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大众化诉求的高校统战工作的价值、特征和内在结构分析
1
作者
李克
张丽珠
《广西教育学院学报》
2018年第6期82-85,共4页
社会主义核心价值体系是高校统战工作的必然遵循,引领高校统战工作的各个方面,而且赋予了高校统战工作新的价值与意义。高校统战工作是社会主义核心价值体系大众化必然指向的重要领域,高校统战工作的实现是社会主义核心价值体系大众化...
社会主义核心价值体系是高校统战工作的必然遵循,引领高校统战工作的各个方面,而且赋予了高校统战工作新的价值与意义。高校统战工作是社会主义核心价值体系大众化必然指向的重要领域,高校统战工作的实现是社会主义核心价值体系大众化的内在诉求的价值所在。同时,社会主义核心价值体系大众化的内在诉求制约着高校统战工作的特征,影响着高校统战工作的内在结构,为高校统战工作提供了新的思想理念。
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关键词
核心
价值
体系大众化的内在诉求
高校统战
工作的价值
特征和内在结构
分析
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职称材料
戴维·洛奇《好工作》中的“职业伦理”与工作价值
2
作者
梁小梅
《海外英语》
2023年第12期189-191,共3页
《好工作》是戴维·洛奇创作的学院派三部曲中最后一部小说,在小说中洛奇提出并解答了一个问题,即何谓“好工作”。以金钱至上的片面职业伦理观是洛奇批判的对象,与此同时,洛奇热情讴歌了热爱职业的罗玢这一大学教师形象。就洛奇而...
《好工作》是戴维·洛奇创作的学院派三部曲中最后一部小说,在小说中洛奇提出并解答了一个问题,即何谓“好工作”。以金钱至上的片面职业伦理观是洛奇批判的对象,与此同时,洛奇热情讴歌了热爱职业的罗玢这一大学教师形象。就洛奇而言,能够拥有一份好工作不仅需要从业者掌握专业知识,还需要结合正确的职业伦理和家庭伦理取向。工作的价值不仅在于创造物质财富,更在于知识分子的精神财富和跨行业之间的交流与融合。
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关键词
《好
工作
》
洛奇
职业伦理
工作的价值
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职称材料
双因素理论的普适性
被引量:
2
3
作者
项颖
蒯鹏州
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2007年第5期114-116,124,共4页
在分析赫兹伯格双因素理论背景的基础上,以重庆市都市区劳动力就业市场为例,将弗洛伊德的"本我"、"超我"以及"自我"引入赫兹伯格关于工作的概念体系中,阐述赫兹伯格双因素理论的普适性,对重庆市劳动力市...
在分析赫兹伯格双因素理论背景的基础上,以重庆市都市区劳动力就业市场为例,将弗洛伊德的"本我"、"超我"以及"自我"引入赫兹伯格关于工作的概念体系中,阐述赫兹伯格双因素理论的普适性,对重庆市劳动力市场现象进行思考,并以此为基础,论述在运用双因素理论实施激励时应注意的一些事项。
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关键词
赫兹伯格
双因素理论
工作的价值
判断
本我
超我
自我
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职称材料
题名
大众化诉求的高校统战工作的价值、特征和内在结构分析
1
作者
李克
张丽珠
机构
广西教育学院思政部
出处
《广西教育学院学报》
2018年第6期82-85,共4页
基金
广西教育科学“十二五”规划2014年度广西高校统战工作研究专项课题“基于社会主义核心价值体系大众化诉求的高校统战工作研究”(项目编号2014ZTZ021)的成果之二
文摘
社会主义核心价值体系是高校统战工作的必然遵循,引领高校统战工作的各个方面,而且赋予了高校统战工作新的价值与意义。高校统战工作是社会主义核心价值体系大众化必然指向的重要领域,高校统战工作的实现是社会主义核心价值体系大众化的内在诉求的价值所在。同时,社会主义核心价值体系大众化的内在诉求制约着高校统战工作的特征,影响着高校统战工作的内在结构,为高校统战工作提供了新的思想理念。
关键词
核心
价值
体系大众化的内在诉求
高校统战
工作的价值
特征和内在结构
分析
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
戴维·洛奇《好工作》中的“职业伦理”与工作价值
2
作者
梁小梅
机构
东北师范大学
出处
《海外英语》
2023年第12期189-191,共3页
文摘
《好工作》是戴维·洛奇创作的学院派三部曲中最后一部小说,在小说中洛奇提出并解答了一个问题,即何谓“好工作”。以金钱至上的片面职业伦理观是洛奇批判的对象,与此同时,洛奇热情讴歌了热爱职业的罗玢这一大学教师形象。就洛奇而言,能够拥有一份好工作不仅需要从业者掌握专业知识,还需要结合正确的职业伦理和家庭伦理取向。工作的价值不仅在于创造物质财富,更在于知识分子的精神财富和跨行业之间的交流与融合。
关键词
《好
工作
》
洛奇
职业伦理
工作的价值
分类号
I106 [文学—世界文学]
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职称材料
题名
双因素理论的普适性
被引量:
2
3
作者
项颖
蒯鹏州
机构
浙江大学管理学院
北京师范大学经济与工商管理学院
出处
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2007年第5期114-116,124,共4页
文摘
在分析赫兹伯格双因素理论背景的基础上,以重庆市都市区劳动力就业市场为例,将弗洛伊德的"本我"、"超我"以及"自我"引入赫兹伯格关于工作的概念体系中,阐述赫兹伯格双因素理论的普适性,对重庆市劳动力市场现象进行思考,并以此为基础,论述在运用双因素理论实施激励时应注意的一些事项。
关键词
赫兹伯格
双因素理论
工作的价值
判断
本我
超我
自我
Keywords
Hertzberg
theory of motivation-hygiene factors
estimation on value of work
id
superego
ego
分类号
F222.34 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大众化诉求的高校统战工作的价值、特征和内在结构分析
李克
张丽珠
《广西教育学院学报》
2018
0
下载PDF
职称材料
2
戴维·洛奇《好工作》中的“职业伦理”与工作价值
梁小梅
《海外英语》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
双因素理论的普适性
项颖
蒯鹏州
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2007
2
下载PDF
职称材料
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