网络思政育人背景下易班工作队伍建设的提升策略探究

随着互联网技术的发展,QQ、微博、微信、抖音、小红书等社会网络文化产品得到广泛运用,越来越多的大学生热衷于通过这些平台学习和生活。网络用语、表情包使用在大学生中逐渐盛行,使青年大学生的话语体系呈现出多样化、娱乐化、网络化和随意化的特点,传统灌输式、说教型、目标单一的教育方式难以满足青年学生成长发展的需求。网络在给大学生提供便利的同时,也对高校思想政治教育工作提出了新的挑战。网络思想政治教育要增强时代感,增强思想政治教育的针对性、时效性、主动性,并不断探索新途径、新方法来解决目前所面对的问题,推进网络思想政治教育主阵地回归校园。易班是高校开展网络思想政治育人活动的重要载体,秉承立德树人根本任务,现已发展成为全国高校的综合性互动社区。在新形势下,易班工作队伍建设还存在工作机制尚不完善、工作队伍构成单一、指导教师专业化水平有待提高、学生干部综合素质仍需提升等方面的“短板”。为此,文章从完善顶层设计,健全长效机制;整合各方力量,科学配备易班工作队伍;强化业务培训,推进指导教师专业化建设;加强学生干部培训,培养学生骨干素养等方面进行对策分析,为提升易班网络思想政治教育实效提供参考。

高校宣传思想工作队伍意识形态能力提升研究——以广西高校铸牢中华民族共同体意识宣传教育为例

高校作为意识形态领域前沿阵地,其面临的斗争形势严峻复杂。宣传思想工作队伍作为高校意识形态工作的核心力量,责任重大。当前高校宣传思想工作队伍面临来自校内外的诸多挑战,增强政治鉴别力、思想引领力、网络斗争力和协同育人力是强化新形势下高校宣传思想工作队伍意识形态能力的必然要求。以广西高校铸牢中华民族共同体意识宣传教育为例,认为提升高校宣传思想工作队伍意识形态能力,必须以加强政治建设为根本,以配齐建强队伍为重点,以提高素质能力为核心,以改革完善机制为保障。

新时代职工思想政治工作队伍建设研究

以新时代职工思想政治工作队伍的建设为出发点,结合本企业工作和运营的实际情况,从企业职工思想政治与政治工作队伍的建设现状和建设中存在的一系列问题入手进行研究和分析,以期全面加强和改进思想政治工作,提升思想政治工作水平,使得无论思想政治还是施工生产都能始终走在行业前端。

公立医院高质量发展下的思想政治工作队伍价值与建设的研究

2021年国务院办公厅出台《关于推动公立医院高质量发展的意见》,提出在党建引领下的公立医院高质量发展要求。思想政治工作队伍,必须与时俱进,不断更新自身理念和方法,以适应时代的发展。坚持与加强党对公立医院的全面领导,本文将探讨如何医院高质量发展前提下,凝聚医院全体员工的力量,最大限度地发挥思想政治工作队伍的作用,确保医院政治思想工作的有效实施。基于对镇江市第一人民医院的案例研究,本文将对思想政治工作队伍的价值和建设进行深入分析,并提出可行的建议和经验分享。

高素质专业化党务工作队伍培育提升路径研究

新时代下的党务工作面临着新形势、新问题、新机遇与新挑战,党务工作队伍也应顺应时代的要求,与时俱进地提升能力素质和专业化水平。对标“要把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求,确定高素质专业化党务工作队伍的角色定位,深入探讨党务工作队伍在高素质专业化发展过程中所面临的瓶颈和短板,如知识结构、能力素质、工作方式方法等,以更好地适应新时代党建工作的新要求。

国内高校网络思想政治工作队伍研究述评

基于对高校网络思想政治工作队伍相关的核心期刊,以及国家的相关政策进行整理分析,现阶段高校网络思想政治工作队伍研究的成果主要体现在五个方面:一是从队伍结构上将高校网络思政队伍划分为教师群体和学生群体,具有理论工作者、技术工作者、监督工作者的三重身份.二是从队伍基本要求上提出了素质和能力两方面具体要求.三是从队伍建设标准上分出政治、业务、作风等多方面标准.四是从问题看,在部门队伍、工作要求、队伍结构、管理机制等方面指出队伍建设存在的不足.五是从队伍规划、队伍培训、工作需求、体制机制等方面着手推动队伍发展.经过梳理发现目前关于高校网络思想政治工作队伍的研究体系还不健全,深度和广度有所欠缺,研究方法较单一,未来还需要在厘清基础问题、打破固化局面、拓展研究视域和加强实证研究方面继续发力.

