高校研究生档案管理工作中的问题及对策

研究生档案是指研究生在报名、录取、培养、学位授予、就业等过程中形成的记载个人学习、政治思想、科研能力、奖惩情况的具有重要保存价值的文字材料。研究生档案具有查考、凭证作用,能为教学管理工作提供反馈信息。研究生是国家的高层次人才,研究生档案是研究生在校期间及入学前学习、生活及社会实践、工作阅历的真实记录,是干部人事档案的重要组成部分。一、高校研究生档案的管理高校研究生的档案管理分为接收、保管、转递。

谈水文档案的特殊性及管理工作

水文是对水的数量和质量在时间和空间的变化规律进行勘测、研究的工作。而对水位、水质、水温、流量、含沙量、水情、地下水、降水等观测记录而形成的档案管理有其特殊性。 第一,水文档案具有独特性和系统性。水文档案自行体系,在水系的河道上设置站点定期观察、记录,而一个站点的数据很难准确地做出系统判断,因而需要各个观测点的记录形成统一的信息库,为水文管理提供重要依据。

年轻干部在工作中需注意的大智与小节

年轻干部作为单位的新生力量，思想活跃、朝气蓬勃，敢想敢干、敢作敢当，对活跃单位气氛、增强单位活力有一定积极作用。然而，因其工作阅历浅、说话办事欠考虑，也容易招致误解，影响其事业发展。那么，年轻干部怎样才能做到扬长避短、取长补短，与其他人和谐相处呢？

苔花如米小 也学牡丹开

时光如梭,22年的光阴转眼即过。回想这些年在学校生活里我与特殊学生们相知相伴的时光,有苦有甜,有笑有悲。我从未后悔过当初选择了特殊教育这一专业。“失语精灵”的聪明、乐观、勤奋激励着我;“星星的学生”温暖的举动感动着我。每朵小花都各有各的特点,各有各的芬芳。也许他们身上大大小小的缺陷在有些人眼里倍受嫌弃,但在我眼里却是生出“爱”的力量源泉,学生们每一个微小的变化和进步都让我无比开心和幸福!工作至今,我与智障班和听障班的学生之间发生了很多个令人难忘的故事。有幸福快乐的,有苦闷悲伤的,无论是哪种体会都是我工作阅历中一笔可贵的财富,帮助学生们弥补自身缺陷的过程更是促进了我专业上的成长。

县级卫健系统干部人事档案管理信息化的途径探索

干部人事档案,是真实记录机关企事业单位干部职工个人的出生年月、学习经历、工作阅历、政治面貌、道德表现、家庭状况、奖励处分、工作实绩以及重要的社会关系等信息的载体[1],也是上级党组织培养、任用、选拔干部的重要依据之一。县级卫健部门加强对干部人事档案的严格管理是做好干部人事工作的重要基础。中组部、人社部、国家档案局就干部档案信息化建设的标准、环节,提出了清晰明确的建设框架和要求[2]。现结合县级卫健系统实际,就干部人事档案管理信息化的创新策略进行探究。

就业形势依然严峻 创业教育势在必行——关于在高校内部开展创业教育的话题

资料显示,2006年全国普通高校毕业生达413万人,毕业生人数再创新高。随着高校和研究生的继续扩招,每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大。在对当前就业形势的看法上,52.4%的被访者认为目前就业形势依然严峻。在调查中,记者还发现在就业压力逐年增加的情况下,不少毕业生从主观上都产生了自主创业的想法,正所谓“上帝不敞开机遇之门时,就造一道门”。但是,毕业生毕竟是初出茅庐,社会经验和工作阅历都不足,他们渴望在学校里,在毕业前能有一项系统的关于创业技巧、创业知识方面的培训,以帮助他们在毕业后能更顺利的自主创业。于是,创业教育便成为当今社会和高校普遍关注的一个话题。

谈和谐民航建设

2008年5月19日,应中国民航管理干部学院邀请,中国民航管理干部学院客座教授、云南机场集团总裁刘明以"和谐民航"为主题,为中国民航管理干部学院中青班、中财班和党校班学员授课。刘明以哲学的理念,结合我国民航工作实际和自身丰富的工作阅历,对为什么要建设和谐民航,以及怎样建设和谐民航,作了全面、深入的阐述。刘明关于"和谐民航"的论述,内容丰富、思路清晰,理论与实际相结合,具有较高的理论水平和很强的说服力,得到了学员的高度认同和评价。同时,刘明建设和谐民航的思路对指导云南建设和谐民航,实现航空强省战略目标具有重要的指导意义。

新任职年轻领导干部成长之要

省市县乡换届后,一大批年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部具有学历高、热情高、效率高等优势,很容易在工作上做出成绩,但也存在缺乏实践经验、工作阅历不足、思维存在误区等劣势,稍有不慎便会摔跟头、犯错误,甚至走上犯罪道路。年轻干部如何健康成长,不辜负组织的厚望和人民的重托,成为值得关注的社会问题。笔者以为,就年轻干部自身来说,应从心理矫正、观念树立和能力培养三个方面下功夫。

