产业工人工匠评选指标体系设计:问题、原则与重点

技能属于理论知识与经验知识的综合。在技能评价过程中,如何弥补以往过度依赖学历、职业与荣誉证书评价技能人才的不足,突出创新和技能导向,一直是一个富有挑战性的问题。当前各地开展的工匠评选实施方案存在指标内容操作化不足、科学性有待完善、适用性不强等问题。工匠指标体系的设计,要充分考虑地区产业特征、行业类型、工类差异,要重新审视学历、国家职业证书、公司外部荣誉奖励与技能的关系,遵循全面、客观、适用三个原则。

产业工人工匠精神的时代内涵与培育方略——基于31个省或市级评选文件的分析

借助分析软件Nvivo11,采用质性研究方法,对31个省或市级的工匠评选文本进行编码分析,提炼概括出评选标准中所倡导的工匠精神时代内涵:"匠心"层面的精益求精、勇于创新品质;"匠行"层面的专注坚守、传承引领品质;"匠品"层面的职业操守、责任担当品质。在此基础上,提出了未来产业工人工匠精神培育方略:明确工匠精神培育目标;加强职业价值观教育;提升职业选择能力;注重行为习惯养成;强化相关制度建设。