新时代增强高校思想政治工作队伍宗旨意识的思考

增强高校思想政治工作队伍的宗旨意识是新时代加强和改进高校思想政治工作的根本前提和重要保障。宗旨意识是作为思想政治工作者的必要条件、基本特征、根本要求。新时代,增强高校思想政治工作队伍宗旨意识,是“培养思政行家里手”,应对新形势、新挑战的必然要求。机制体制建设、抓好教育培训、践行宗旨、深化共识是增强高校思想政治工作队伍宗旨意识的有效途径。

大学生思想政治教育与思想政治工作队伍建设协同发展研究

高校思想政治工作是一项重要的战略任务,加强大学生思想政治教育,打造与高校思想政治工作队伍协同发展的工作局面,不仅有助于推进中国特色社会主义文化教育,而且对于无产阶级革命文化的传播也有重要意义。在巩固和加强高校社会主义意识形态工作中,思想政治工作队伍的建设至关重要,这对于培养高素质建设者和接班人有着极大的助力作用。在高校中,立德树人是其根本使命,而思想政治工作人员则是直接参与大学生日常教育、管理和服务的组织者和实施者。因此,他们的品格和言行具有重要的引领示范作用。通过优秀的思想政治工作队伍建设,可以确保高校教育的质量和效果,培养出更多具有较高政治素养的人才。

广西高校学生资助工作队伍培训体系建设研究

作为高校学生资助政策的实施者和资助育人活动的建设者,高校资助工作队伍的正确职业认知、高超业务技能、丰富实践经验,是确保高校学生资助政策真正落实落地并得到良好贯彻的重要保障。该文结合文献分析、现状调查,对广西高校学生资助工作培训体系建设的意义进行总结归纳,分析了广西高校学生资助工作队伍培训体系建设现状,从培训内容、培训方式以及培训保障三个维度,提出一系列参考路径,旨在推进广西高校学生资助工作队伍培训体系的标准化建设,提升相关工作人员履职尽责能力,推进相关工作水平和质量提升。

加强高校宣传思想工作队伍建设的历史逻辑、现实需求和实践路径

在当今时代,高校宣传思想工作队伍肩负起了重要的使命,致力于为建设中国特色社会主义大学提供强有力的思想支持。为了更好地加强高校宣传思想工作队伍建设,必须着力于建立长效机制,强调党委领导,规范选聘,明确协作机制,加强培训,完善激励机制,以满足历史逻辑和现实需求,才能真正推动高校宣传思想工作队伍的发展。

高校思想政治工作队伍融合发展的路径探析

高校思想政治理论课教师、辅导员、党务工作者等都是大学生思想政治教育工作中的骨干力量。加强高校思想政治队伍建设,创新思政队伍融合发展机制,是全面提高思想政治工作质量的一项重要工作。然而,在现实工作中,各支队伍在融合的体制机制、共享平台、激励保障与评价等方面仍存在一定短板。探析高校思政工作队伍融合内涵、举措和模式等关键因素,探索新时代思想政治工作队伍融合发展路径,对加强新时代高校思想政治工作人才队伍建设,实现育人力量的同频共振,具有重要的理论意义和实践价值。

高校思想政治教育新媒体工作队伍的建设

互联网是大学生获取信息的重要渠道,充分发挥网络新媒体优势,是加强和提升高校思想政治教育工作的重要途径。新媒体工作队伍建设则对于思想政治教育工作起着至关重要的作用。本文通过对全国38所高校思想政治教育新媒体教师队伍和39所高校思想政治教育新媒体学生队伍的工作现状进行调查,主要关注高校思想政治教育新媒体工作队伍的内部建设情况、选拔与激励、培养与考核等方面。基于调查结果,总结了新媒体工作队伍在系统培训、激励机制、考核反馈和专业人才建设方面存在的问题与不足,并提出了对策建议,包括建立健全遴选及培训机制、构建培养课程体系、强化激励考核运用、发挥学生团队优势、注重师生沟通互动等,旨在提高高校思想政治教育新媒体工作队伍工作效率和核心素养,为广大高校思想政治教育新媒体工作者提供借鉴和参考。

