影响竞技运动教练员工作倦怠的工作特征因素研究

通过文献分析和对28名竞技运动教练员进行半结构化的访谈,发现影响竞技运动教练员工作倦怠的工作特征因素包括角色冲突和角色模糊,工作任务过重,工作时间太长,长期不能和家人生活在一起,缺少领导和同事的支持,工作中的人际消耗与冲突,缺乏自主,缺少资源,工作时间模糊等。

员工创新行为相关研究综述

本文通过文献回顾,对影响员工创新行为的因素进行了总结,发现影响员工创新行为的主要因素包括个体因素、领导因素、组织因素、工作特征因素、关系与社会网络等多种因素,并对未来可能的研究方向进行了展望。

员工创新行为相关研究综述

本文通过文献回顾，对影响员工创新行为的因素进行了总结，发现影响员工创新行为的主要因素包括个体因素、领导因素、组织因素、工作特征因素等，并对未来可能的研究方向进行了展望。