效性的策略

当前,大学生正日益成为运用数字化产品的主力军,数字化产品为他们带来积极作用的同时,也对他们的思想、心理和价值观产生了消极影响。本文在分析数字化环境下辅导员工作有效性开展面临的机遇与挑战的基础上,剖析了影响辅导员工作有效性的因素,从加强教育培训,建立科学考评体系和激励机制;加强自身学习,创新优化工作方法和工作效度;加强网络监管,搭建数字化技术交流和学习平台三个层面提出了数字化环境下提升高校辅导员工作有效性的策略。

高校就业工作人员工作有效性研究

本文基于对广东省相关高校的就业工作人员调查研究，对目前高校就业工作人员的工作现状和问题进行分析，并提出提升高校就业工作人员工作有热陆的相关策略。

提高高职高专辅导员工作有效性的探究

随着国民经济的快速发展,社会对技术类人才需求不断增长,高职高专类院校正处于一个非常关键的转型期。高职高专的招生规模不断扩大,培养素质良好的技术性人才成为高职高专类院校的首要任务,因而高职高专类辅导员的工作难度不断提高,其工作有效性更是引起大众关注。

重大突发公共卫生事件中新闻舆论工作有效性提升策略

新闻舆论工作是国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义,在重大突发公共卫生事件中能够以思想共识凝聚行动力量,用正确舆论引领前进方向,营造有利于全社会和谐稳定的舆论环境。以2019年底暴发的新冠肺炎疫情为例,对防疫期间我国新闻舆论工作情况进行研究,分析在重大突发公共卫生事件面前我国新闻舆论工作的有效性策略,并为以后新闻舆论工作的传播策略、舆论引导提供一些建议。

提高内审工作有效性的思考

要解决企业内审发展中存在的问题,首先应提高内审工作有效性,使其在市场经济的大环境下有更大的生存空间。结合内审工作的实践与体会,就当前影响内审工作有效发挥作用的因素进行剖析,并提出提高内审工作有效性的建议及措施。

提高审计内审工作有效性研究

内部审计是一项客观公正环境下进行并且相对独立其结果具有一定权威性的面向组织自身的检查、监督与评价服务,它经过完整的规范化的评价方法和改进经营管理方法、优化经营过程的效果,从而达到组织预期的目标。其目的在于增加组织自身的价值并改进完善组织自身的经营。把企业经济效益当作核心,摆正内部审计的位置,确立其向内性,确保内审机构和审计人员的相对独立,在公开公正的客观环境下,保证内部审计的实效性是提高内部审计有效性的唯一途径,也是确保内部审计工作的质量与结果,对审计出现的问题提出针对性意见和措施,帮助企业不断完善经营理念与模式,达到更快更好的发展目的,同时也是内部审计发展的方向。

新时期电力企业纪检监察工作有效性探索

电力企业本身的特殊地位和作用,使得其对于整个国家的发展有很重要的作用和影响。现代经济的快速发展,使得电能作为与人们的生活息息相关的能源有着不可替代的作用和地位。新时期我国的发展十分迅速,对于我国的各行各业也都提出了新的要求,电力企业作为我国经济发展的重要行业,对于国家的发展有很重要的影响。想要提升电力企业的整体水平和凝聚力,就要加强电力企业的纪检监察工作,并通过纪检监察打好企业发展的政治基础。

学校德育工作有效性及转型的理论思考

学校德育工作有效性及转型的理论思考齐可兴白中军对学校德育问题的理论探讨，不能脱离德育孕育的社会土壤和德育有效的历史前提，不能无视社会转型时期的经济、政治、文化等对德育工作的复合作用。本文试图以此作为指导思想，来探讨德育工作的有效性及转型问题。一、学校...

基于学生满意度的辅导员工作有效性研究——以J大学为例

从学生满意度出发,在理论分析的基础上,通过SPSS软件对J大学辅导员工作有效性进行实证分析。调查显示学生对辅导员工作效果的满意度最高、工作方法的满意度最低。性别和参加活动频率在工作内容上、工作方法和工作效果上都存在显著性差异。提高学生满意度并增强辅导工作有效性要注意以下几点:抓住重点做好意识形态工作、走进学生了解学生需求、注重反馈调整工作方式、调整队伍减轻工作负担。

电力企业纪检监察工作有效性探究

电力企业是我国经济发展中民生支柱产业,企业内部纪检监察工作制度有利于完善电力企业日常运营过程中相关规章制度,提高清洁廉政的工作作风。本文就通过对于目前电力企业纪检监察工作中存在问题进行分析,提供一些电力企业纪检监察工作有效性策略,以供相关人员进行参考。

增强职业中专学生德育工作有效性的思考

增强职业中专学生德育工作有效性的思考汤民强要增强德育工作的有效性，就要讲究工作的针对性，就要研究工作对象的思想行为特点。据实践中的体会，笔＊者认为，当前职业中专学生的思想行为有以下问题：＊首先，从年龄分析，他们是初中毕业后被招收进校的，属于未成年人。...