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企业人才流动悲喜曲
1
作者
木子
《中国人力资源开发》
1996年第4期34-36,共3页
随着社会主义市场经济的发展,人才流动是一种必然。然而,近年来国有企业人才大量流失以及某些单位不惜重金招聘人才,掀起企业之间人才大战的情况,令人喜忧参半,莫衷一是。
关键词
人才流动
国有企业
人才争夺战
人才流失
水泥厂
北京市房山区
重义轻利
悲喜
工厂设计部门
人才竞争
原文传递
题名
企业人才流动悲喜曲
1
作者
木子
出处
《中国人力资源开发》
1996年第4期34-36,共3页
文摘
随着社会主义市场经济的发展,人才流动是一种必然。然而,近年来国有企业人才大量流失以及某些单位不惜重金招聘人才,掀起企业之间人才大战的情况,令人喜忧参半,莫衷一是。
关键词
人才流动
国有企业
人才争夺战
人才流失
水泥厂
北京市房山区
重义轻利
悲喜
工厂设计部门
人才竞争
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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1
企业人才流动悲喜曲
木子
《中国人力资源开发》
1996
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