工作气氛和偏压对含铁聚合物杂混薄膜制备的影响

采用等离子体增强金属有机化合物化学气相沉积（ＰＥＭＯＣＶＤ）工艺，在氧化性气氛（Ｏ２）和非氧化性气氛（Ｈ２、Ａｒ）中制备了含铁聚合物杂混薄膜。探讨了工作气氛和偏压对膜密度、沉积速率及其分布的影响。

今天,我们来谈谈免费食物、轻松而富创意的工作气氛,还有创意力

这是一本献给独具情趣高尚美学慧眼的企业高管、品牌经理人、设计师、广告人、媒体人、创意人、名牌达人、艺术家、鉴赏家、生活家,甚至是对关注创意商机经济。

适应形势，更新观念，开拓进取，寻求发展──市场经济形势下，高校办公室工作的新思路

适应形势，更新观念，开拓进取，寻求发展──市场经济形势下，高校办公室工作的新思路北京林业大学姜恩来，董浩孟随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体系的日渐完善，我国高等教育的改革也逐步地向纵深发展，正在探索和建立适应市场经济的高等教育自主办学的...

医院工作群体心理分析

医院工作常常以三五人或一二十人不等所组成的集体出现,探讨医院工作群体心理问题,对于提高医疗工作的效率和质量,更好地为病人服务,有着重要价值。一。

如何做好市场经济条件下的办公室工作

随着计划经济向市场经济的变革,对办公室工作提出了新的要求,作好新形势下的办公室工作,必须结合新的形势特点和工作要求。归纳起来,我认为要做到三点,即奉献教育安思想,切实认真当参谋,真诚服务促协调。奉献教育安思想.市场经济的发展活跃了经济,也活跃了人们的思想,市场经济条件下的办公室工作与计划经济体制下的办公室工作相比较,有很多不相同的地方。工作的内容比过去多,工作的范围比过去广,工作的难度比过去大。特别是银行内部,由于分工的不同,科室之间在一定程度上存在着利益的差别。在银行内部,流行着这样几句话:会计香,计划甜,金管天天象过年,好事办公室不沾边.在银行工作时间长的同志,都不愿在办公室工作.不愿作办公室工作的另一个原因是:办公室承上启下,上传下达,需要联系的方面多,要处理的关系比较复杂,方方面面稍有疏忽,就会出现矛盾,出现老鼠钻风厢——两头受气的情况。有人说,办公室工作像旧社会的小媳妇,人难做,事难办,好坏总有人讲。这个比喻虽然有点片面。

宣传工作的舞台在经济建设中

全省宣传工作座谈会于5月12日至13日在黑河举行。参加会议的全省、地、市宣传部长就切实加强、改进宣传思想工作,更好地为扩大开放、深化改革和经济建设服务问题,进行深入的座谈和探讨。这次宣传工作座谈会充满了浓烈的经济工作气氛。大家首先观看了邓小平同志南巡珠海的录像片,听取了省委宣传部学习考察组赴南方考察报告,受到了很大的教育和鼓舞。在黑河期间,他们参观了经济技术合作区,大黑河岛、俄罗斯商品一条街等,看到了对外开放城市几年来的巨大变化和加快外向型经济发展的勃勃生机,听取了黑河地委书记曹震同志关于黑河的地缘和资源两大优势、对外经贸取得的成果。

工作环境下的游戏规则

想要在企业生存和发展,就要学会企业的游戏规则,每家公司都会有自己独特的公司文化和工作气氛,所有的员工都在此环境下工作,所以进入一家公司,首先要把自己融入到这种文化和气氛中,就像游戏均有游戏规则一样,对工作员工而言,除非万不得已,不要轻易违反了“忌讳”。 1、要有拼劲,天上不会无缘无故掉下馅饼来,所以绝对不可以偷懒。 2、擦去玻璃上的污迹或为同事打一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。 3、学习克服自身的种种弱点。

论企业职工积极性调动

在当前改革、开放的新形势下,每个企业的领导都希望自己的企业充满生机活力,这是企业管理工作的核心所在.对企业来说,影响企业活力的因素是多种多样的,有人的因素、财的因素、物的因素、技术的因素、环境的因素等.但是,归根结底应该是人的因素,而人的因素中对企业发展起决定作用的是职工的积极性、智慧和创造力.如果职工有了足够的办好企业的积极性,就会引起他们稳定的、积极的行为,从而可大大地增强企业的活力.

对准症下好药──浅谈如何提高档案人员的素质

对准症下好药──浅谈如何提高档案人员的素质本溪冶金高等专科学校史玉梅当前，随着教育改革的不断深入，高校的档案管理工作，也越来越显示出它的重要作用。档案已经成为高校开展教学、科研等工作不可缺少的参谋助手。高校的档案涉及的范围较广，包罗的知识也较多。因此...

几种教育教学效应摭粹

爱因斯坦有句名言:“理论能决定你观察到什么。”毛泽东同志指出:“只有理解了的东西才更深刻地感觉它。”理论对实践具有反作用,科学理论对实践具有指导作用。为了使我们的教书育人工作由感性上升到理性,从必然王国进入自由王国,提高教育教学效果。

组织行为学知识讲座——第四讲 领导行为

一个企业中,影响职工积极性的因素很多,但是,领导行为是关系到企业成败的关键性因素。因此,领导行为成为组织行为学中要研究的一个重要的课题。第一节领导与现代化领导者领导与领导者是两个不同的概念。领导是引导、指挥、指导与先行的意思。

必须坚持以人为中心的管理原则

本文对企业经营者必须坚持和贯彻以人为中心的管理原则进行了探讨。指出人是企业的主体,领导者应善于集众志于大成,善于选用人才,善于授权于部属,善于培养后人。赢得人心是经营者建功立业的基石,这就必须遵循关心人的原则,尊重人的原则,激励人的原则,以及平等待人的原则。只有这样,才能无往而不胜。

工头和领袖——管理风格和管理的有效性

决定学校管理有效性的因素有二:一是校长的个人功效,也就是个人所具有的、能在组织中起一定作用的素质。二是校长的角色功效。

NASA实施新安全管理文化项目

NASA2004年4月14日宣布,启动一项旨在改变内部安全管理文化的新项目。新安全管理文化项目的目的在于改善NASA组织内的"安全管理文化"。据介绍,新项目强调工作制度与工作氛围,主要包括改进NASA45年来固有的"凡事自己干的想法",在NASA内部上下形成开放式交流的工作气氛和制度,鼓励员工针对安全管理问题发表不同意见;同时,强调内部员工,特别是中层管理者安全意识的提高。

东京的都市节奏

在东京随时可以看到这样的情景:繁华地段人行横道上准备过马路的市民聚精会神地注视着信号灯的变化,他们好象是站在起跑线上准备赛跑。绿灯一亮,他们便以最快的反应用小跑或竞走向对面冲刺。其实那里的交通规则的原则是步行者优先,人过横道的绿灯时间较长,大可不必着急。