高职院校学生工作精细化管理模式的探析

随着高等职业教育的发展,高职院校的发展由规模发展逐步转向内涵发展。学生工作作为高校重要的组成部分,也需进一步转型发展。高校学生工作中运用精细化管理,是新常态下针对高职院校的学生管理发起了新的挑战。文本以在高职院校学生管理工作中引入精细化管理,并进行有效结合为手段,用科学管理理念和管理方法,探讨围绕学生成人成才的精细化管理,形成工作制度,提高工作的执行力,促进高职院校学生工作又好、又快地科学发展。

微信在高校辅导员学生工作精细化管理中的应用

高校辅导员学生工作精细化管理,作为高校一项重要的管理内容,应从全新的角度落实高校辅导员学生工作的各项管理。对此,论文通过合理地运用微信,结合高校辅导员工作的特点与学生工作精细化内涵,分别探讨了微信在班级学风建设中的应用、微信在班级日常信息发布中的应用级微信在班级沟通交流中的应用。最后,论文认为微信在高校辅导员学生工作精细化管理中的应用是十分有必要的,不仅有助于学生思想政治教育。

小组工作精细化——“此时此地”技术下对关系的察觉

小组工作是以小组或团体为对象,通过为组员提供服务来解决其问题,促进发展和社会化。目前社工服务小组,很多都是流于形式化,即"为了活动而活动",小组局限于活动的简单叠加。作为社工服务开展的重要形式,小组活动应该找到其自身发展的精细化道路,而聚焦"此时此地"就是一个很好的把手。在对相关概念梳理的基础上,回答了为什么要利用小组中的此时此地,以及怎样利用此时此地,并对如何帮助案主将小组中所得应用于现实生活做了介绍。

高职院校学生工作精细化模式初探——以南京城市职业学院为例

文章阐述了学生工作精细化的基本内涵,分析了构建学生工作精细化模式对完善高职院校学生工作体系的意义,并进一步阐述了构建高职院校学生工作精细化模式的原则与策略。

企业文化建设中党群工作精细化管理策略

对于企业文化建设来说,开展党群工作十分重要,并且党群工作的精细化程度也影响着企业文化建设的成效。由于党群工作的细精细化管理手段是一种全新的企业文化建设模式,企业在运用过程中难免会遇到各种各样的问题,以致企业文化建设成效受到影响。本文旨在分析党群工作精细化管理与企业文化建设两者间的关系,结合现阶段开展企业文化建设过程中存在的问题,提出一些具有实践性的改善措施,以供参考。

新时期国有企业基层党支部工作精细化管理措施研究

国有企业的基层党支部战斗堡垒作用科学有效发挥,能引导国有企业更好地发展,能实现在企业的发展过程中,更加具备科学领导作用的发挥。基层党支部的作用十分突出,但是在实践发展中,还存在诸多问题,需要经过科学有效的建设发展。而在基层党支部建设发展过程中,通过落实各项精细化的管理优势,做到在科学建设发展方面具备较高的现状问题认知能力,更加有利于科学精细化管理模式的制定和实施,以提升国有企业实际的基层党支部管理能力。

企业党建工作精细化管理创新研究

企业党建工作的开展,对于企业的稳定科学发展具有重要意义,而在党建工作开展的过程中,要能落实细节层面的管控工作,提升细节化管理优势,为国有企业党建优势的发挥提供保障。在党建精细化执行的过程中,要能发挥出更加突出的管理创新优势,就要构建科学有效的建设路径,发挥精细化管理的效果。

从德州市回汉民族关系新变化看民族工作精细化发展趋势

在现代化的背景下,中国民族关系在新的时空关系组合中发生了一系列变化,这就要求民族工作必须与时俱进,不断改进和完善民族工作方法和措施,促进民族关系的和谐发展。本文通过对当前德州市回汉民族关系的考察,针对当地回汉民族关系的新变化,前瞻中国民族工作精细化发展趋势。

城市民族团结工作精细化:内涵与实践分析

民族团结工作是旨在推进中华各民族大团结的相关工作总称,在各族跨区域流动活跃的新时期,城市成为其新的工作重点。城市民族团结工作是城市民族工作中的重要一环,既属于城市工作的研究范围,也需要从提升民族工作质量的角度加以思考。城市民族团结工作精细化有其独特的工作领域和目标,因而不能简单地等同于城市工作,更不能简单地等同于城市少数民族流动人员的服务与管理工作。文章借助系统论的视角,对新时期城市民族团结工作从工作主体、工作客体以及工作方式与过程三个方面进行精细化理解,每一类精细化分析都为整体工作的精细化提供了理论依据,同时能够为现实工作提供有借鉴意义的思考路径。

构建高职学生工作精细化管理模式的策略

近年来,高职院校对学生管理工作采用精细化的管理模式成为一种趋势。应通过树立学生工作精细化管理理念、完善学生工作精细化管理制度、明确学生管理工作者职责、强化学生工作团队培训力度和建立与精细化管理相匹配的评价机制等措施,构建高职学生工作精细化管理模式。

