1
|
知识员工管理的新视角:工作要求—资源模型 |
杨红明
廖建桥
|
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
15
|
|
2
|
工作要求—资源模型(JD-R)应用研究 |
张继良
许庆华
|
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
8
|
|
3
|
高校教师教学中的情绪劳动:基于工作要求—资源模型的质性研究 |
郑久华
|
《黑龙江高教研究》
北大核心
|
2022 |
6
|
|
4
|
工作要求—资源模型研究新视角:基于个人资源的分析 |
刘蕴
|
《企业经济》
北大核心
|
2015 |
4
|
|
5
|
基于工作要求—资源模型下高校辅导员能力提升途径探究——以高校创新创业工作为例 |
杨秋玲
李五一
|
《四川旅游学院学报》
|
2022 |
2
|
|
6
|
中学教师职业倦怠的工作要求—资源模型 |
鞠鑫
|
《四川教育学院学报》
|
2007 |
4
|
|
7
|
工作要求-资源模型:理论和实证研究的拓展脉络 |
齐亚静
伍新春
|
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
53
|
|
8
|
博士生就学满意度的工作要求-资源模型--基于Nature全球博士生调查数据的发现 |
刘宁宁
鲍嵘
|
《江汉大学学报(社会科学版)》
|
2021 |
2
|
|
9
|
个体资源对JD-R模型与工作倦怠关系的中介作用 |
黄杰
鲍旭辉
游旭群
周丽敏
|
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2010 |
23
|
|
10
|
“迎难而上”还是“消极逃避”:乡村教师的工作负担及其重塑机制研究 |
李琼
林怡文
王清
王松丽
|
《华东师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
|
2023 |
5
|
|
11
|
社会工作者高离职倾向诱发机制研究——基于CSWLS 2019的组态分析 |
秦海波
李玉昆
|
《社会工作与管理》
|
2023 |
1
|
|
12
|
STEM教师队伍建设:探究美国STEM教师的工作满意度 |
王科
李业平
肖煜
|
《数学教育学报》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
5
|
|
13
|
乡村教师职业吸引力的多维测算与分解 |
李涛
黄少澜
|
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
北大核心
|
2023 |
3
|
|
14
|
工作要求、工作资源与教师的工作满意度——基于上海教师教学国际调查数据的实证研究 |
梁文艳
|
《教育研究》
CSSCI
北大核心
|
2020 |
24
|
|
15
|
创业型领导、挑战性压力与员工创新行为--团队认同的调节作用 |
易凌峰
李腾
林芹
宋婕
|
《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
|
2023 |
0 |
|
16
|
基于心理契约的高校心理咨询师职业倦怠分析 |
鞠鑫
赵崇莲
|
《宁波大学学报(教育科学版)》
|
2009 |
8
|
|
17
|
工作特征对离职意愿的影响:家庭动机的调节作用 |
万钇宏
雷建
陈超
赵丽秋
|
《中国人力资源开发》
北大核心
|
2023 |
0 |
|
18
|
导师支持对硕士研究生主观幸福感的影响:心理资本中介及家人支持调节 |
张鲜华
周佳佳
冯雪
|
《成都师范学院学报》
|
2022 |
3
|
|
19
|
激活休闲时间:休闲重塑研究述评与展望 |
倪旭东
高锟
|
《外国经济与管理》
北大核心
|
2024 |
0 |
|
20
|
工作重塑干预:概念、设计与影响 |
田喜洲
彭小平
郭新宇
|
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
23
|
|