双因素理论的普适性

在分析赫兹伯格双因素理论背景的基础上,以重庆市都市区劳动力就业市场为例,将弗洛伊德的"本我"、"超我"以及"自我"引入赫兹伯格关于工作的概念体系中,阐述赫兹伯格双因素理论的普适性,对重庆市劳动力市场现象进行思考,并以此为基础,论述在运用双因素理论实施激励时应注意的一些事项。