新医改形势下精细化的医院财务工作

我国医疗体制不断改革,医院更应该积极改革采取精细化管理体系。精细化管理是资源合理分配,标准化整合的现代化体系,秉持着定量化、细微化的理念使得最大限度的降低成本,最高限度提高群众和医务人员幸福度为根本,积极鼓舞医务人员的工作积极性,从而达到经济收益的最大化。

“三全育人”理念下大学生就业精细化指导工作体系探索——以江西理工大学机电工程学院为例

大学生就业指导工作作为高校思政教育工作的重点内容,在“三全育人”理念下,需要建立有效的大学生就业精细化指导工作体系,聚焦就业指导难点,将就业指导工作真正与学生的成长成才相结合,提升学校就业质量,提升就业指导工作能力。文章就此展开论述,仅供参考。

信息化建设对医院财务精细化管理工作的影响

新时期,想要实现医院财务精细化管理工作的便利化、简洁化,就要将信息化技术和医院财务精细化管理工作结合起来.在实际的医院财务精细化管理中,信息化建设带来的除了便利也有其他难以避免的衍生问题,比如信息的不安全性、信息的泄漏等等,这些都给医院财务精细化管理工作的开展和进行带来了很大的阻力.基于此,本文从信息化建设的角度对医院财务精细化管理工作进行了分析,探讨了信息化建设对医院财务精细化管理工作的影响以及相应的措施,以期为医院的长足发展提供一些借鉴意义.

新时代企业审计工作管理精细化研究

在新时代背景下,要想保证企业得到有效发展,就要对企业的各工作环节进行优化,改进传统管理中出现的不足之处。企业审计非常重要,是企业经营管理是否健康发展的重要指标。企业审计工作要保障部门之间的独立性,解决目前出现的挑战,抓住新机遇。审计工作管理精细化要从人员入手,提高人员自身的基础素质以及工作能力,对审计成果提供高保障。企业以“审计项目”为核心,实现组织计划协调,完成审计目标、审计过程、审计结果信息化管控,减少企业在发展过程中所存在的不确定因素。强化企业的管理能力,有效实现审计价值。审计项目精细化管理的核心在于规范性,能够带来审计项目的高质量以及高效率成长。

上海市萌芽实验学校精细化教学工作室:着手在细处 着眼在实效

上海市萌芽实验学校校长陈步君认为目前学校教育工作存在的一个突出问题是“粗”,他在此基础上提出了“精细化办学”的理念,准备经过3至5年的探索、研究和实践,逐步总结出学校德育精细化、教学精细化、管理精细化、后勤精细化的操作程序和规范,并指导学校实践。这里展示的是萌芽实验学校的各学科教师在精细化教学方面的实践。

水利企业办公室精细化管理的实现

精细化管理实际上是一种管理理念和管理技术,通过比较系统化的规则,运用程序化和标准化的手段,使得组织管理的单元更为协调和高效。水利工程在国民经济发展中具有重要的作用,因此,加强对水利企业办公室精细化管理,是时代发展的必然趋势。本文首先介绍了水利企业办公室精细化管理的必要性,接着分析了在管理过程中存在的问题,针对这些问题,最后重点提出了一些管理措施,以期为相关从业人员提供参考。

对财务会计精细化管理的分析

财务管理是企业长久稳定发展不可或缺的因素之一,财务管理与企业的生存发展密不可分。从多个角度介绍了企业的财务会计工作,深入分析了使财务管理更加精细、高效的方法。希望通过优化财务会计工作,提高企业的运营能力,为企业发展保驾护航。

基于大数据技术的精细化医院财务工作现状及发展探究

随着大数据技术在各个领域的广泛应用与发展,医院财务工作也需引进大数据技术,加强对患者信息与财务数据的管理,以此来促进医院财务工作的精细化发展,提升医院的财务管理效果,帮助医院解决财务工作存在的具体问题。文章采用理论研究和实例探析等方法,研究了大数据技术的基本概念以及大数据技术在精细化医院财务工作中的实际作用,并通过分析基于大数据技术的精细化医院财务工作现状,提出建立统一数据标准与整合机制,强化数据安全与隐私保护质量,开发大数据技术先进应用功能,培养专业技术财务复合型人才等建议,旨在增强大数据技术在精细化医院财务工作中的应用效果,推动医院的信息化管理建设。

大中型企业财务精细化管理工作研究

精细化管理是一种新型管理模式,是基于财务数据基础上诞生,最早源自于日本,是在服务质量精细化、社会分工精细化背景下产生的现代化管理模式,能够有效降低企业的管理成本,减少对资源的占用。本文针对财务精细化管理工作的概念、特点进行阐述与分析,并探讨大中型企业财务精细化管理工作的开展策略。