变革型领导行为与创造性:内在动机和创造性工作氛围的中介作用——针对中国企业管理实践的分析

以534名中国企业员工为样本分析结果表明,变革型领导行为与员工创造性正相关:内在动机和创造性工作氛围均对变革型领导行为与员工创造性之间的关系具有部分中介作用,作为中介变量的内在动机和创造性工作氛围之间具有正向的互动作用。由于增加了一条中介途径,使得分析模型对员工创造性变差的解释量由63.9%增加到68.5%。随后,对研究结果进行了讨论,并指出了研究的局限性。

组织中心型关系模式、创造性工作氛围与员工创造性

依据组织氛围相关理论,分析论证了创造性工作氛围对组织中心型关系模式与员工创造性之间关系的中介作用,探讨了创造性工作氛围与内在动机之间的关系。并以534名来自我国10家企业的员工为样本,运用层次回归分析方法,分析得出:创造性工作氛围与员工创造性正相关;组织中心型关系模式下的创造性工作氛围相对于其它关系模式而言,表现最高;创造性工作氛围对组织中心型关系模式与员工创造性之间的关系具有中介作用;作为组织中心型关系模式与员工创造性之间关系的两个中介变量,"内在动机"和"创造性工作氛围"之间具有正向互动关系。最后,讨论了研究结果的理论意义和实践意义。

《护士长交流本》在营造烧伤整形科和谐工作氛围中的应用

我院烧伤整形美容科有烧伤整形病区、重症监护室、换药室、康复理疗室,烧伤手术室是一个部门多、工作人员多,急诊多,应急情况多,工作量大的科室.近年来随着收治患者的数量不断增多,医疗任务的加重,护士工作压力大,心情紧张、白班夜班工作制,身心疲惫,护士又有很多外在压力,如晋升,学历的提升等.如何在保证工作顺利进行的前提下,兼顾护士们学习,生活的需求,调动护理人员学习和工作的积极性,激励、引导她们愉快地投入工作,合理的排班显得尤为重要.

工作氛围对教师学习素养的影响

在终身教育理念影响下,教师专业发展范式逐步从“教师教育”到“教师专业学习”转变,对教师的学习素养提出了更高要求。提升中小学教师学习素养是一个重要的研究命题,通过对东部某市2757名中小学教师进行调查,可以深入分析工作氛围对中小学教师学习素养的影响关系。研究结果显示:工作氛围中的创新、培训支持和自主权等因素对教师学习素养有显著正向影响,而制度公平和绩效评估等因素对其有显著负向影响,同时教师个体的内在驱动力和专业自觉也有显著正向影响。建议通过专业培训支持、营造创新、自主发展氛围、组织读书实践活动、搭建学习共同体等途径,系统推进中小学教师的学习素养提升工作。

如何营建良好的工作氛围吸引并保留员工

在经济增长放缓,以薪酬激励为主要手段吸引及保留员工的操作空间遭遇困难之际,实践已证明,良好的工作氛围可以有益员工身心健康,保持高效率的工作,增强企业凝聚力,促进企业的持续发展,更重要的是正日益成为企业吸纳留用人员的重要手段。

校园工作氛围与教师综合素质探析

营造一种科学和谐、积极向上的校园工作氛围,使身处其中的每一位教师都受到影响和浸润,为提升教师群体综合素质和教学效果最佳化奠定坚实的基础。

坚持以人为本 和谐工作氛围

以人为本是科学发展观的核心,是党中央为构建社会主义和谐社会而确立的首要原则。企业管理者树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,对于进一步调动职工的工作积极性、主动性和创造性,对于开创企业工作新局面,具有重要的现实意义。树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,要求企业管理者要尊重个体,倡导合作,培养团队精神;要合理用人,各尽所能,调动积极性;要以情动人,以理服人,注重人性化;要完善自我,以身作则,树立自己威信。

领导者要成为企业良好工作氛围的经营者

胡锦涛同志指出:构建社会主义和谐社会,就要坚持以人为本,正确反映和兼顾不同方面群众的利益,始终把最广大人民群众的根本利益作为党和国家工作的出发点和落脚点,这样,才能实现小康社会的奋斗目标.企业作为社会主义经济社会的重要组成部分,不但要为小康社会贡献物质财富,更要为和谐社会贡献精神财富.只有建设和谐企业,才能凝聚全体职工的力量,发挥全体职工的聪明才智,使企业这个社会细胞永远充满生机和活力,成为和谐社会中的和谐分子.

