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新常态下如何有效提升国企干部选拔任用工作效能
被引量:
1
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作者
彭虹迪
《新丝路(中旬)》
2021年第4期0058-0058,0060,共2页
国企干部选拔任用工作的有效开展,能助力国企的稳定发展,提升国企的健康运行能力,不断实现在国企管控中,获得更加到位的干部任用管控效果。
关键词
干部选拔任用
原则
不足
工作能效方法。
下载PDF
职称材料
题名
新常态下如何有效提升国企干部选拔任用工作效能
被引量:
1
1
作者
彭虹迪
机构
中交第三公路工程局有限公司第五工程分公司
出处
《新丝路(中旬)》
2021年第4期0058-0058,0060,共2页
文摘
国企干部选拔任用工作的有效开展,能助力国企的稳定发展,提升国企的健康运行能力,不断实现在国企管控中,获得更加到位的干部任用管控效果。
关键词
干部选拔任用
原则
不足
工作能效方法。
分类号
C [社会学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新常态下如何有效提升国企干部选拔任用工作效能
彭虹迪
《新丝路(中旬)》
2021
1
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