超时工作对护士疲劳感的影响及对策

目的:探讨护士超时工作频次对疲劳感的影响。方法:采用描述性相关性研究的设计方法,采用疲劳量表随机调查广东省9家三级甲等医院的1875名护士。结果:不同超时工作情况的护士在总体疲劳感方面均存在统计学差异(P<0.05)。随着个体超时工作频次的增加,个体的疲劳总体水平呈上升趋势,且超时工作主要影响躯体疲劳,对脑力疲劳影响不大。结论:提示通过控制护士超时工作情况,有助于缓解护理人员的疲劳水平,促进身心健康。