“三抓三融三引领”促进企业改革发展

本文以云南昆供电力投资集团有限公司“三抓三融三引领”(抓政治建设、抓组织建设、抓思想建设,融入经营管理、融入作业标准、融入业绩成效,引领企业文化、引领重点工作、引领企业队伍建设)工作为案例,探讨如何做实职工持股改革后企业的党建工作、引领企业高质量发展。