基于RBRVS的工作量绩效考核模式在基层医院的应用

近年来,国家医药卫生体制改革在大刀阔斧地进行,其中有关精细化管理的措施使医院医疗卫生服务得到了提质增效,同时精细化管理思想也成为了加强基层医院绩效考核的重要手段之一。其中,许多基层医院提出了基于RBRVS的工作量绩效核算方式,参考RBRVS点值法,充分借鉴临床路径与作业成本法管理理念,基于标准作业流程中的工作量绩效核算基础展开工作,进而促使医生从关注医疗收入转变为关注医疗技术和医疗质量,以此控制医疗费用的源头,规范诊疗行为,提升医疗服务质量。基于此,文章探讨了基层医院以RBRVS为基础的工作量绩效考核模式,分析了RBRVS用于绩效评价的现存问题以及以RBRVS为基础的工作量绩效核算应用模式。