无限逼近真实——工作样本测验

工作样本测验是一种高效的人员选拔技术,无限逼近真实工作情境是该测验最显著的一个特点。本文从广义和狭义的层面对工作样本测验的概念进行了介绍,同时详细阐述了该测验的核心基础理论——一一对应理论。在定义和理论的基础上,结合具体实例,对工作样本测验的编制实施以及评价进行了说明。

工作样本测验应用于医疗人员公开招聘的可行性

招聘到优秀的医疗人员是医院人事部门最为重要和紧迫的任务。鉴于传统的招聘方式存在明显的不足,借鉴国外和企业的招聘经验,可以考虑将工作样本测验应用于公开招聘中。通过分析招聘现状、医疗人员工作的特殊性及职责,结合工作样本测验的要素,探讨工作样本测验实施的步骤和方式,并讨论其存在的优点和问题。