首届免费师范毕业生工作生活满意度及其影响因素分析

首届免费师范毕业生工作生活情况引人注目。本文从问卷调查的视角,分析了首届免费师范毕业生的工作生活满意度及其影响因素,最后提出努力改善免费师范毕业生的工作条件以及生活环境、加大对他们的培训力度和加强他们的职业理想教育等对策建议。

中学教师工作生活满意度的调查与分析

通过对潍坊安丘市四所中学的350名教师进行“工作生活满意度”问卷调查,发现该地区中学教师的工作满意度、工作与非工作的冲突、幸福感及自尊感相互之间都存在非常显著的相关。教师的整体工作满意度偏低,工作年限、所教科目对教师整体工作满意度有显著影响,但性别、任教年级、婚否、子女、工作年限、是否班主任,职称等因素对工作满意度的影响并不明显。

流动人口的生活工作条件及其满意度对心身健康的影响

目的:考察北京市流动人口的生活和工作条件状况以及生活和工作条件、生活和工作满意度对情绪和身体健康的影响。方法:从北京市选取了2201名流动人口作为被试,采用问卷的方式收集了他们的生活和工作条件、生活和工作满意度、情绪健康状况、身体健康状况的数据。结果:①流动人口的生活条件和工作条件较差,但对生活和工作的满意度处于一般水平;②生活和工作条件与满意度越好的人,心身健康状况越好;③生活和工作条件对情绪和身体健康状况有显著的影响,但是生活和工作满意度的影响系数更大。结论:流动人口的生活和工作的客观条件对心理健康的影响不如生活和工作的主观满意度大。

银保理财顾问工作—生活冲突对离职意向的影响

本研究以288名银保理财顾问为样本,探讨了工作—生活冲突对员工离职意向的影响,以及工作—生活满意度和前瞻性人格分别起到的中介和调节作用。研究表明:银保理财顾问的工作—生活冲突能正向预测其离职意向;工作—生活满意度在工作—生活冲突与离职意愿的关系中起部分中介作用,且工作—生活冲突与其工作—生活满意度负相关;工作—生活冲突与工作—生活满意度的关系受到前瞻性人格的调节作用。

高中教师的工作家庭冲突:特点及其对生活满意度的影响

考察高中教师的工作家庭冲突特点及其对生活满意度的影响。运用问卷法对204名高中教师进行测查,结果表明:(1)高中教师的工作家庭冲突较高,家庭—工作冲突程度较低,工作—家庭冲突的程度显著高于家庭-工作冲突。(2)高中男教师的工作-家庭冲突显著高于女教师,担任职务教师的工作-家庭冲突显著高于未担任职务的教师,周工作时间40小时以上教师的工作-家庭冲突显著高于周工作时间40小时及以下的教师。(3)高中教师的工作家庭冲突与一般生活满意度呈显著负相关。工作-家庭冲突对一般生活满意度具有显著负向预测作用。

感召及其相关研究

近些年来,宗教视角下的感召概念,即通常描述为带有使命感和意义感的工作角色,且多以上帝、激情或天赋作为动机激发源,在西方的心理学文献中频繁出现,已引起心理学领域诸多分支学科的关注,被视为个体工作的目的感和意义感的重要来源,也是个体职业生涯成功的基础以及个体生涯元能力(例如认同与适应力)的促进因素。在系统梳理有关感召的理论与实证研究文献的基础上,对感召的研究现状进行了总结和分析,发现感召在概念的界定、评估与衡量、文化适应性上以及它与生活满意度、组织/生涯发展等的关系上都有待进一步探讨与验证。

Household Income Based on a Broad View of Production

This paper considers the real value of unpaid work. Actual living satisfaction depends not only on market income measured using the current concept of GDP, but also on unpaid household production. We try to estimate broad household income in Japan based on 2011 government estimates. We assume three household life stages, each of which consists of three cases categorized by the spouse＇s type of work. The results show that income differences between the three cases were very small and women worked longer hours than men in all household life stages. This reveals a different possible view of income distribution and poverty, in which women are overburdened.