建立激励机制 让教师养成终身学习的习惯

如何进一步建立激励机制,使教师终身学习成为职业习惯?这个问题实际上是人力资源问题,它包含了三个方面:第一,终身学习是学习型社会对教师的要求,终身学习已成为个人和社会进步的途径:第二,我们现有的激励机制还需要进一步改善、创新;第三,教师是社会人才首要培养者,教师首先就得以终身学习的理念和行为去带动学生树立终身学习的观念。这三者之间是交互渗透,互为依存,互为促进的关系。

论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度。

地税代征——养老保险费收缴工作的新尝试

基本养老保险费的收缴工作主要是解决社会保险的资金来源问题,它是整个社会保险的生命线。没有收缴,保险基金的建立、储存、分配、使用都将成为无源之水,无本之木。没有收缴,社会保险无从谈起。基本养老保险费收缴困难,是我国社会保险工作中带有共性的问题。

电子计算机技术在环卫行业的综合应用

如何提高环卫管理水平、提升环卫行业综合竞争力?是摆在管理者面前的一道难题。相对其他行业,环卫行业面临人员老龄化严重、流动率高、文化素质参差不齐、发展滞后、经费限制等诸多瓶颈,而党的十八大以来,"美丽中国"首次做为国家执政理念提出后,特别是十八届三中全会明确将"生态文明建设"纳入五位一体的国家战略后。中央政府对环卫行业提出了更高、更严格的要求。如何在当前形势下,提高环卫行业综合竞争力至关重要,电子计算机技术的综合应用是提高整体行业水平、降低管理成本、提升工作效率、改善行业形象的关键所在。

护士长行为与护士工作应激的相关性探讨

护士长行为与护士工作应激源和不良应激反应的发生有密切联系,研究发现护士长行为有助于减少应激源并减轻高负荷工作状态下的应激反应,对提供较高质量和效率的护理服务具有重要意义。

“六有”撬动教师智慧发展新引擎

"浮躁",是当今社会日趋功利化思想的真实心态,浮躁,已成为和谐社会中强烈的不和谐音符。在整个社会浮躁心态的影响下,有的教师"小进即安、小胜即满、小成即止",满足于现有的职称和荣誉,工作动力不足,职业呈现迷茫;有的教师评上了特级或获得省市名师后就"走穴",到处上公开课、做讲座;一些年轻教师工作随波逐流,

要加强领导干部的经常性思想教育

领导干部是一个特殊的群体,由于工作忙、应酬多,有些政治教育和经常性的思想教育王作,相对参加的要少一些。近年来,之所以有些领导干部纷纷落马、前赴后继,除监督机制不健全外,缺乏经常性的思想教育工作,不能不说是一个很重要的原因。当然,对于自律意识比较强的领导干部来说,由于能够注重学习,能够加强世界观的改造,时时处处能够为人表率,经常性的思想教育可以适当少一些。但对于自律意识比较差的领导干部来说,必须要加强经常性的思想教育工作。因为,人都有惰性,特别是对于自律意识不强的人来说,如果放松了经常性的思想教育工作,就容易出现思想滑坡,就容易犯错误,甚至成为历史的罪人。因此,各级都应把经常性的思想教育工作纳入干部教育培训的计划之中,并且要抓紧、抓好、抓出成效。

种鸡场综合性防疫措施的实施与效果

种鸡场的防疫工作非常重要,深圳某种鸡场在1995年以前由于防疫工作搞得不好,种鸡月平均死亡率一直在3％以上,大肠杆菌病及禽霍乱时有发生,白痢杆菌病阳性率较高,鸡新城疫、鸡传染性喉气管炎也有所发生。究其原因,主要是卫生管理制度不健全,防疫措施不完善,使病原微生物有可乘之机,造成该场严重经济损失。经实施综合性防疫措施后,自1996年以来全场生产保持良好。现将该场实施的综合性防疫措施介绍如下。