国有企业宣传思想工作队伍建设的策略思考

科学推进宣传思想工作队伍建设,符合国有企业的发展方向及发展要求,因此该项工作应当受到国有企业的足够重视。此次论述中针对这样的情况进行思考和探索,进一步明确了国有企业宣传思想工作队伍建设的重要性,客观分析了国有企业宣传思想工作队伍建设存在的不足,然后从多个层面针对国有企业宣传思想工作队伍建设的策略进行了分析探讨。

新时代建构高校宣传思想工作队伍胜任力模型研究

新时代高校宣传思想工作队伍建设取得了积极成效,但是在制度、队伍建设等方面存在一些问题,究其原因在于高校宣传思想工作队伍建设的要求尚未具体化、核心能力尚不清晰、队伍建设路径尚不明确。为解决上述问题,采用质性研究方法,根据扎根理论范式,对中国知网有关高校宣传思想工作队伍的36篇核心文献进行文本分析,通过三次编码形成473个编码参考点、28个基本范畴和6个核心范畴,建构高校宣传思想工作队伍“眼力、脑力、脚力、笔力、魅力和合力”的胜任力模型,从而将胜任力与高校宣传思想工作队伍建设总体要求有机结合,为探索并制定高校宣传思想工作队伍的总体方案,建立队伍发展长效机制提供参考。

提升新闻工作队伍能力素质的策略

习近平总书记强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。新闻媒体要加快打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。在此背景下,本文分别从政治建设方面、思想建设方面、自身建设方面、纪律作风建设方面及宣传方面,阐述提升新闻工作队伍能力素质的策略,期望可以为同行提供参考。

山东省民办职业高校资助工作队伍专业化能力建设研究

资助工作队伍作为开展民办职业高校资助活动的主体,其专业化建设程度直接关系到学生资助工作的质量,不仅影响着经济困难学生的入学、学习成长及未来就业,而且还与学校的稳定发展有着密切的联系。近年来,精准扶贫政策的实施、乡村振兴事业的蓬勃发展,对学生资助工作队伍的能力提出了更高的要求。文章以山东省民办职业高校为例,论述了山东省民办职业高校学生资助工作的现状,指出在学生资助工作中资助队伍存在的各项问题,并针对性提出了资助工作队伍专业化能力建设路径,旨在打造专业化水平较高的学生资助工作人才梯队,改善资助育人效能,实现教育的公平化。

新时代应如何加强法治工作队伍建设

建设一支高素质的法治工作队伍,能够确保全面依法治国沿着正确方向进行,以求国家良法善治,是推进国家治理现代化、建设法治中国的基础工程和必要环节。新时代新形势下的法治工作队伍建设,需要认识到建设法治工作队伍的重要性,面对队伍建设中现存的突出问题,要绘制队伍建设的长远规划,努力提高队伍的思想政治素质和专业能力,滋养其高尚的品德修养,培养所需的高素质人才和涉外人才。

新时代加强高校党务工作队伍建设的路径

高校党务工作队伍建设事关高校“立德树人”根本任务。在分析加强高校党务工作队伍建设的必要性和高校党务工作队伍建设存在问题的基础上,阐述了高校党务工作队伍建设的实施路径,主要包括完善高校党务工作人员的选拔制度、优化高校党务工作队伍的培养策略和健全高校党务工作队伍的激励机制。这可为建设一支高素质、专业化的高校党务工作团队提供参考。

县域中职学校学生资助工作队伍成长途径探析

本文分析县域中职学校学生资助工作人员现状,结合新时代学生资助工作对资助工作人员的新要求、新挑战,论述新时代县域中职学校学生资助工作队伍成长途径:研读国家学生资助政策,加深对资助工作的了解;规范资助工作流程,提升资助工作能力;精准把控资助对象,提高个人服务能力;投入“五心”,用心用情做好资助工作;与多部门协同共育,提升资助工作效率;日常总结反思,不断完善资助工作,促进学生成长为德智体美劳全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

学生管理工作队伍视角下学风建设长效机制探究

人才培养是高校的根本任务,加强学风建设是提高人才培养质量的关键环节。本文指出了如今高校学风建设存在的主要问题,并对产生问题的原因进行了分析,又以工作实践为例,提出了壮大学生管理工作队伍,加强辅导员、任课教师、班主任三支队伍建设,完善学风建设长效机制的具体举措。