浅议构建和谐支行工作氛围的有效途径

党的十六大提出构建社会主义和谐社会的战略构想,为各行各业加快发展全面建设小康社会奠定了基础。基层央行既是构建社会主义和谐社会的实践者,又是经济发展的推动者,积极探索构建和谐支行工作氛围的有效途径,对促进地方经济发展具有重要意义。

营造良好工作氛围 稳定高校教师队伍

良好的工作氛围应包括富有活力的用人机制,浓郁的学术气氛,融洽的人际关系,有效的竞争机制。它是除了职称、住房、工资待遇以外稳定高校教师队伍的一个极为重要的因素。

图书馆工作氛围与馆员群体形象之关系

面对市场经济日趋深入的社会发展形势,面对各行各业因科技含量的迅速增加而产生的强烈求知欲和阅读兴趣的转移,面对情报资源的潜在价值日趋被发掘的现况,图书馆改革的思路及发展的方向必须作更深层次的、总体的宏观思考,才可能走出误区,适应社会的需要,本文正是基于以上着眼点,从观念的转变,管理模式的更新,良好群体的建立等方面,论证了群体形象与良好氛围之间的辨证关系,对图书馆的建设作了有益的探讨。

企业管理中的团队工作氛围塑造

一个生命力强的企业必定有强大的凝聚力和号召力,而这种力量的源泉就在于有一个持续的团队精神作支撑,这种精神就滋生于工作氛围之中。一个良好的工作氛围,能最大限度地发挥各成员的主观能动性,能使全体人员的力量达到最佳结合,并产生相加相乘的效果。团队工作氛围塑造是企业管理中的灵魂,是培养企业凝聚力的重要抓手。

护士长如何营造良好的工作氛围

工作氛围是一种感觉、一种精神、一种无形的资产，最能影响一个团队的心情，也能改变一个团队的行为习惯，影响工作效率和工作的质量。因此，工作氛围在工作中的作用要比工作环境、工作制度更加重要。

营造和谐的工作氛围

“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,他是一切社会关系的总和。”(马克思)正因为人是社会的人,要求得到生存与发展,就得处理好与他人的关系。作为一名教师,在学校面对的是领导、同事,他的工作对象是广大的学生,他的工作从某种程度上说是一门与人相处的艺术。年轻教师尤其是党员教师要更快地走向成熟,更好地取得教育教学工作的成效,实现自身的人生价值,就更应该提高这方面的能力。要在工作中协调好人际关系,营造和谐的工作氛围,关键是要以“诚”为先。一、对领导要坦诚 作为年轻党员教师,应与领导坦诚相见。

学校应为教师营造和谐工作氛围

在学校管理中，对教师的管理是至关重要的一个环节。学校管理者对教师应该监督与理解并重，在情感引入中实施人性化管理，彰显以德治校、以德育人、以德服人的人文管理理念，为教师创立一个良好的工作氛围，有效推进教学工作的开展。下面浅谈自己的一些想法，与大家共同探讨。

激励无处不在——为参展员工创造更佳工作氛围

1.营造"嘉宾" 人们在展览现场,有时可 以看到参展商的工作人员,像服 务生一样笔直地站在展台前,迎 接观众。但是惠普公司的商务发 展和资讯经理Gishler却反对这 种作法。惠 普在参展 时,通常会 设置一个 特殊的登 记台。

浅析企业工作氛围的影响及转变方法

现代企业发展的核心要素是人才,人的心理活动对自身行为表现具有直接的作用。关注企业工作氛围就是关心人的心理活动,会直接影响企业的发展与竞争力。本文通过研究员工工作中的实际感受,从工作氛围对企业员工行为、企业发展影响及改变工作氛围的方法3方面进行分析,旨在为相关研究提供借鉴。