《当代西藏工作理论思考与实践》序言

朱晓明同志要我为他新出版的《当代西藏工作理论思考与实践》作序,我有些为难。不仅因为我们是同辈人,更因为他的西藏工作阅历比我丰富得多,他的才干和勤奋一直是我非常钦佩的。同志所托,终归不敢不从。这本书读下来,感到无论是从理论研究还是实际工作的角度,都是一本很有分量,很具实用价值的书,特别是从事西藏工作和民族宗教问题研究的同志,相信可以从中获得许多重要的启迪和帮助。

浅论老少共建中的创业教育

“老少共建”是充分发挥已经离开工作岗位的老年人，运用自身的丰富的知识以及工作阅历给与年轻人建议帮助的一种工作形式。它并不仅仅体现单一的工作模式、一维的工作体系，它深刻实践着“共建就是共享，共建就是共赢”的新型互动理念。

非权力因素在校长治校中的地位和作用

校长在办学治校中,依靠的不仅是法定权力和工作阅历,更重要的是在学校管理工作中如何充分发挥校长 的非权力影响力。

领导决策思维误区及防避路径

决策是一项耗费脑力、体力、心力的活动，既考验决策者的智慧，又体现决策者的素质，更彰显决策者的眼光。因受决策者的自身素质、工作阅历、认知水平等因素的影响，决策思维往往容易“断片”或“短路”，进而误入“歧途”走进“迷魂阵”。那么，决策思维误区有哪些，又有什么规避路径呢？

年轻干部要有效防止低级错误的发生

＂人非圣贤,孰能无过＂。由于人的认识能力的有限性和客观事物发展变化的无限性,人不犯错误是不可能的。但是,人只要坚守道德法律,不犯原则性错误就是值得肯定的。年轻干部由于工作阅历的相对简单和工作经验的缺乏,特别是心理历练较少,往往容易犯一些低级错误。低级错误,显然不是原则性错误,对自己的成长不会有致命的影响。

成人钢琴教学探索

地市教育学院承担着学历教育与继续教育（大专学历后教育）的任务,教育对象主要是中学音乐教师与地、市音乐工作者,由于年龄和工作阅历的不同,对成人学习的要求应有所不同,成人与儿童钢琴学习的过程,有着很大的区别,成人与师范院校学生也有着一定的差异,这表现在几方面: （1）年龄偏大、普遍年龄在20—35岁左右,生理条件上,多数人手指僵硬（个别也有手指偏软）钢琴起点很不一致,有一部分人在地县的边远地区,只弹过风琴,基本未接触过钢琴,部分中、幼师毕业的学员,钢琴程度一般,只弹过采尔尼599练习曲及中师琴法的乐曲,也有极个别的教师已改行兼教外语或其他课程,所学的基本功已大部分丢弃,需要重打基础,只有一些参加继续教育的学员,钢琴程度稍好（他们有师范或教育学院大专学历）。

士官务必定好位

发现有这样一种现象：个别老士官自恃与干部存在兵龄党龄“倒挂”、工作阅历经验相对丰富，盲目自我陶醉，思想上“摆谱端架”，生活中“有棱有刺”，工作中不服管理，执行上级指示搞“软抵抗”，甚至当面顶撞干部。此类现象值得警惕和深思。

我的高班同学陈钢

1956年，进入上海音乐院作曲系不久我便与陈钢班级（1955年入学）的同学有了过密的交往。这里除去专业、年龄因素之外，主要是由于他们班级也全是“调干”生。陈钢（1935-）来自南京军区文工团，李延林来自四川铁道兵8506文工团，王强（女）、张栋亦有多年的工作阅历。

浅谈与老年患者的沟通技巧

随着老龄社会的到来和社会的发展进步,如何提高老年人生活和生命的质量水平,已得到全社会的关注。护理人员掌握沟通技巧是必不可少的,沟通是一个过程,是两个人相互了解,通过传递和接受信息,给予或接受对方的指示,互相理解和学习的双向过程。在良好的护患关系中沟通很重要,缺乏沟通可为医疗纠纷埋下隐患。掌握沟通的技巧,护士应有收集和发送信息的能力,通过语音与肢体语言,

微视酷用VR技术开启教育新模式

在位于北京上地信息产业基地中的留学人员海淀创业园,幢幢高楼里都充满着创业者的梦工厂气息。这里有一家专业VR教育软件研发机构,名为北京微视酷科技有限责任公司。记者见到了微视酷的总经理杨威,他留着络腮胡子,戴一副黑框眼镜,一双睿智的眼睛炯炯有神。这位出生于1988年的创业者年龄不大,却带着沉稳、干练的气场。为了让记者更具体地了解他的事业,他让工作人员带领记者先去体验一下VR课程。

青年体育教师成长困境及对策

教师是学校教育中最核心的教育资源,是学校持续发展的重要保障,青年教师是学校的未来和希望.可是,在青年教师的专业发展中普遍存在不少问题,这将直接影响了青年教师的发展,进而造成学校持续发展的被动.一般来说,青年教师工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带,通过重点帮扶和培养才能逐渐成熟,才能发挥应有的教育生力军作用.在这个过程中往往会出现不少问题和困惑,因此,切实解决好青年教师的问题是学校发展的需要,也是青年教师成长发展的内在需要.