无限逼近真实——工作样本测验

工作样本测验是一种高效的人员选拔技术,无限逼近真实工作情境是该测验最显著的一个特点。本文从广义和狭义的层面对工作样本测验的概念进行了介绍,同时详细阐述了该测验的核心基础理论——一一对应理论。在定义和理论的基础上,结合具体实例,对工作样本测验的编制实施以及评价进行了说明。

工作样本测验应用于医疗人员公开招聘的可行性

招聘到优秀的医疗人员是医院人事部门最为重要和紧迫的任务。鉴于传统的招聘方式存在明显的不足,借鉴国外和企业的招聘经验,可以考虑将工作样本测验应用于公开招聘中。通过分析招聘现状、医疗人员工作的特殊性及职责,结合工作样本测验的要素,探讨工作样本测验实施的步骤和方式,并讨论其存在的优点和问题。

教师教育认证背景下美国中小学教师入职评价模型研究——教学工作样本模型解析及启示

教学工作样本模型作为美国教师认证改革产物,以职前教师在真实情境中的表现为对象,以学生学习结果为重要标准,为职前教师的资格认定和教师教育项目认证提供依据,体现了标准本位、目标导向、评价引领、情景脉络的特点。教学工作样本模型为我国师范类专业认证及教师资格认定提供了新视角,如将师范生教育实习表现纳入认证体系;建立校际联盟共同体,合作开发基于证据、融“教学、发展和评价”为一体的教育实习评价模型等。

湖南省双峰县:“八到位”打造地名普查工作样本

湖南省双峰县是娄底市地名普查工作的试点县,该县严格按照国务院、省、市安排部署开展工作,通过＂八到位＂打造全省地名普查工作＂样本＂。一是组织保障到位。高标准、高质量制订了《双峰县第二次地名普查工作实施方案》。双峰县成立了由县委常委、常务副县长任组长,20个县直部门主要负责人为成员的领导小组。并在国土、教育、史志等单位抽调人员,

试论工作样本评价在职高会计专业学业评价中的应用

职高会计专业现行的学生学业成绩评价方法——纸笔测验评价方法,产生的评价结果与学生所具有的实践操作能力相关性非常低,缺乏相应的信度和效度。为了使职高会计专业学生学业成绩评价结果能够真实反映出学生所拥有的会计实践操作能力,笔者倡导使用会计实务操作工作样本评价方式,并就具体相关程序进行了说明。

巧破树障坚冰——随州曾都区农网清障工作样本观察

近年来,随着建设新农村、农村城镇化进程的加快,由树障引起的停电事故也越来越多,对企业的生产和居民的生活造成了很大影响,甚至在一定程度上延缓了地区经济前进的步伐。树障问题关系电网安全,更关系到人民群众的切身利益,开展清障工作势在必行。然而,农村电网点多、线长、面广,加上一些地理环境的影响和人为因素的阻挠,清障工作开展极为不易。长久以来。

用样本工作站批量提取全血中DNA方法的建立

目的建立一种用斯达尔样本工作站提取全血中DNA的方法,并评价DNA的纯度和产量。方法使用斯达尔样本工作站提取全血DNA;DNA的纯度和含量用紫外分光光度法测定,并与手工提取方法进行比较。结果斯达尔样本工作站与手工提取的DNA相比,在纯度与得率方面无差异,但更快速、简单。结论本方法可以快速、高效地从大批量全血中提取较高质量的DNA,所得DNA适用于HLA的分型实验。

上海城市住户调查样本轮换工作的设计、实施及检验

自1980年中国恢复城市住户调查,基本上均采用固定调查户进行连续调查,这种调查方式具备资料可比性强、调查费用低、调查时间节省等优点,但随着时间的推移,其样本老化、调查户不合作情况增加、改变调查户的生活习惯等弊端也日益明显,由此造成的后果是现场调查质量越来越差,样本对总体的代表性逐渐降低,因此中国城市住户调查从1990年起实行样本轮换制,也就是每隔一定时期用新的调查户替换以前部分或全部的调查户。

我国沿海地区样本工作为外向型经济服务的现状和出路

我国沿海地区经过十几年的建设,初步走上了外向型经济发展的轨道,在经济迅猛发展的情况下,沿海地区的社会情报意识普遍增强,对情报需求量迅速增长,情报用户由过去单一的科研人员发展为不同层次、不同领域人员组成的用户群体。

打造开发区人大工作的“无锡样本”

开发区人大工作是我国人大工作的重要板块,是贯彻人民代表大会制度的一个重要方面。经过20多年的探索与实践,我国开发区人大工作取得了长足的进展,积累了丰富的经验,涌现出多种发展类型,其中开发区人大工作“无锡样本”是在全国人大常委会有关部门支持指导和江苏省人大常委会要求先行先试的情况下,无锡地方人大践行全过程人民民主的有益探索。所谓开发区人大工作“无锡样本”,是指无锡市人大常委会在全国首创成立无锡市人大开发区专门委员会,从而形成的“1+1+X”开发区人大工作样本(即人大开发区委员会+开发区人大代表联席会议+多项制度规范)。

对高职会计专业学生成绩评价方式改革的思考

高职会计专业现行的学生成绩评价方式——纸笔测验评价方式产生的评价结果与学生所具有的会计实践操作能力相关性非常低,缺乏相应的信度和效度。因此,在高职学校会计专业学生学业成绩评价中,应当改革传统纸笔测验评价方式,代之以工作样本评价方式,使之能够客观、真实地反映出学生的会计实践操作能力和素养。

评估-推荐-跟进就业计划对智障残疾人就业的影响

目的:研究评估-推荐-跟进就业模式在智障残疾人就业中的作用。方法:运用Valpar工作样本系统(VCWS)对139例智障残疾人进行职业能力评估,根据职业能力评估结果推荐参加就业面试,3个月后随访其就业工作情况。结果:在接受评估的139例中,根据评估结果推荐67例参与就业面试,其中成功就业19例,就业成功率为28.36%,其中测试结果为达标或超标的15例均就业成功,就业成功岗位与评估的工作分析岗位匹配。结论:智障残疾人在推荐就业前接受科学化的职业能力评估,根据评估的结果有针对性地推荐就业,可以较好地提升成功就业率。

“置爱之家”情系困难职工实现爱心传递

为不断提升工会组织服务企业、服务基层、服务职工的能力和水平,推动困难职工帮扶工作向“普惠化”“项目化”转型,开滦集团范吕社区针对企业当前严峻的经济形势和困难职工多的实际,创建了“置爱之家”爱心服务平台,切实帮助困难群体解决实际困难。“置爱之家”自2014年5月组建运转以来,秉持“聚拢爱心、播撤幸福、爱在路上”的服务理念,以贴近企业实际、贴近职工生活、